Vær imidlertid oppmerksom på at feltet, som definert av BLS, omfatter en rekke svært smale spesialiteter, inkludert høyt tekniske felt hvor den føderale regjeringen er hovedklienten.
Som et resultat, er variasjon i lønn bundet til å være veldig uttalt.
Videre er ca. 20% av ledelsesanalytikere eller konsulenter selvstendig næringsdrivende. Blant disse er veteranselskapsansatte som har mistet jobben i avskedigelser, som har problemer med å bli plassert andre steder (eller som prøver å bruke oppsigelse som et springbrett til en ny karriere ), og hvem stiler seg som konsulenter for å unngå stigmatisering av å erkjenne at de er arbeidsledige eller underbeskattede. De fleste uavhengige konsulenter har i beste fall svært beskjeden inntjening.
Betalingsmuligheter
I kontrast kan konsulenter med ledende bedrifter tjene veldig kjekke betalpakker som langt overstiger BLS-gjennomsnittet. For eksempel, i henhold til jobbwebstedet GlassDoor.com, tjener ledelseskonsulenter med det eminente strategiske konsulentfirmaet McKinsey & Co. et gjennomsnitt på rundt $ 150 000 per år, innenfor et utvalg på $ 120 000 til $ 253 000. Associates er deres laveste nivå konsulenter, og vanligvis holder en MBA eller en annen avansert grad.
McKinsey ansetter også undergraduates uten tidligere heltid arbeidserfaring i hva det kaller forretningsanalytiker stillinger. De tjener gjennomsnittlig rundt $ 84 000 per år, innenfor et utvalg på $ 59 000 til $ 111 000.
I konfrontasjonen med Big Four Consulting , rapporterer GlassDoor.com at junior konsulenter på Deloitte tjener totale kompensasjonspakker verdt et gjennomsnitt på rundt $ 90.000 og senior konsulenter om $ 111,000.
Området er fra $ 59.000 til $ 236.000. Konsulentledere og partnere trekker enda høyere lønn. Det er imidlertid advarsler.
Faktureringspraksis
Konsulentfirmaer, samt uavhengige konsulenter, vanligvis regner for hver time. Denne praksisen har mange ulemper, for individuelle konsulenter og konsulentkunder, og har blitt angrepet i noen kvartaler. For flere detaljer, se disse artiklene:
Jobbmuligheter
BLS teller 718 700 ledelsesanalytikere fra mai 2012 og forventer at deres rangeringer vokser med en meget robust 19% eller 133 800 stillinger, fra 2012 til 2022.
Arbeidsmiljø
BLS noterer, korrekt, at hyppig reise er en typisk del av jobben. Se vår diskusjon om helse og forretningsreiser. BLS hevder imidlertid at bare ca 25% jobber mer enn 40 timer per uke. Det er en underdrivelse, i hvert fall for de mest prestisjefylte konsulentfirmaene. Arbeidsuke på minst 60 timer er noen ganger normen, og 70 til 80 timer er ikke uvanlige.
I tillegg til å lese de ovennevnte artiklene om fakturerbare timer og utnyttelsesfrekvenser, se også våre diskusjoner om å bo på jobb og opp-eller ut-politikken .
Alle disse sakene er av stor betydning for den potensielle konsulenten. Kort sagt, de som lykkes på dette feltet, lever til jobb og trives under press.