CV er ditt første syn på en jobbkandidat
Et CV er vant til å søke om dine oppførte jobber og sendes som svar på annonsen din eller søknaden om søkere. CV-en er vanligvis ledsaget av et tilpasset følgebrev . Mottak av et CV fra en jobbkandidat som svar på en jobbpost eliminerer ikke behovet for kandidaten til å fylle ut et ansettelsesprogram på et senere tidspunkt.
Arbeidsgivere bør bruke kandidatens CV til å utrydde ukvalifiserte kandidater for annonserte stillinger. Kunnskapskandidater tilpasser deres CV og følgebrev for å hjelpe deg, den potensielle arbeidsgiveren, raskt å avgjøre at de er kvalifisert for jobben din. Et godt utformet CV skal umiddelbart demonstrere en søkeres egnethet til et jobbintervju for den åpne stillingen med firmaet ditt.
Søkernes format gjenopptas for å fremheve legitimasjon
CV er skrevet og lagt ut i henhold til styrken til søkerens legitimasjon og de personlige omstendighetene som bestemte seg for behovssøket.
CV-er skrives hyppigst i kronologisk rekkefølge med den nyeste arbeidserfaringen og resultatene som er oppført først.
En nylig høyskole grad med liten arbeidserfaring kan liste opplæringsresultater først. Du setter pris på kronologisk CV fordi de gir en rask og ordnet oversikt over kandidatens arbeid og utdanningserfaring.
En funksjonell CV hjelper en søker å undervise eventuelle sysselsettingsgap eller andre uvanlige forhold i deres ansettelses- eller utdanningshistorie. Arbeidsgivere har rett til å tolke en funksjonell CV med litt skepsis og bekymring.
Et funksjonelt CV tar opp detaljer om en søkeres ansettelseshistorie som kan være aktuelt for en arbeidsgiver. Et CV kan også kombinere både kronologiske og funksjonelle erfaringer.
Et målrettet CV tilpasser søkerens arbeidserfaring, utdanning og prestasjoner for å demonstrere at hans eller hennes legitimasjon er en perfekt passform for dine oppgitte behov. Mens tidkrevende, er målrettet CV anbefalt av jobbsøkeksperter for bestemte jobbsøknader.
Målrettet CV er anbefalt når en søker er veldig interessert i og godt kvalifisert for din annonserte stilling.
Målrettet CV viser hvordan han eller hun oppfyller alle kravene. Den målrettede CV tar fordel av søkeordene du søker i i et nettbasert jobbprogram . Målrettet CV hjelper deg med å se sammenhengen mellom kandidatens ferdigheter og erfaring og dine jobbkrav.
Behagelige arbeidsgivere som søker et rykte som en arbeidsgiver av valg , sender et søknadsbekreftelsesbrev .
Det neste trinnet en søker bør forvente er enten et søkers avslagstavle eller en forespørsel om et intervju eller en telefonskjerm . Med applikasjonsmaterialer svindel eskalerende, arbeidsgivere også trenger å vite hvem du ansetter .