Uansett er det alltid viktig å være profesjonell - ikke bare under intervjuene dine, men gjennom hele jobbsøkingsopplevelsen.
Fra hvordan du kommuniserer med rekrutterere til hvordan du gjør deg selv i intervjuer, husk at profesjonalitet alltid er nøkkelen. Det er lett å føle (for) komfortabelt i et avslappet miljø, men det er viktig å holde seg på toppen av spillet ditt. Dette er hvordan.
10 tips for å holde den profesjonell når du søker på jobb
1. Unngå "TMI." Ikke bli fristet til å dele "TMI" - for mye informasjon - selv om intervjueren din gjør det. Si at du er i en tidlig mandag morgen intervju, og intervjueren din klager over en grov helg og en varig bakrus. I et tilfelle som dette, er det absolutt best å sympatisere - "Jeg håper du begynner å føle deg bedre snart" - enn å empatisere med en "Ja, mann, jeg også." Til sammenligning, ikke gi opp irrelevant personlig informasjon. Intervjueren din trenger ikke å vite om din siste oppbrudd, din nyeste kjæreste eller din kamp med dine kamerater.
2. Ikke vær et kryp! Hvis du skal stalke din potensielle sjef eller intervjuer online, gjør du det nøye.
Ikke koble med sin personlige profil på Facebook, Twitter eller Instagram, og ikke "like" noe. Engasjere profesjonelt på LinkedIn i stedet , eller koble deg til selskapets profiler.
3. Bruk riktig grammatikk, ikke akronymer. Når du kommuniserer med potensielle arbeidsgivere online eller i tekst, bruk riktig grammatikk, og forkort ikke.
"Takk" er mye kraftigere enn "Thx." På samme linje, bruk ikke emojis i første kommunikasjon, selv om du prøver å være hyggelig eller morsom.
4. Skriv profesjonelle e-poster. Selv om personen du svarer til er super casual mens du e-poster, bør du være den som holder den profesjonell. Bruk alltid passende hilsener ("Kjære Ms. Brown" eller "Hei Ms Brown" er å foretrekke til "Hei" eller "Hva skjer") og lukkene ("Takk," "Vennlig hilsen" eller "Best" er tre go- til alternativer) og sørg for at e-postadressen din passer til arbeidsplassen.
Mer om e-post: Retningslinjer for å skrive en profesjonell e-postmelding
5. Utvikle en personlig rapport, men ikke gå for langt. Det er viktig å utvikle en rapport med potensielle sjefer og kollegaer. Du er mer sannsynlig å bli ansatt hvis intervjueren liker deg som en person. Men vær profesjonell i hvordan du oppnår denne personlige rapporten. Det er greit å binde med litt latter eller chatte om positive, arbeidsmessige og ikke-kontroversielle temaer, men unngå "Tre P's" - politikk, profanity og poking fun. Du vet aldri hvem du ved et uhell kan fornærme.
6. Vær oppmerksom på sosiale medier. Hvis du deler dine sosiale medier profiler med rekrutterere eller din online-tilstedeværelse er synlig for publikum, hold den ren.
Vær oppmerksom på brukernavnene dine, hva du legger inn, hva du er merket i, hva du "liker" eller deler, og hvilket profilbilde du bruker. Arbeidsgivere legger merke til alt.
Mer om sosiale medier: Topp 10 sosiale medier, gjør og ikke
7. Bruk passende kanaler for kommunikasjon. Bare nå ut til arbeidsgivere via metoder de foreslår. Hvis de sier ikke ring, ikke ring. Hvis de sier ikke kom inn og slipp din CV, ikke kom inn og slipp din CV av. På samme linje, selv om du graver opp en personlig e-postadresse, sosiale medier profil, mobilnummer eller adresse, husk grensene dine og bare kontakte dem via godkjente kanaler.
8. Gjør riktig på en kafé, bar eller restaurant intervju. Behandle et intervju over mat eller drikke på samme måte som du vil behandle et intervju på et kontor. Lytt nøye, vær oppmerksom på intervjueren din og hvordan du svarer på spørsmål, og ikke overindulge på alkohol.
Vær oppmerksom på hvordan du samhandler med andre rundt deg mens du er i kontakt med din intervjuer. Ikke vær uhøflig mot serveren din eller slå på servitrisen, for eksempel.
Mer om intervjuer ut av kontoret: Hvordan håndtere et jobbintervju på en restaurant
9. Ikke gjør vitser på ditt følgebrev eller CV. Mens du kan uttrykke din personlige sans for humor i en grad, ikke gå for langt å lage vitser på ditt følgebrev eller CV. Oppføring "Netflix bingeing" som en hobby eller "øl drikking" som ferdighet vil ikke få deg jobben.
10. Ikke vær en slob. Selv når selskapet er uformelt og det er ingen kleskode hvor som helst i sikte, opp det et hakk eller to når du intervjuer. Du trenger ikke (og burde ikke) ha på seg en dress på en kledd arbeidsplass, men kle deg som du vil ha jobben, og ikke som om du stopper mellom løpende ærend og går på treningsstudioet.
Uformell betyr ikke uprofesjonell
Husk at uformell, så mange arbeidsplasser, betyr ikke uprofesjonell. Det er spesielt sant når du søker jobb. Etter at du har fått jobben, kan du skreddersy din kommunikasjon og atferd for å passe jobben og din nye arbeidsgiver. I mellomtiden er det beste å gå å holde det profesjonelt.
Hva annet du trenger å vite: Profesjonelle retningslinjer for brev og e-post Unngå disse vanlige intervjufeilene