Når du leter etter en ny jobb, lønner den seg å konsentrere seg om hva du kan kontrollere. Du kan ikke få den perfekte muligheten til å vises, eller påvirke ansettelseslederens humør når han vurderer CV, eller endre selskapspolicy for å sikre at du mottar en samtale i tide.
Her er hva du kan kontrollere: deg. Du har absolutt kontroll over alt du gjør under jobbsøking, fra å lage ditt CV og følgebrev for å kommunisere med potensielle arbeidsgivere for å gjennomføre deg profesjonelt under et jobbintervju.
For å maksimere sjansene dine for å få tilbud, må du sette din beste fot fremover. Hver del av det du gjør nå, blant annet på jakt etter stillingsoppslag, skrive omslagstavler, dressing for et intervju, sending av en takknemme, jobbsøking (eller ikke) fra jobb, og bruk av sosiale medier kan gjøre - eller bryte - - jobbsøking.
Jobbsøking kan være tøft nok alt i seg selv. Det er ikke nødvendig å gjøre det enda vanskeligere ved å gjøre eller si feil ting når du søker eller intervjuer. Her er en liste over hva du ikke bør gjøre, så du trenger ikke lure på hvorfor du ikke ringte eller ikke fikk jobben.
Pass på at du bruker Full LinkedIn til å hjelpe deg med søket etter en ny jobb. Det er viktig å bruke forbindelsene dine effektivt og bruke informasjonen som er tilgjengelig på LinkedIn når du søker jobb og øker karrieren din.
Jobbsøkemotor nettsteder, tillater brukere å søke på alle de store jobbene, selskapssider, foreninger og andre nettbaserte jobbplasser etter søkeord og plassering samtidig. Bruk en jobbsøkemotor for å få fart på jobbsøkingen. Prøv også Google for Jobs for å se om du kan spare enda mer tidssøking.
Hvorfor personliggjøre brevbrevet for hver jobb? Fordi du ikke bare leter etter noe konsert - og du vil sørge for at ansettelseslederen vet det. Tilpass brevet hver gang, og sørg for at meldingen din er utformet spesielt for jobben . Det vil vise arbeidsgiveren hvorfor du er det beste valget for stillingen.
Når du klær på et jobbintervju, er bildet virkelig (nesten) alt. Bildet du presenterer for en potensiell arbeidsgiver, er det første de skal legge merke til om deg - før du har en sjanse til å si et ord eller riste en hånd. Hva skal du ikke ha på jobb intervju ? Uformell klær som passer bedre til helgen enn arbeidsplassen, for mye sminke eller parfyme, eller antrekk som ser ut datert eller slitt ut. (Og slipp hodetelefonene hjemme eller hold dem i vesken din).
Hva skal du ikke gjøre når du intervjuer? Her er et utvalg av blunders, feil og feil som en kandidat for sysselsetting kan gjøre. Tilbring tid til å forberede seg på intervju, slik at disse ikke skje med deg!
Skrive et takk brev, eller takk e-post , etter et ansettelsesintervju er et must. Faktisk tror noen arbeidsgivere mindre av de intervjuene som ikke følger opp med det samme. Planlegg å sende ut takkene eller takknemmene dine så snart som mulig (helst innen 24 timer) etter intervjuet ditt.
Gitt måten bedriftene overvåker ansatte på, er det ikke lurt å bruke arbeidsdatamaskinen eller e-postkontoen for jobbsøking. Det er også etiske problemer med jobbsøking på sjefens dime (selv om du ikke kan stå ham eller henne).
Sosiale medier, inkludert nettsteder som Twitter og Facebook, kan hjelpe deg med å finne en jobb og koble deg til personer som kan hjelpe deg med å øke din karriere. Det virker imidlertid begge veier. Sosiale medier når de bruker feil vei, kan komme tilbake og sette i fare et jobbtilbud eller til og med din nåværende jobb. Det er viktig å være forsiktig og vurdere hva du ikke bør gjøre, så vel som hva du bør gjøre, når du bruker sosiale medier til jobbsøking.
Hvis du tror du glemmer noe du burde gjøre for å fremskynde jobbjakten, kan du være. Her er 10 viktige ting (som du kanskje ikke har tenkt på), ikke å glemme når jobbsøking.
La oss innse det: Når du er på jakt etter en ny jobb, er tiden på topp. Denne raske veiledningen avgrenser søket til de bare nødvendighetene. Lær trinnene å ta for å finne en ny jobb, inkludert hvor du skal søke etter jobber, de beste jobbstedene, hvordan du bruker tilkoblingene, hvordan du skal oppsøke intervjuet og hvordan du følger opp.