Jobvite's 2017 Recruiter Nation Report sier at det er noen ting som automatisk kan diskvalifisere en kandidat, blant annet å være uhøflig til resepsjonisten eller andre støttepersonale (86%), sjekke telefonen din (71%), vises sent (58%), dårlig hygiene (52%), forstyrrer intervjueren (39%) og bringer mat til intervjuet (38%).
Hva annet burde du ikke gjøre når du intervjuer? Her er noen av de beste intervjufeilene, blunders, og feil som en kandidat for sysselsetting kan gjøre. Tilbring tid til å forberede seg på intervju , så dette skjer ikke med deg!
10 Intervju feil å unngå
1. Ikke klargjør
Ikke å kunne svare på spørsmålet " Hva vet du om dette firmaet? " Kan bare avslutte søken etter sysselsetting, i hvert fall med denne arbeidsgiveren. Bakgrunnsinformasjon, inkludert bedriftshistorikk, lokasjoner, divisjoner og en oppgaveoppgave, er tilgjengelig i en "Om oss" -seksjon på de fleste bedriftsnettsteder. Se gjennom det på forhånd, skriv det ut og les det over like før intervjuet ditt for å oppdatere minnet ditt. Sjekk også selskapets LinkedIn-side og Facebook-side, hvis de har en. Du bør være forberedt på å svare på de vanligste intervju spørsmålene og vite hvilke av dine kvalifikasjoner og erfaringer som er mest relevante for stillingen.
- Unngå denne feilen: Hvordan forberede seg på et intervju | Hvordan forskningsselskaper før intervjuer
2. Kjole Uegnet
Å kle seg uheldig kan virke begge veier - antrekk kan for uformell eller for formell for en stilling. Kalibrere ditt intervjuutstyr til bransjen og firmaets stil. Du vil sikkert ha på seg en drakt hvis du intervjuer for en profesjonell stilling.
Når du intervjuer for en sommerjobb på din lokale fornøyelsespark eller som livvakt, skjønt, er det bare en klær som ikke gir mening. I stedet skal du kle deg i pen og casual klær . Hvis du ikke er sikker på hva du skal bruke, kan du besøke organisasjonen og se på ansatte som kommer inn og ut av kontoret for å se hva de har på seg.
- Unngå denne feilen: Hvordan kle på et intervju | Hva ikke å bære på jobbintervju
3. Dårlig kommunikasjon ferdigheter
Det er viktig å kommunisere godt med alle du møter når du søker etter jobb. Det er imidlertid viktigst å positivt forbinde med personen som kan ansette deg. Skyll hender, gjør øyekontakt , utøve tillit, engasjere personen du snakker med, og du vil la intervjueren vite at du er en utmerket kandidat til denne stillingen - før du selv svarer på et intervjuespørsmål.
- Unngå denne feilen: Ta deg tid til å praktisere intervjuer Kroppsspråk Tips for Intervjuere
4. For mye kommunikasjon
Tro det eller ikke, en ny ansatt ansatt, som forresten ikke fikk jobben, nølte ikke med å svare på mobiltelefonen da den ringte under et intervju. La telefonen stå bak eller i det minste slå den av før du går inn i bygningen. Det samme gjelder for kaffe, mat og alt annet enn deg, ditt CV, jobbsøknad og referanseliste .
De hører ikke til i et intervju.
- Unngå denne feilen: Hva skal bringes til et intervju
5. Snakk for mye
Det er ikke noe verre enn å intervjue noen som fortsetter og fortsetter ... Intervjueren trenger ikke å kjenne hele livet. Hold svarene dine kortfattet, til-punkt og fokusert. Ikke ramble - bare svar på spørsmålet.
- Unngå denne feilen: Bruk ikke-verbal kommunikasjon til å imponere
6. Ikke snakk nok
Det er veldig vanskelig å kommunisere med noen som svarer på et spørsmål med et ord eller to. Jeg husker et par intervjuer der jeg følte at jeg tok tenner for å få svar fra kandidaten. Det var ikke hyggelig. Så selv om du ikke skal snakke for mye, vil du være responsiv og svare fullt på spørsmålet så godt du kan.
- Unngå denne feilen: Gjennomgå Riktig Intervju Etiquette
7. Fuzzy Fakta
Selv om du sendte inn CV når du søkte på jobben, kan du også bli bedt om å fylle ut et jobbsøknad. Sørg for at du vet hvilken informasjon du trenger for å fullføre et søknad, inkludert datoer for tidligere ansettelse, oppgraderingsdatoer og arbeidsgiverkontaktinformasjon.
- Unngå denne feilen: Vær forberedt på å beskrive sysselsettingshistorien din
8. Gi feil svar
Pass på at du lytter til spørsmålet og ta et øyeblikk for å samle dine tanker før du svarer. Som den følgende kandidaten vil du banke deg ut av tvil om du gir feil svar.
Intervjueren hadde fullstendig beskrevet en salgs- og markedsføringsposisjon til kandidaten. Hun understreket at kaldt ringer og prospektering var de viktigste ferdighetene og opplevelsene som trengs for stillingen. Kandidaten reagerte på spørsmålet om hva hun gjorde eller ikke likte å gjøre i salget, med disse ordene: "Jeg hater å kalle kalde og prospektere, og jeg er ikke god i det." Det svaret sørget for at hun ikke ville få jobben!
- Unngå denne feilen: Se gjennom prøveintervjuer og utarbeide svar
9. Badmouthing tidligere arbeidsgivere
Din siste sjef var en idiot? Alle i selskapet var en rykk? Du hatet jobben din og kunne ikke vente med å forlate? Selv om det er sant, ikke si det. Jeg cringed da jeg hørte noen ranting om det siste selskapet hun jobbet for. Det selskapet skjedde til å være vår største kunde og selvfølgelig skulle jeg ikke ansette noen som følte den måten om selskapet og alle som jobbet der.
Det er noen ganger en mindre verden enn du tror, og du vet ikke hvem din intervjuer kan vite, inkludert den sjefen som er en idiot ... Du vil heller ikke at intervjueren skal tro at du kanskje snakkes om ham selskap hvis du går på vilkår som ikke er de beste.
- Unngå denne feilen: Hvordan svare på intervju spørsmål om bosser
10. Glem å følge opp
Redd du ikke gjorde det beste inntrykk? Er du sikker på at du aced den intervjuede? Uansett, sørg for å følge opp med en takknemme som gjentar din interesse for stillingen og selskapet.
- Unngå denne feilen: Hvordan følge opp etter et intervju
Til slutt, selv om du ikke snubler intervjuet, må du ikke ta det til hjerte. Jeg tror ikke det er noen har ikke blåst et intervju eller to. Hvis det skjer, se på det som om det bare ikke var ment å være, lære av feilene dine og gå videre til neste mulighet.
- Kanskje du kan få en annen sjanse: Hva skal du gjøre hvis du har blåst et jobbintervju
Les mer: Hva ikke å spørre en arbeidsgiver | Intervju Spørsmål til Spør | Eksempel på intervju spørsmål | Hvordan forberede seg på et intervju | Mest vanligste intervju feil