Oppgaveoppgave for sysselsetting

En oppgavestatistikk, når den brukes til jobbsøking, er en kort beskrivelse av deg selv, dine egenskaper og dine ferdigheter som brukes til å demonstrere interesse for en jobb og å vise hvordan du vil ha en fordel for en organisasjon. Avhandlinger skal være korte, ikke mer enn en setning eller to. De kan brukes i dekselbrev, henvisningstavler eller annen jobbsøkekorrespondanse for å presentere dine kvalifikasjoner og kvalifikasjoner for en jobb.

Slik brainstormer hva som hører til i din ansattoppgaveerklæring

Som en løftehøyde krever noen oppgave å komme opp med en avhandling. Det vil nok ta litt tid å lage best mulig innkapsling av hva du vil ha i en jobb, så vel som hva du kan tilby til et selskap. Her er noen tips for å utvikle en sterk avhandling:

Å utvikle en avhandling er en god måte å bygge tillit til jobbsøkingen. Du kan bruke avhandlingen din på din CV, i målene eller oppsummeringsdelen .

Du kan også bruke en avhandling i dekselbrev . I et følgebrev er avhandlingsoppgaven en del av hvorfor du skriver. Så legg inn oppgaven din i avsnittet om hvorfor du skriver. For eksempel skriver jeg for å søke administrativ assistent stilling hos ABC selskap. Min sterke kommunikasjons- og organisasjonsferdigheter, samt min evne til å skape ordre ut av kaos, gjør meg til en utmerket kamp for denne stillingen.

Avhandlingstekniske eksempler

Min fascinasjon med tall kombinert med min sterke regnskapsmessige ferdigheter og matematikkminne ville hjelpe meg å gi et solidt bidrag i denne rollen.

Min evne til å implementere dagens webdesignteknologi og utvikle og vedlikeholde nettsteder for oppstartede IT-selskaper vil gjøre det mulig for meg å bidra til XYZ-firmaet.

Min sterke flyt i spansk og mine sterke markedsførings- og kommunikasjonsevner vil være en fordel for din bedrift.

Jeg har opprettet salgsstrategier som har oppnådd 40% omsetningsvekst per år. Jeg er i stand til å motivere salgsstyrker og designe incentivprogrammer for å oppnå korte og langsiktige salgsmål.