Hvordan skrive et brev som ber om en jobb tilbake
- Følg forretningsbrev format. Hvis dette er et skriftlig brev, bruk det offisielle forretningsbrevformatet når du skriver brevet. Ta med kontaktinformasjonen din øverst, datoen og arbeidsgiverens kontaktinformasjon. Pass på å gi en hilsen i begynnelsen, og en håndskrevet signatur på slutten . Hvis dette er en epost, begynn med en hilsen, og avslutt med ditt skrevet navn . For en e-post må du også være sikker på å inkludere navnet ditt i emnet for meldingen, slik at forespørselen din blir lest.
- Minn dem om hvem du er. Påminn arbeidsgiveren til avdelingen du jobbet i, og din jobbtittel. Du kan også nevne hvor lenge du jobbet der. Hvis du jobbet der for en stund, vil dette minne dem om din dedikasjon til selskapet. Start med å sende meldingen til din tidligere leder. Du må kanskje også snakke med menneskelige ressurser eller overordnet ledelse, men sjefen din er god en person til å begynne med.
- Selg deg selv til selskapet. Ikke forvent at du vil få jobben din tilbake, bare fordi arbeidsgiveren likte deg tidligere. Du må overbevise din tidligere sjef som ansetter deg igjen, er en god ide for selskapet. Fortell dem hvorfor du er en fantastisk passform for jobben. Hvis du oppnådde noen store suksesser på jobben (for eksempel hvis du hjalp bedriften med å spare penger), må du minne dem om dette. Hvis du har utviklet noen nye ferdigheter siden du forlot jobben, nevner du disse.
- Hold det kort. Ikke gå i detalj i dette brevet. Du kan nevne hvorfor du forlater din nye jobb, men hold det kort, og fokuser hovedsakelig på hvorfor du tror at du skal gå tilbake til din gamle stilling. Hvis din tidligere sjef anser deg for stillingen, vil du sannsynligvis møte med ham eller henne personlig. Under det møtet, vær forberedt på å svare på flere spørsmål om hvorfor du forlot din gamle jobb, og hvorfor du vil ha denne jobben igjen.
- Spør om andre muligheter. Din jobb kan allerede være fylt ut. Derfor, hvis du er villig til å vurdere andre åpne stillinger hos selskapet, så si det. Å være fleksibel kan hjelpe deg med å få et tilbud.
- Tenk to ganger. Sørg for at du virkelig vil returnere til selskapet. Du dro av en grunn, tross alt. Hvis du bare går tilbake fordi det er det enkleste alternativet, tenk hardt før du sender dette brevet. Vurder å lage en fordeler og ulemper liste for å vurdere om du skal gå tilbake til jobben. Husk at hvis du skulle bli rehired, vil du mest sannsynlig begynne som en ny ansatt. Din lønnings- og ytelsespakke stemmer kanskje ikke overens med hva du tjente før.
- Rediger, rediger, rediger. Dette brevet er det som kan få foten tilbake i døren på ditt gamle selskap. Derfor ta deg tid til å gjøre dette brevet så profesjonelt som mulig. Les gjennom og nøye korrekturles brevet for eventuelle feil.
Skriv eksempler for å be om en jobb tilbake
Navnet ditt
Din tittel
selskapsnavn
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Dato
kontakt navn
Kontakt tittel
selskapsnavn
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn,
Som du vet, begynte jeg nylig en ny jobb hos ABC Company. Jeg har imidlertid innsett at arbeidsoppgavene og arbeidsmiljøet ikke er det jeg hadde forventet. Jeg skriver derfor for å spørre om muligheten for å komme tilbake til min stilling som assistentredaktør ved XYZ Company, som jeg holdt de siste fire årene.
Jeg oppriktig angrer min beslutning om å trekke seg tilbake, og hvis jeg skulle bli rehired, kan jeg forsikre deg om at jeg kan tilby en langsiktig forpliktelse til selskapet.
I mellomtiden siden jeg var assistentredaktør, har jeg fått erfaring med nye innholdsstyringssystemer, inkludert Drupal og WordPress. Jeg tror at disse ferdighetene vil være uvurderlig da ABC Company fortsetter å utvide sin tilstedeværelse på nettet.
Hvis selskapet ville vurdere å rehiring meg, forstår jeg at jobben min kan ha blitt fylt.
Hvis ja, er de andre åpne stillingene jeg vil være berettiget til å søke om?
Takk på forhånd for din vurdering. Jeg ser frem til å høre fra deg, og jeg er tilgjengelig for din bekvemmelighet for en samtale. Jeg kan nås på 555-555-1234 eller på din.name@gmail.com.
Med vennlig hilsen,
(Håndskrevet signatur)
Navn
Sende en e-postforespørsel om å bli rehired
En forespørsel om å bli rehired kan sendes via e-post. Skriv inn ditt navn og tidligere jobbtittel i emnelinjen i meldingen: Ditt navn - Jobbtittel Spørsmål. Ta med kontaktinformasjonen i signaturen til meldingen , så det er enkelt for din tidligere veileder å komme i kontakt med deg.
Når du har blitt demotert eller la gå
Hva skal du gjøre hvis du har blitt demotert, avskrevet eller sparket? Du kan ikke være i stand til å gjøre noe med det, men det kan være verdt å appellere beslutningen og skrive et brev for å be arbeidsgiveren om å revurdere.
Gjennomgå tips for å skrive et klagebrev , med et eksempel og en mal som skal brukes til din egen appell.
Forslag til lesing: Hva skal jeg gjøre når en ny jobb ikke fungerer? Slik søker du på jobb