Den enkleste måten å forstå hva som skiller en ledelsesjobb fra en ikke-ledelsesmessig jobb, er å se på de daglige oppgavene til de ansatte. Ledelsesjobber er de stillingene der arbeidsansvaret ditt er å utføre oppgaver gjennom andres arbeid, i stedet for å gjøre arbeidet selv. For eksempel driver p-produksjonsleder på en fabrikk ikke en av maskinene, selv om han eller hun kan være bedre i den oppgaven enn noen av maskinoperatørene.
En programvareutviklingsleder skriver ikke kodelinjer, selv om han eller hun er i stand til den oppgaven. Mennesker i ledelsesjobber gjør en ting og bare én ting, de klarer folkene under dem for å sikre at arbeidet blir gjort riktig.
Hvilke jobber er ikke ledelsesmessige?
La oss si at du er en teamleder, eller en blyjernsveter eller en senior programmerer. Dette er alle stillinger som står på et øvre nivå i sitt område. Men hvis du har en av disse stillingene, har du ikke ledelse. Det kan være ganger når du administrerer andre mennesker, men når du gjør det samme arbeidet som de andre arbeidstakere i gruppen din, er du ikke i en ledelsesjobb.
Hva slags ledelsesjobber er der?
Det er ledelsesjobber i alle yrker og alle bransjer. Det er ledelsesjobber i store selskaper og små bedrifter og i både ideelle organisasjoner og profittforetak. Enkelt sagt, det er fordi noen må være ansvarlig og ha tilsyn med personalet, uansett hvor stor eller liten.
Hvordan kvalifiserer jeg meg for en ledelsesjobb?
For å kvalifisere for en ledelsesjobb må du demonstrere to ting. Du må vise at du har en beherskelse av oppgavene som er utført av gruppen du skal klare, og enda viktigere, du må kunne vise en evne til å håndtere mennesker, som inkluderer å motivere dem.
Hvordan får jeg en første ledelsesjobb?
Dette er den gamle samlingen. Som de fleste andre jobber, ønsker ingen å gi deg den første (ledelsen) jobben med mindre du har erfaring, og du kan ikke få erfaring hvis ingen vil gi din første jobb. Her er hva du trenger å vite, og enda viktigere, hva du trenger å gjøre for å få den første ledelsesjobben .
Hvordan får jeg en høyere ledelsesjobb?
Som en første ledelsesjobb kvalifiserer du for en høyere ledelsesjobb ved å demonstrere din evne til å håndtere stillingen du allerede har. Du vil aldri få en kampanje før du viser at du lett kan håndtere stillingen du allerede er inne. Utover det må du gjenkjenne at på hvert (eskalerende) nivå konkurrerer du med flere og flere kandidater for færre og færre lederstillinger . I et stort selskap kan det for eksempel være mange førsteledere, men det vil bare være en leder med ansvar for alle ansatte, konsernsjef. For mer, les Komme i gang .
Topp to ledelsestips
- Vær forsiktig som du går på på vei opp, du kan møte dem på vei ned
- Lær av andres feil