Hva er en verdi proposisjon når du jobber jakt? I næringslivet er et verdipapir et sammendrag av hvorfor en forbruker bør kjøpe et selskaps produkt. I et jobbsøk er et verdipapir et sammendrag av hvorfor en arbeidsgiver skal ansette en arbeidssøker.
En verdi proposition brev er en kort uttalelse skrevet av en arbeidssøker til en rekrutterer eller ansette leder. Erklæringen forklarer hva som gjør jobbsøkeren en unik jobbkandidat (inkludert ferdigheter, styrker og prestasjoner), og hvordan han eller hun vil tilføre verdi til et selskap.
En arbeidssøker kan bruke sitt eller hennes verdiforslag gjennom hele jobbsøkingen. For eksempel kan man bruke det som en resumeoppsummeringserklæring , eller bruke den til å svare på bestemte intervjuespørsmål som ber deg om å definere deg selv som en arbeidssøker (for eksempel " fortell meg om deg selv " og "hvordan er du forskjellig fra konkurransen? “).
Å skrive og sende ut et budskap til potensielle arbeidsgivere er en god måte å demonstrere hva som gjør deg til en unik kandidat, og hvordan du kan legge til verdi for et selskap.
Hvordan skrive et verdsettelsesbrev
Her er tips om hvordan du skriver et sterkt verdisettingsbrev som får deg til å merke.
- Start Brainstorming: Lag en liste over de viktigste ferdigheter , erfaringer og prestasjoner som gjør deg til en verdifull og unik jobbkandidat. Spør venner og kolleger hva de ser som dine største ferdigheter og styrker . Se på referansebrev og evalueringer fra tidligere arbeidsgivere for å se hvilke ferdigheter og styrker folk har en tendens til å legge merke til i deg. Fra denne listen velger du noen få nøkkelferdigheter, erfaringer eller prestasjoner som best står i forhold til målposisjonen din.
- Bruk verdier: Arbeidsgivere vil vite hvilke konkrete resultater de vil få ved å ansette deg. En flott måte å demonstrere hvordan du kan legge til verdi for et selskap, er å inkludere tall i brevet. Numeriske verdier gir konkret bevis på dine ferdigheter og prestasjoner.
- Fokus på nåtid: I motsetning til et CV, bør en verdi proposition brev ikke fokusere på fortiden. Fortell arbeidsgivere hva du kan gjøre for dem, ikke hva du har gjort for andre. Å bruke nåtid i stedet for tidligere tid er en fin måte å holde fokus på nåtiden, og se fremover.
- Individualiser ditt brev: Pass på å skreddersy hver verdi propositionsbrev for å passe det aktuelle firmaet og stillingen. Pass på at brevet ditt adresserer hva den aktuelle arbeidsgiver ønsker, og hva du må tilby dem.
- Ta med en lenke: Vurder å inkludere i brevet ditt en lenke til en blogg, LinkedIn-side eller en annen nettadresse som inneholder ditt CV. Dette vil tillate en interessert arbeidsgiver å få tilgang til mer informasjon om deg.
- Vær konsis: Brevet ditt skal ikke være mer enn 100 -150 ord. Bruk kulepunkter til å markere tre eller fire av de viktigste grunnene til at du er en unik og verdifull jobbkandidat. Hvert punktpunkt skal ikke være lenger enn to linjer. Sett det sterkeste punktet på toppen av brevet.
- Vær fed: Fet spesielt sterke ord eller uttrykk for å fange arbeidsgiverens øye.
- Format - Verdi proposition bokstaver skal skrives i en enkel, lesbar skrift (noe som Times New Roman, størrelse 12). Bruk enkle sirkulære eller firkantede punktpunkter - ikke bli for fancy.
Tips for å sende verdivurderingsbrev
Noen jobbsøkere sender verdioppføringsbrev i stedet for lengre deksjonsbrev (men gjør ikke dette dersom en arbeidsgiver spør spesielt om et brev).
Andre jobbsøkere postverdi proposition brev til selskaper som de ønsker å jobbe som en del av en målrettet direkte postkampanje.
Selv om et selskap ikke opplister en jobbopplæring som passer dine ferdigheter, kan et sterkt verdivillingsbrev føre til at arbeidsgiveren holder deg oppmerksom på en senere jobbåpning.
Noen ganger jobber arbeidsgivere selv jobber for spesielt sterke kandidater. Følg opp brevet med en telefonsamtale, spesielt for de selskapene du er mest interessert i.
Hvis du bestemmer deg for å sende brev til firmaer, må du skrive brevet på godt brevpapir og signere brevet i blekk.
Verdifremstilling Letter # 1
Fornavn Etternavn
4321 East Street
Boulder, CO 80302
123-456-7890
lastname.firstname@email.comMs Smith
Assisterende direktør
ABC Health Systems
1234 West Street
Denver, CO 80218Kjære fru Smith,
Leter du etter en erfaren, analytikerdrevet leder som er i stand til å utvikle og administrere dine online markedsføringskampanjer samtidig som du genererer inntekter?
Mine ferdigheter som Social Media Manager vil forbedre ditt omdømme som et tilgjengelig, kundevennlig selskap, og dermed øke kunder og inntekter.
Her er noen av de høye prestasjonene jeg kan bringe til ABC Health Systems innen ett år:
- Øk merkevarebevisstheten med 20%
- Økning i nettsidebeskrivere og Facebook og Twitter følgere med 35%
- Kutt online markedsføring budsjett med 10%
Jeg kan bringe til din bedrift over ti års erfaring med å utvikle elektroniske merkevarer. Jeg har tatt med mitt CV og vil ringe neste uke for å diskutere mulighetene jeg kan ta med til din bedrift. Takk skal du ha.
Med vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Fornavn Etternavn
Social Media Manager
XYZ PR Firm
Value Proposition Letter Eksempel # 2
Her er et eksempel på et kaldt anrops- / direktemeldingskort som sendes av en arbeidssøker til et firma hvor han eller hun ønsker å jobbe. Dette brevet angir verdien kandidaten tilbyr organisasjonen.
Fornavn Etternavn
4321 East Street
Baltimore, MD 21228
123-456-7890
lastname.firstname@email.comDato
Mr. Basil
Chief Talent Office
XYZ Consulting
1234 West Street
Philadelphia, PA 17140Kjære Herr Basil,
Leter du etter en erfaren leder som er i stand til å møte alle dine ansettelsesbehov, samtidig som du sparer penger ved å forbedre effektiviteten?
Som direktør for rekruttering med over ti års erfaring , vil jeg med hell ansette ideelle kandidater til stillinger i hver avdeling gjennom kostnadseffektive beste praksis og reklamestrategier.
Som rekrutteringsdirektør vil jeg oppnå følgende resultater for XYZ Consulting:
- Øk retensjonen av ansette medarbeidere med 20%
- Reduser rekrutteringsbudsjettet med 10%
- Gjennomfør online søkersporing system for å øke effektiviteten
Som et innovativt nytt oppstartsselskap vil du dra nytte av en tilsvarende nyskapende, erfaren leder. Jeg vil ringe neste uke for å diskutere mulighetene jeg kan ta med til din bedrift. Takk skal du ha.
Fornavn Etternavn
Direktør for rekruttering
ABC IT Company