Her er tips om hvordan du får de nødvendige ferdighetene og erfaringene til å søke etter og lande en ledende jobb.
Nødvendige ferdigheter, kunnskap og erfaring
Dirigenter må ha et solid fundament i musikkteori.
Vanligvis er denne kunnskapen avledet fra private musikkleksjoner etterfulgt av en konsentrasjon i musikalske studier på høgskolen eller vinterhagen. Dirigenter må forstå dynamikken og nyansene til et bredt spekter av snor, treblåsere, messing og perkussjonsinstrumenter. Aspirerende ledere bør lære å spille en rekke av disse instrumentene for å utvikle en konkret følelse for deres karakter.
Dirigenter bør utvikle evnen til raskt å lese musikalsk notasjon og formidle nøyaktige instruksjoner til medlemmer av orkesteret gjennom bevegelser og ansiktsuttrykk. De må svare med signaler til bandmedlemmer for å rette opp eventuelle problemer med tonehøyde eller tidspunkt som de oppstår. Derfor er kognitiv / perceptuell evne til raskt å behandle lyd og formidle instruksjoner viktig for dette yrket.
Dirigenter må ha kreativiteten til å tolke tradisjonelle musikkstykker på nye og interessante måter.
Dirigenter må være effektive ledere og ledere siden de rekrutterer, trener, evaluerer og disiplinerer orkestermedlemmer. Organisatoriske ferdigheter er viktige siden de strukturerer repetisjoner.
Hvordan finne en jobb som en leder
Aspirerende ledere må legge grunnlaget for sin karriere som student. Studentene kan dra nytte av å ta hånd om å gjennomføre klasser gjennom musikkavdelingen på høyskolen.
De kan bidra til å organisere og gjennomføre ungdomsorkestre i deres område.
Opperclass studenter kan tilby å hjelpe fakultetet som driver campus orkestre. Studentene kan organisere sine egne musikalske grupper og gjennomføre de brikkene som disse gruppene skal utføre. Personer med talent for sammensetning kan ordne grupper til å utføre sine brikker og tjene som leder for eget arbeid. Studentene kan jobbe om sommeren på spesialitetsmusikkleirer og bidra til å utføre forestillinger fra campingvogner.
Studentene bør også vurdere sommer lærling, internships og workshops i å gjennomføre som måter å få praktisk erfaring.
Dirigenter vil vanligvis starte sin karriere som arbeider med et mindre lokalkammer, ungdom eller samfunnsorkestre. Noen individer begynner som praktikanter og flytter deretter til musikkassistenter eller assistentledere før de lander en jobb som leder.
Aspirerende ledere bør spørre college karriere / alumni kontorer, fakultet, tidligere musikklærere og praktikksveiledere for introduksjoner til styremedlemmer og dirigenter for ulike musikkgrupper. Disse kontaktene kan kontaktes for informasjon og råd. Kandidater kan be om å skygge disse fagpersonene under repetisjoner for å stole på relasjoner.
Kandidater for å utføre stillinger vil ofte bli pålagt å utarbeide en DVD-prøveprøve av deres arbeidsførende forestillinger og repetisjoner. Du kan spørre disse nettverkskonfigurasjonene for å se gjennom arbeidet ditt. Forhåpentligvis vil disse fagpersonene utvikle en forståelse for kvaliteten på dine ledende ferdigheter og henvise deg til andre fagfolk som ansetter.
Intervju for å gjennomføre jobber
Orkestre og andre musikkgrupper vil stole tungt på å utføre DVDer og auditions når de velger ledere og assistenter. Endelige kandidater blir ofte bedt om å utføre med orkesteret som de håper å utføre for å demonstrere sine ferdigheter. Som en del av tradisjonelle intervjuer må kandidatene også vise frem de sterke kommunikasjons- og mellommenneskelige ferdighetene som kreves for å undervise og lede musikkgrupper.
Musikkjobbtitler
Hvis en dirigent ikke er jobben for deg, er det mange andre jobbtitler i musikkfeltet.
Her er et utvalg.
- akkompagnatør
- Akustikkingeniør
- Aktiviteter Koordinator, Musikkleir
- Administrativ assistent
- Analytics Developer
- Arrangør
- Artist og Repertoireassistent
- Artist og Repertoire direktør
- Artist og Repertoire Scout
- Assistent, Branding, og lisensiering
- Associate Analyst, Research
- Associate Video Producer
- Publikumsrepresentant
- Lydlærer
- Lyddesigner
- Lydtekniker
- Box Office Supervisor
- Business Operations Analyst
- Korsdirektør
- College og Lifestyle Marketing Representative
- komponist
- Koordinator, Film og TV
- Creative Manager
- deejay
- Digital Marketing Assistant
- Direktør for katalogforvaltning
- Direktør for musikkutgivelse
- Direktør for videoinnhold
- Trommeslager
- eCommerce Content Manager
- Eventkoordinator
- gitarist
- Husleder
- Lysdesigner
- Lighting Director
- Manager for Talent Acquisition
- Administrerende direktør for turmarkedsføring og kunstnerutvikling
- Musikkdirektør
- Musikkfestivaldirektør
- Musikkinstruktør
- Musikk Prosjektleder
- Musikkleder
- Musikklærer
- Musikkterapeut
- Musiker
- pianist
- Planner / tildeler
- Produksjonssjef
- Produktsjef
- Arrangøren
- publisist
- PR-direktør
- Resepsjonist
- Regional Promotion Manager
- Øvelsesassistent
- Royalty Analyst
- Planleggingskoordinator
- Senior revisor, Royalty Finance
- Senior direktør Global Digital Strategy
- Seniorleder, D2C-kampanje
- Sanger
- songwriter
- Lyd ingeniør
- Stageassistent
- Stage Manager
- Talent Agent
- Talent Kjøper
- Stedleder
- Vice President of Branding and Licensing
- fiolinisten
- Webdesigner
- Skribent / Utgiver Administrativ Analyst