Denne bakgrunnen på bedrifter er nyttig i alle stadier av et jobbsøk. Jo mer informasjon du har, desto bedre er du, vil du være å ess ditt brev og intervju - og å avgjøre om selskapet er et sted du vil jobbe med.
Glassdoor.com Oversikt
Glassdoor.com er en utmerket måte å få informasjon om selskaper du kanskje vil jobbe for, inkludert hvor fornøyd ansatte er, hva de ser som fordeler og ulemper, og hvor mye de tjener.
Vurder nettstedet et nøkkelverktøy når du undersøker et selskap . Nedenfor får du mer informasjon på tre store måter Glassdoor kan hjelpe jobbsøkere.
1. Forskningsbedrifter (Inkludert Lønnsopplysninger)
Du kan bla gjennom sanntidsbedrifter og vurderinger, samt lønnsdetaljer for bestemte jobber hos bestemte arbeidsgivere på Glassdoor.com. Alle kan se grunnleggende informasjon om selskaper, for eksempel størrelse, oppdrag, inntekt, etc. Men for å bla gjennom vurderinger og lønn i Glassdoor-fellesskapet og delta i diskusjoner, må medlemmene registrere seg. Registreringen er enkel, rask og gratis.
Leserne kan sortere søket etter jobbtype, tittel, selskaper, lønn, intervjuer, nøkkelord, erfaring og plassering.
Det er også mulig å legge inn på Glassdoor med jobbåpninger som du kanskje vet om.
- Glassdoor Company Anmeldelser
- Glassdoor.com Lønn
- Kjenn din verdi (gratis personlig lønnsestimat)
2. Se jobbannonser
Glassdoor-brukere kan søke etter jobboppføringer etter søkeord og plassering. Du kan se jobboppføringene sammen med anmeldelser av selskapet.
Du kan også laste opp et CV for å søke om ledige stillinger.
3. Få tilgang til insiderinformasjon før intervjuer
Glassdørintervju Spørsmål og omtaler har en gullmine av informasjon for arbeidssøkere. Du kan finne ut hvilke kandidater for stillingene du intervjuer for, ble spurt og få innsikt i hvor tøft intervjuet var.
Fordelen, selvfølgelig, å vite spørsmålene du kan bli spurt i et intervju, er å kunne ta litt tid til å skrive svar på forhånd. Å være forberedt på hva du kanskje blir bedt om, vil hjelpe deg til å føle deg mer komfortabel og trygg i intervjuprosessen .
Det finnes en rekke opplysninger om firma og jobbspesifikke intervjuer tilgjengelig på Glassdoor, inkludert spørsmål og svar, hvordan kandidaten fikk intervjuet - som er en god indikator på hvordan man søker - intervjuer og innsikt i intervjuprosessen og hvor lenge det tar å få et jobbtilbud.
- Intervju Spørsmål - De vanskeligste eller uventede spørsmålene som ble spurt under et intervju og innsikt i kandidatens svar.
- Hvordan kandidaten fikk intervjuet - Viser detaljer om hvordan kandidaten sikret intervjuet, for eksempel arbeidstaker henvisning, søknad på nettet , rekrutterer, etc.
- Intervjuangeringer - Denne delen vurderer om intervjuet var enkelt eller vanskelig, positivt eller negativt.
- Intervju Prosess - Detaljer lengden på kandidatens intervjuprosess fra start til slutt (dager, uker, måneder) og hva som ble inkludert som en del av intervjuprosessen: (dvs. telefonintervjuer , 1x1 eller panelintervjuer , ferdighetsprøver, bakgrunnskontroller osv. .).
- Intervju Utfall - Ble kandidaten tilbudt jobben og hvis de aksepterte eller avslått, og hvis sistnevnte, hvorfor?
- Kompensasjon og fordeler - Detaljer om hvorvidt kandidaten var i stand til å forhandle tilbudet, og i så fall hvilke råd vil de tilby til andre i samme situasjon.
Slik får du tilgang til glassdørintervjuinformasjon
For å få tilgang til intervjuinformasjon på Glassdoor, klikk på fanen Intervjuer. Arbeidssøkere kan søke etter intervjuer etter jobbtittel eller firma.
I stedet for å vente til du får en samtale for et intervju, er det fornuftig å besøke Glassdoor når du søker om en jobb. Du kan undersøke selskapet, gjennomgå gjennomsnittslønn , og ta en titt på sannsynlige intervju spørsmål, så du kan være forberedt hvis du får en samtale eller e-post for å planlegge et intervju.
Jo mer informasjon du har om et selskap, desto bedre blir intervjuet ditt - og jo mer sannsynlig vil du være å få et tilbud om jobb , så bruk litt tid på å se gjennom Glassdoor og få så mye informasjon som mulig om jobbene du er interessert i.
Glassdoor.com Tools
Brukere er i stand til å sortere Glassdoor.com selskapets vurderinger etter relevans, antall anmeldelser, samlet vurdering, CEO godkjennelse vurdering, industri og jobb. Som en tjeneste for registrerte brukere, vil Glassdoor sende e-post relaterte eller anbefalte jobbåpninger direkte til deg, og du kan håndtere antall varsler og varsler du mottar med letthet. Glassdør foreslår også "Utvalgte jobber", "Lignende selskaper" og "Beslektet jobbsøk" på venstre sidefelt av søkeresultatene for å utvide omfanget ytterligere.
Legg inn en bedriftsanmeldelse eller lønn
Glassdør skiller seg ut blant sine konkurrenter fordi det tillater nåværende og tidligere ansatte å legge inn vurderinger om selskapet og deres lønn. Dette gir vurderinger autentisitet og leserne får mer innsikt i hva som kan være en typisk dag på kontoret. Du kan legge inn en bedriftsanmeldelse for din nåværende eller tidligere arbeidsgiver.
Bruk tiden din klokt - og les omtaler med forsiktighet
Som med mange jobbsøkingsverktøy er Glassdoor enormt nyttig - men kan også spise mye tid. Det er så lett å gå seg vill å bla gjennom vurderinger og undersøke firma. Ikke overdriv det! Still inn en timer før du logger på, eller sett ut konkrete spørsmål for å styre surfingen.
Og mens bedriftsrevurderinger kan være svært nyttig, må du ta dem med et saltkorn. Som med noe noe anonymt på nettet, er det en tendens til å se mer negativ tilbakemelding enn positiv. Vurderinger er mest meningsfulle hvis du ser mønstre - når det samme problemet kommer opp på flere brukeranmeldelser, er det mer sannsynlig å være en reell bekymring (og ikke en eneste misfornøyd medarbeider).