Dekkbrevet gir innsikt i jobbkandidatene dine
Søkere anbefales også å matche sine ferdigheter og oppleve tydelig på de oppgitte kravene til stillingen du søker å fylle.
Påmeldingsbrevet, som er mye mindre vurdert av jobbsøkere enn CV, gir et bilde av søkerens evne til å presentere sin legitimasjon.
Omslaget forteller deg mye om søkeren.
Hva skal du se etter i et følgebrev
Fra brevbrevet kan du vurdere kandidatens skriftlige ferdigheter og hans eller hennes evne til å skrive en presentasjon skriftlig. Du kan observere deres oppmerksomhet på detaljer ved å unngå grammatikfeil, stavfeil og skrivefeil. Du kan vurdere dybden av deres interesse i jobben og deres tro på "fit" av deres kvalifikasjoner for din annonserte stilling.
Omslagsbrevet gir deg en samlet oversikt over søkeren: oppmerksomhet på detaljer, kunnskap og ferdigheter, personlighet, interesser og så videre, uansett hva kandidaten er villig til å avsløre i følgebrevet.
Betydningsfullt, sparer brevbrevet deg når søkeren har investert tiden som er nødvendig for å oppsummere sine ferdigheter og erfaring når de oppfyller dine krav.
Den vellykkede følgebrevet gir deg mulighet til å ta en rask beslutning om at kandidatens kvalifikasjoner samsvarer med dine behov - eller ikke.
Denne oppmerksomheten til tilpasning og detaljer kan også heve kandidatens søknad til din liste.
Endelig er brevbrevet en ideell mulighet for kandidaten til å ta opp saker som CV ikke kan håndtere til en arbeidsgiver tilfredshet. Påmeldingsbrevet kan forklare slike uregelmessigheter som arbeidsledighet , ufullstendige grader og en langsiktig historie med en arbeidsgiver i samme jobb.
Omslaget er søkerens mulighet til å skinne.
Etter omslagsbrevet
Behagelige arbeidsgivere som søker et rykte som en arbeidsgiver av valg , sender et søknadsbekreftelsesbrev . Det neste trinnet en søker bør forvente er enten et søkers avslagstavle eller en forespørsel om et intervju eller en telefonskjerm .