Heldigvis er det mange alternativer for å håndtere din ansettelsesstatus på LinkedIn Profile - og ikke alle av dem krever at du kunngjør arbeidsledigheten din til verden.
Det er måter å håndtere situasjonen som gjør det klart at du leter etter arbeid, uten å være tydelig om at du er ute av arbeid. Det er også enkelt å oppdatere sosiale medier, noe som betyr at du har frihet til å prøve forskjellige alternativer og se hvordan de lander med rekrutterere og ansette ledere.
Hva skal inkluderes i LinkedIn-profilen din når du er arbeidsledig
Fremfor alt er det viktig å være ærlig, fordi det er enkelt for potensielle arbeidsgivere å sjekke bakgrunnen når de vurderer deg for ansettelse. Alternativer for når du er ute av arbeid, inkluderer å angi det i profilen din, eller ikke nevne det i det hele tatt.
Skal du oppdatere din LinkedIn-profil - eller ikke?
Et enkelt alternativ er å sette en sluttdato på din siste posisjon og ikke legge til en ny. På den måten er profilen din teknisk riktig og du fremhever ikke statusen din for å være arbeidsløs.
Krista Canfield, tidligere Senior PR Manager på LinkedIn, har forslag til hva som skal inkluderes i LinkedIn-profilen og for å oppdatere statusen din når du er ute av arbeid: "Hvis du for tiden er arbeidsløs, kan du oppgi din nåværende posisjon som" åpen til muligheter. '"
Du kan også vurdere å oppdatere statusfeltet i profilen din, slik at nettverket ditt vet at du leter etter en jobb. Du kan legge inn en statusoppdatering med, "Leter du etter en finansiell stilling. Kjenner du noen som ansetter?" eller "Jeg er interessert i frilansmuligheter. Gi meg beskjed hvis noen i nettverket ditt trenger hjelp til å skrive eller redigere." Det er en rask og enkel måte å la folk du er koblet til, vet at du kan bruke deres hjelp.
Krista bemerker at "Et medlem av oss ble dessverre lagt av, så han oppdaterte sin status for å vise at han for tiden var på utkikk etter en ny stilling. Han var i stand til å finne en ny jobb innen syv virkedager etter at han ble avlagt fordi noen i hans nettverk kjente noen som var ansatt.
LinkedIn Professional Headline Eksempler
Hvis du vil nevne at du er tilgjengelig uten å gå inn i detaljer, er en av de beste alternativene å dele din kompetanse i din profesjonelle overskrift. For eksempel:
- Bedriftsanalytiker
- Kundeservice Spesialist
- Dataforsker
- Digital Media Strategy
- Redaktør
- Arrangør
- Erfarne Marketing Manager
- Freelance Marketing og Writing
- Ledelse Coach
- Prosjekt + Produktstyring
- Produktsjef
- Salg Strategist
- Social Media Manager
- Programvare ingeniør
- Spesialkoordinator
- Teknisk assistent
- Virtual Assistant
Hvis du bestemmer deg for å nevne at du leter etter en ny jobb, og du vil ha hjelp fra nettverket ditt, er det noen eksempler på hva du skal liste.
- Aktivt søker arbeid
- Tilgjengelig for sysselsetting
- Tilgjengelig for nye muligheter
- Søker en ny mulighet
- Operasjoner Logistikk Profesjonell søker arbeid
- Erfarne Retail Manager tilgjengelig for ny mulighet
- Tidligere VD HR, søker nye menneskelige ressurser muligheter
- Markedsføring Profesjonell i overgang
- Farmasøytisk salgsrepresentant undersøker øyeblikkelig alternativer
- Nylig College Graduate Seeking Entry-Level Programmering Posisjon
LinkedIn Nåværende Posisjonseksempler
Oppføring av din nåværende stilling kan også være et dilemma. Det enkleste alternativet er ikke å liste en nåværende arbeidsgiver. Jeg har sett mange Profiler som lister "Arbeidsledig" eller "Søker Ny Posisjon" som firmanavn, men da annonserer du at du er ute av jobb. Et annet alternativ, hvis du gjør frilans eller rådgivende arbeid, er å liste ditt firma som selvstendig næringsdrivende.
- Åpne for muligheter ved å søke ny posisjon
- Konsulent ved selvstendig næringsdrivende
- Freelance Writer at selvstendig næringsdrivende
- Student ved College.edu
- Nylig Graduate på College.edu
- Søker stilling hos arbeidsledige
- Leter etter en jobb i menneskelige ressurser hos arbeidsledige
Unngå arbeidsgiverbias
En ting å huske på når du sier at du er arbeidsløs, er at det dessverre kan være bias på arbeidsplassen mot arbeidsløse jobbsøkere. Mange ansatt ledere fortsetter å gi preferanse til kandidater som er ansatt, til tross for at hvis lavkonjunkturen lærte oss noe, er det at selv de beste arbeidstakere kan miste jobben sin.
Hvis dette er et problem for deg, bør du ikke vurdere å oppgi en gjeldende jobb eller oppgi din nåværende stilling som «selvstendig næringsdrivende». Du kan også liste deg selv som du ser etter arbeid umiddelbart etter å ha mistet jobben, og deretter bytte til "selvstendig næringsdrivende" hvis din første kunngjøring ikke tegner de tilbudene du leter etter.
Når du forlot jobben din frivillig
Hvis du forlot din stilling frivillig, kan du bestemme deg for å gjøre det klart for arbeidsgiverne. Den beste måten å gjøre det på er å avklare situasjonen i stillingsbeskrivelsene dine:
Nåværende posisjon Beskrivelse
Aktivt søker nye muligheter etter frivillig forlat mitt siste stint hos HSBC med en lang rekord av suksess og solide anbefalinger (se nedenfor).
Tidligere posisjon Beskrivelse
Venstre jobb frivillig i utmerket stående med et rekord av suksess og gode anbefalinger (se nedenfor).
Alternativer for ikke oppdatering av profilen din
Et alternativ for å komme rundt notering det faktum at du er arbeidsløs, er å forlate LinkedIn-profilen din, uten å oppdatere den. Selv om det ikke er korrekt, og kan være et problem for en potensiell arbeidsgiver, annonserer det ikke at du er ute av arbeid.
Ideen her er å få det til å virke som om du hadde "glemt" for å oppdatere profilen din. Selvfølgelig, hvis du velger dette alternativet, bør du alltid være ærlig når du samhandler med rekrutterere og ansette ledere, når de kontakter deg. Det er en stor forskjell mellom "glemme" å oppdatere sosiale medier og ligge på et CV eller i en samtale med en potensiell arbeidsgiver.
Les mer: Bruk LinkedIn til Jobbsøk | Topp 10 tips for bruk av LinkedIn | Velg et perfekt LinkedIn-bilde | Hva skal inkluderes i LinkedIn-profilen din