10 ting å ikke glemme når du er jobbjakt
1. Dobbeltklikk dine personverninnstillinger på Facebook. På Facebook kan det hende at det ikke er nok å gjemme de merkede bildene eller vegginnleggene dine. Potensielle arbeidsgivere kan fortsatt være i stand til å vise sider du har likt , eller hendelser du har deltatt på eller RSVP'd til, og du vil kanskje ikke ha rekrutterere eller ansette ledere for å se barskruen eller burlesk-showen du dro til. For å se hvordan siden din ser ut til offentligheten, naviger til siden "Tidslinje og merking", og klikk deretter på "Gjennomgå hva andre ser på tidslinjen din" i delen "Gjennomgang".
2. Hvis Instagram-kontoen din er offentlig, sjekk dine merkede bilder. Så lenge Instagram-kontoen din er riktig egnet , behøver du ikke holde den privat. I kreative yrker kan din Instagram-mat faktisk være en smart måte å illustrere din personlige estetikk på. Det er imidlertid mer å Instagram enn bare bildene du legger inn. Pass på å sjekke bildene du er merket inn, som en arbeidsgiver lett kunne se fra profilen din.
Legg merke til at alle som følger deg, kan også se dine kommentarer og liker.
3. Utover dine nåværende og aktive sosiale kontoer, er gamle profiler som din Myspace, Tumblr eller Livejournal synlig? Du kan finne ut ved å søke gamle brukernavn. Hvis du ikke husker dem, kan du prøve Googling ditt navn (ideelt innkapslet i anførselstegn, for eksempel "Fornavn Etternavn") og eventuelle gamle e-postadresser for å se hva som kommer opp.
4. Hvis du bruker en video- eller lydplattform som Zoom, Skype eller Google Hangouts, må du kontrollere at profilen din er profesjonell. Dette inkluderer profilbildet ditt, tilhørende e-postadresse, og-i tilfelle Skype eller Zoom-statusen din.
5. Hvis du gjør et videointervju med kameraet på, må du også sørge for at bakgrunnen er ren og distraheringsfri (f.eks. Din potensielle arbeidsgiver vil ikke se hauger med skittent vaskeri eller kattens søppelboks). Du vil bli overrasket over hvor mye du kan se, så vær sikker på å logge på og sjekke før videoopptaket ditt starter. Å ta litt tid til å prep, vil sikre at du har en vellykket intervju opplevelse .
6. Hold Google-kontoen din (eller annen e-postadresse) oppdatert. Mange e-postklienter, for eksempel Gmail, inkluderer en funksjon der du kan laste opp et profilbilde som vises ved siden av navnet ditt. Hvis du bruker denne funksjonen, må du bruke et profesjonelt headshot (for eksempel et portrett av deg som har det nyeste Snapchat-filteret, for eksempel). Du vil også gjerne dobbeltsjekke at e-signaturen din er oppdatert og profesjonell . Hvis du bruker Gmail, vil du sannsynligvis ha en Google Plus-konto som er knyttet til e-postadressen din, så dobbeltklikk den også. Selv om du ikke tror at du noen gang har rørt Google Plus-kontoen din, er det verdt å ta en rask titt på den for å sikre at den reflekterer deg positivt.
7. Kontroller at personlige nettsteder eller porteføljer fungerer og oppdateres. Hvis du kobler til noe som et personlig nettsted , en portefølje eller en blogg hvor som helst på CV, påmeldingsbrev eller på LinkedIn-siden, må du være sikker på at disse nettstedene er tilgjengelige (for eksempel kan webhotell eller domenenavn utløpe uten at du vet) og oppdatert, gjenspeiler de siste (og beste) resultatene dine.
8. Matcher CV-en din LinkedIn? Mens ditt CV kan være en "kondensert" versjon av LinkedIn (slik at den passer på en eller to sider), for stillinger som dukker opp på begge steder, vær sikker på at detaljer som en jobbtittel, ansettelsesdatoer , og hovedansvar er konsistente på begge plattformene.
9. Når du søker på jobber som ber om referanser, må du forsikre deg om at referanser vet å forvente en samtale eller e-post. Hvis du har oppført eller sendt referanser , ikke glem å la referansene dine vite.
Du bør også gi dem litt informasjon om stillingene du har søkt på - en lenke til jobboppføringen, selskapets 'Om' -side, og et kort notat som beskriver hvordan du har beskrevet din erfaring, skal være tilstrekkelig. Ta noen minutter til å følge opp med referansene dine etter intervjuene dine .
10. Vær responsiv. Fra å svare på en invitasjon til intervju, for å følge opp et intervju med en takknemme, ikke glem å være lydhør . Per definisjon betyr dette at svarene dine skal være ledige. Ikke la for mye tidforsinkelse, spesielt når det kommer til meldinger som krever at du handler (for eksempel, la en potensiell arbeidsgiver vite hvilke dager eller tider som ville fungere best for et intervju , eller sende referanser eller porteføljen din). Hvis for mye tid går, kan ansetteansvarlig anta at du ikke er så interessert, eller kan bare overføre deg til noen som var raske og entusiastiske i deres svar.