Verdifulle tips om å forberede et kommunalt jobbintervju
En av de mest etterlengtede delene av jobbsøk tendens til å være det som gjør folk mest nervøse: intervjuet. Det er mange forskjellige typer intervjuer og intervju teknikker som en arbeidsgiver kan bruke. Selv om en søker kanskje ikke vet nøyaktig hva de kan forvente, kan de fortsatt være forberedt. Gå gjennom følgende retningslinjer for å hjelpe deg med å forberede deg på ditt neste intervju.
01 Forskning kommunen
Hvis det er noen prosjekter eller endringer som involverer området du intervjuer for, lag noen spørsmål for å spørre intervjueren. For eksempel, hvis stillingen er i regnskap, les opp på budsjettet. Skreddersy spørsmålene til det som er relevant for budsjettering og regnskap. Mens du forsker, kan det være at du vil oppdage at byen søker om en håndfull tilskudd. Hvis din erfaring innebærer bevilgningsregnskap, oppgir du dette i intervjuet.
Det samme gjelder for andre spesifikke områder. Hvis du har noen kompetanse eller erfaring i det området, ikke vær en bevart hemmelighet! Pass på at du inkluderer denne kompetansen eller opplevelsen i søknaden din. Når muligheten oppstår under ditt intervju, vær så snill å nevne disse andre kvalifikasjonene. Det er ikke så mye at intervjueren din ikke har gjennomgått din søknad grundig - noen ganger skjer det, men oftest vil intervjueren ha oppsummert alle dine plusser og minuser før selve intervjuet. Det er heller at når du tar opp disse ekstra kvalifikasjonene i intervjuet , kan det føre til at intervjueren stiller spørsmål om denne erfaringen. Dine svar, sannsynligvis ikke på din skriftlige søknad, kan ytterligere støtte deg som den mest kvalifiserte kandidaten.
02 Kjenn posisjonen
Ikke alle stillinger er like. Selv om tittel av rekreasjonsleder kan fremheve ideer om å jobbe med barn i et rekreasjonssenter, kan stillingen dreie seg om å sette opp turneringer for voksne basketballligaer. Mens du undersøker byens nettside, ser du om det finnes en online jobbeskrivelse som angir typiske oppgaver for stillingen. Gå inn i intervjuet med så detaljert en ide som mulig av hva jobben medfører. Innen jobbbeskrivelsen, gjennomgå kunnskap, ferdigheter og evner som kreves. Typiske plikter og kunnskaper, ferdigheter og evner er områder som en intervjuer kan bruke til å skape spørsmål.
03 Gjennomgang Hva gjør deg til en flott kandidat
Noen ganger er det lettere å vurdere kvaliteter i noen andre enn oss selv. Et intervju handler om å selge deg selv . Intervjueren vet bare hva du forteller dem; enten det er gjennom resuméet ditt eller under intervjuet. Intervjuet bør ikke være en gjentagelse av det som ble oppgitt i resuméet. Snarere bør det være en grundig forlengelse av det som var i resuméet ditt. Når du klargjør, vurder ikke bare dine kvalifikasjoner, men dine prestasjoner og hvordan du håndterer deg selv i forskjellige situasjoner. Situasjonsbaserte spørsmål pleier å være vanskeligere å svare på; sørg for å søke etter eksempler på slike spørsmål og forberede seg på å svare dem effektivt.