Do's og Don'ts for å søke etter jobber fra jobb

Du sitter ved skrivebordet på jobb hele dagen, og du liker ikke jobben din eller du vil finne en bedre. Fristelsen, selvfølgelig, er å vente på timene på jobbpost , kanskje laste opp CV-en din for å søke, snakke med kontakter som kan hjelpe eller legge ut om trials og triks av jobbsøkingen din på Facebook-siden din eller på Twitter.

Hvis du skulle gjøre det, ville du absolutt ikke være den første (eller den eneste) personen å gjøre det.

De fleste jobbsøk i arbeidsuke, i stedet for i helgene, og mange av dem gjør det fra jobb. Gitt måten bedriftene overvåker ansatte på, er det ikke lurt å bruke arbeidsdatamaskinen eller e-postkontoen for jobbsøking. Det er også etiske problemer med jobbsøking på sjefens dime (selv om du ikke kan stå ham eller henne).

Hvem ser deg på jobb?

En Proofpoint Survey fant at 32% av de store selskapene leser e-post fra medarbeiderne. Nesten 28% har sagt opp ansatte for brudd på e-postpolitikk, mens ytterligere 45% har disiplinert en ansatt for å bryte e-postpolitikk. 20% av de undersøkte arbeidsgiverne disiplinerte ansatte for feil bruk av blogger eller meldinger, 14% for brudd på sosiale nettverk og 11% for feil bruk av media delingssteder.

Hva du gjør online, i hvert fall når du gjør det fra jobb, er arbeidsgiverens virksomhet, og ikke mye av det er privat. Og antall selskaper som leser e-posten din er viktig å merke seg for alle som søker jobb.

Faktisk hadde nesten 17% av de undersøkte selskapene ansatte hvis primære jobb er å lese eller analysere e-post.

Så det er viktig å være forsiktig. Her er hva du kan gjøre for å sørge for at du ikke kommer i trøbbel, jobbsøking fra jobb, eller enda verre, miste jobben din før du er klar til å fortsette.

Jobbsøk på jobb, gjør og ikke