Velg de beste menneskene
Som leder er du bare like god som menneskene på laget ditt. Gi deg en bedre sjanse til å lykkes ved å plukke de beste menneskene fra starten.
Vær en Motivator
Menneskene gjør ting fordi vi vil. Noen ganger vil vi fordi konsekvensene av at vi ikke vil gjøre noe, er ubehagelige.
Men mesteparten av tiden vil vi gjøre ting på grunn av det vi får ut av det.
Det er ikke annerledes på jobb; folk gjør godt arbeid for lønn, eller prestisje eller anerkjennelse. De gjør dårlig arbeid fordi de vil ta det enkelt og fortsatt få betalt. De jobber hardt fordi de vil imponere noen. For å motivere dine mennesker bedre, finne ut hva de vil, og hvordan du kan gi det til dem for å gjøre det du vil at de skal gjøre.
Bygg ditt lag
Det er ikke nok at folk er motiverte for å lykkes på jobb. De må jobbe sammen som et lag for å oppnå gruppens mål. Tross alt, hvis vi bare vil at de alle skal "gjøre sine egne ting", trenger vi deg ikke som en leder for å skape dem i et lag , gjør vi? Her er noen måter å forbedre teambyggingsferdighetene dine på :
Vær en leder, ikke bare en leder
Du har bygget det beste laget fra den beste ansatte tilgjengelig. Du motiverte dem til topp ytelse. Hva mangler?
Motivere et lag er verdiløs med mindre du gir retning; med mindre du slår den motivasjonen mot et mål og leder laget til det. Det er evnen til å lede andre som virkelig setter en leder bortsett fra sine jevnaldrende. Husk at ledere er funnet på alle nivåer i organisasjonen, så vær en.
Her er et par eksempler, en god og en dårlig:
Forbedre som kommunikator
Kommunikasjon kan være den eneste viktigste ferdigheten til en leder. Tross alt er alle de andre avhengige av det. Du kan ikke være en leder hvis du ikke kan kommunisere din visjon. Du kan ikke motivere folk hvis de ikke forstår hva du vil. Kommunikasjonsevner kan forbedres gjennom praksis. Her er to øvelser du kan bruke til å forbedre din evne til å kommunisere effektivt.
Få bedre på å administrere penger
Et selskap må tjene penger for å holde seg i virksomheten. Det betyr å bringe penger i døren, og det betyr at du bruker mindre enn du tar med. Avhengig av din funksjon i organisasjonen, kan du ha større innflytelse på ett område eller det andre, men du må forstå begge deler. Du kan hjelpe din bedrift, dine ansatte og deg selv til å bli bedre til å administrere selskapets penger.
Ikke bli kvitt tallene, eller ved at "det er matte". Begynn å lære mer om pengehåndtering ved å lese disse artiklene:
Få bedre på å administrere tiden
Den eneste tingen du sannsynligvis vil ha mindre på jobb enn penger, er tid. Jo bedre du får til å styre tid, dine og andre, jo mer effektive vil du være som leder.
Her er to nøkkelferdigheter:
Forbedre deg selv
Ikke fokus så hardt på menneskene dine at du glemmer deg selv. Identifiser de områdene du er svak i og forbedrer. Det faktum at du leser denne artikkelen viser at du forstår konseptet. Du må sette den i praksis.
Øv etisk ledelse
Enron-lignende skandaler har kjørt hjem poenget om hvor viktig etikk er i virksomheten. Hvis du vil unngå lignende feil, er det noen ting å vurdere:
Ta en pause
Du er mindre effektiv som en leder hvis du er overbelastet. Du er mindre tolerant. Du snap på folk mer. Ingen ønsker å være hvor som helst i nærheten av deg. Ta en pause. Gi deg selv en sjanse til å slappe av og lade opp batteriene.
Din økt produktivitet når du kommer tilbake, vil mer enn gjøre opp for tiden du tar av. Ha en god latter eller gå på en strand et sted.
Bunnlinjen
Ledelse er en ferdighet som kan læres. Du kan forbedre som leder ved å jobbe hver dag for å bli bedre. Bokmerk denne siden og kom tilbake hver dag i de neste to ukene. Hvis du velger ett emne hver dag og jobber med å forbedre det området, vil du bli en bedre leder før du vet det. Og andre vil legge merke til det også.