Du kan kommunisere effektivt verbalt og ikke-verbalt med disse tipsene
Disse ressursene gir deg tips og informasjon som du trenger for å bli en vellykket forretningskommunikator.
Kommunikasjonsemner
Gi tilbakemelding som har innvirkning
Når du gir tilbakemelding til kollegaer, vil disse spesifikke tipsene hjelpe deg med å tydelig og effektivt påvirke ytelse og relasjoner. Det er en viktig ferdighet for kraftige kommunikatorer.
Motta tilbakemelding med nåde og verdighet
Hvis du mottar tilbakemelding godt, vil dine kolleger og kolleger være mer komfortable å gi det. Her er tips om hvordan du mottar og forstår meningsfull tilbakemelding. Å få mer tilbakemelding er bra og vil ha en varig innvirkning på kvaliteten på arbeidet ditt og ytelsen.
Hvordan å holde en vanskelig samtale
Noen diskusjoner er vanskeligere å holde enn andre. Samtidig er det vanskelig å samtaler for arbeidsplassens harmoni, samarbeid og produktivitet. Slik holder du en vanskelig samtale med hell.
Slik takler du irriterende ansattevaner og problemer
Irriterende ansattes vaner og problemer oppstår vanligvis i atten inches av plass som ansatte anser privat og personlig.
Så, dette er de vanskeligste samtalene for alle å holde. Du kan bli dyktig med disse tipsene.
Hvordan snakkes, slik at ansattes ytelse forbedres
Hvis du vil forbedre ansattes ytelse, tenk på hvordan du snakker daglig med ansatte. Du har ingen bedre mulighet til å styrke og bidra til å forbedre utmerket ansattes ytelse.
Din daglige coaching, tilbakemelding, innsikt og ros hjelper til med å skape molds forventninger til egen ytelse.
Hvordan å stille gode spørsmål øker kommunikasjonen
Interessert i å stille spørsmål som vil hjelpe effektivitet, vise kompetanse og bygge rapport? Det er seks typer gode spørsmål: direkte, kontroll, gjenta, vedvarende, sammendrag og ikke relevant. Finn ut om hvert av disse spørsmålene.
Lytt med dine øyne: Tips for forståelse av ikke-verbal kommunikasjon
Vil du forbedre din evne til å forstå og lære av ikke-verbal kommunikasjon? Her er flere tips for å forbedre lesing av ikke-verbal informasjon. Uansett din stilling på jobb, forbedrer din ferdighet i å tolke ikke-verbal kommunikasjon, vil du legge til din evne til å dele mening med en annen person, min definisjon av sann kommunikasjon.
Trenger du setninger for resultatanmeldelser og andre vanskelige samtaler?
Hvordan du nærmer deg og verbaliserer tilbakemeldinger i løpet av en prestasjonsanmeldelse, kan gjøre hele forskjellen på hvor mottakelig medarbeiderne skal motta tilbakemeldingen. Målet ditt er å hjelpe medarbeideren til å forbedre sin ytelse. Men først må hun høre deg. Her er setninger hun vil høre.
10 enkle hemmeligheter av store kommunikatorer
Ønsker du å bli en god kommunikator?
Det er spesifikke praksis og ferdigheter som vil hjelpe deg med å nå dette målet. Du kan forbedre dine ferdigheter med disse ti tipsene.
Kommunikasjonsgrunnlag for gjennomgang
Kommunikasjon på arbeidsplassen
Leter du etter grunnleggende for vellykket og effektiv arbeidsplasskommunikasjon? Det er fem komponenter til enhver kommunikasjon og en sjette som er det generelle miljøet på arbeidsplassen der kommunikasjonen foregår. Du må få dem alle rett til effektiv kommunikasjon.
Ikke-verbal kommunikasjon på arbeidsplassen
En av grunnene til at det kommuniserer personlig er så effektiv at kroppsspråket, stemmen og ansiktsuttrykkene bidrar til å formidle budskapet ditt. De fleste av disse er ikke til stede i tekster, IM og e-post selv om du bruker uttrykksikoner. Lær om kraften i din ikke-verbale kommunikasjon, og hvordan lesing av ikke-verbal kommunikasjon av kollegaer kan gjøre deg til en kraftig kommunikator.
lytte
Lytting er en viktig ferdighet i effektive kommunikatorer på jobben. Når kollegaer føler seg hørt ut og lyttet til, føler de seg som om de respekteres, brydde seg om, og at deres mening er viktig for deg. Hvis det er en ferdighet du vil perfeksjonere for å forbedre mellommenneskelig kommunikasjon på arbeidsplassen, er det din evne til å lytte aktivt og dypt.