Uavhengig av tidspunktet, søker søkerne som søker snarere enn senere, bedre på å få et intervju enn de som søker etter at intervjuprosessen allerede har begynt.
Hva er den beste måten å finne selskaper som har åpne stillinger? Det avhenger av hvilken type jobb du leter etter, men det finnes måter å få de nyeste jobbåpningene på nettet og via e-post, samt muligheter for å finne lokale bedrifter som ansetter nå.
Gjør deg klar til å søke på jobber
Før du begynner å søke etter jobber, gjør deg klar til jobbsøking. Opprett eller oppdater CVet ditt, ha et grunnleggende følgebrev som du kan tilpasse for jobbene du søker om, og få all den informasjonen du trenger for å fullføre et jobbsøknad ved hånden.
Du vil ikke gå glipp av en god mulighet fordi du ikke er klar til å sende inn en søknad. Også, vent ikke å søke. Jeg vet for mange som brukte så mye tid på å avgjøre om de skulle søke og skrive og skrive om jobbsøkematerialer som, da de fikk søknaden i det, var for sent og jobben ble fylt.
Bruk jobb søkemotorer
- Arbeidssøkemotorer gir deg ikke bare jobbsendinger raskt, fordi de søker mange kilder til jobber på en gang, de er også en god måte å finne jobber som er tilgjengelige umiddelbart.
- LinkUp.com, for eksempel, søker etter jobber direkte på selskapets nettsteder. Når jobben ikke lenger er oppført, blir den fjernet fra nettstedet og vises ikke i søkeresultatene.
- US.jobs legger også inn stillinger fra bedriftsforetak, samt fra statlige arbeidsbanker for alle femti stater.
- Jobsminer.com er en sosialnettverkssidesjobbsøkemotor som gir en måte å finne de jobbene som er oppført på LinkedIn, Facebook, Twitter, blogger og fora. Mange bedrifter fremmer nåværende stillinger på sosiale nettsider, noen ganger før de er oppført på jobbbrett eller bedriftsnettsteder, slik at du kan finne oppføringer foran andre kandidater.
Konfigurer jobbsøkvarsler
De fleste arbeidsstasjoner og mange bedriftsnettsteder og jobbsøkemotorer har muligheter hvor du kan få nye stillinger som samsvarer med dine interesser sendt til deg så snart de er oppført.
For eksempel tilbyr Indeed.com e-postvarsler og RSS-feeder som leverer og jobber til nyhetslesere. CareerBuilder.com-brukere kan sette opp jobvarslinger for å motta varsler om nye jobber som inneholder søkeordene (firmanavn eller jobbtittel) som du har oppført.
Søk direkte på selskapets nettsider
Hvis du vet hvilke firmaer du er interessert i å jobbe for, kan du gå direkte til kilden og søke etter og søke jobber direkte på mange selskapets nettsteder. På de fleste selskapssider kan du søke på alle nivåsposisjoner online, og søknaden din går direkte inn i selskapets applikasjonssporingssystem for vurdering. Du finner jobboppslag i "Karriere" -delen av nettstedet, som ofte er oppført under "Om oss" eller "Om selskapet" på forsiden av selskapets nettside.
I tillegg er mange store selskaper alltid ansette. Ledende arbeidsgivere mottar kontinuerlig søknader og fyller jobbåpninger fordi de har så mange ansatte, det er alltid omsetning og nye jobber.
Mange av disse selskapene er en del av DirectEmployers Association, et nonprofit HR-konsortium av ledende globale arbeidsgivere, som viser oppdrag og informasjon oppført av selskapet på Us.jobs. Her er mer på å finne selskaper du vil jobbe for og finne jobber på bedriftsnettsteder .
Spør om et selskap er ansatt
Hvis timingen din er riktig og du får en arbeidsgiver til riktig ansettelsesmoment, kan du bli vurdert til en jobb eller praktik. Arbeidsgivere setter ofte pris på når interesserte jobbkandidater kommer ut for å spørre om sysselsetting.
Ikke bare viser det at du har en bestemt interesse i selskapet, men det sparer også arbeidsgiveren tid og kostnader for reklame og rekruttering. Å kontakte en arbeidsgiver før han eller hun har begynt å annonsere en stilling, vil også hjelpe deg med å slå ut konkurransen.
Nedenfor er noen forslag til måter å nå ut til arbeidsgivere.
- Send en epost eller et brev. Vurder å sende et forespørsel brev, også kjent som et kaldt kontaktbrevbrev , prospektbrev, eller verdi propositionsbrev . Dette brevet (sendt via e-post eller e-post) skal inneholde informasjon om hvorfor selskapet interesserer deg og hvorfor dine ferdigheter og erfaringer vil være en fordel for organisasjonen. Ikke glem å ta med kontaktinformasjonen din. Her er eksempler på undersøkelsesbrev til vurdering.
- Bruk sosiale og profesjonelle nettverk. E-post er ikke den eneste måten å spørre om noen ansetter. For eksempel, vurder å nå ut til en arbeidsgiver via en LinkedIn-melding . Denne meldingen skal inneholde mye av samme informasjon som en forespørsel brev, selv om det kan være litt kortere.
- Ring eller besøk kontoret. Hvis du bor i nærheten av kontoret, bør du vurdere et raskt besøk. I det minste kan du legge igjen en kopi av CV og kontaktinformasjon, og hvis du er heldig, kan en ansattleder ha et minutt å snakke med deg. Hvis du ikke kan besøke kontoret, kan du også ringe. Du kan ikke være i stand til å komme til beslutningstaker, men det kan ikke skade å prøve. Du kan også vurdere å ringe før du stopper inn, for å se når en ansattschef eller annen leder kan være tilgjengelig for en kort samtale.
- Network. Ta en mulighet til å møte og nå ut til en ansatt hos det firmaet du er interessert i. Du kan koble med ansatte og arbeidsgivere gjennom sosiale eller profesjonelle nettverk, eller på lokale jobbmesser eller bransjelaterte hendelser. Å gjøre en personlig tilkobling, hvis det er mulig, kan bare hjelpe jobbsøkingen.
Tenk Lokal
Når du vet at du vil jobbe i din hjemby eller et annet bestemt sted, kan du benytte deg av lokale jobbsøkingsressurser. Mange mindre selskaper lister stillinger på Craigslist eller byen Chamber of Commerce nettsiden dersom den har en arbeidsgruppe. Sjekk også de elektroniske hjelpevennlige annonsene i din lokale avis. Hvis du er interessert i en detaljhandel, gå rundt i byen eller kjøpesenteret. Du vil se "Now Hiring" eller "Help Wanted" skilt i butikkvinduer, sammen med instruksjoner om hvordan du søker.
Spør nettverket ditt
Nettverk, både personlig og online, er fortsatt måten flertallet av stillinger er fylt ut. La dine venner og familie vite at du søker jobb.
Også (forsiktig fordi du ikke vil at din nåværende arbeidsgiver skal finne ut om du søker jobb), spør dine tilkoblinger på LinkedIn, og andre kontakter du vet kan du sikkert si at du er på jakt etter jobb hvis de kan fortelle deg om noen jobboppføringer som kan være en god passform.
Det kan hende du kan søke før jobben er lagt ut. Her er mer på jobbssøk når du har en jobb for arbeidssøkere som jobber jakt mens de er ansatt. Hvis du er ute av jobb, fortell selvsagt alle du vet at du søker jobb. Du vet ikke hvem som kan hjelpe, med mindre du spør.