Dekk brevprøve og skrivingstips for en jobb som ikke er annonsert
Sende et CV og en følgebrev til en arbeidsgiver, selv om du ikke er sikker på om det er ledig jobb, er en måte å få kandidaturen til å legge merke til. Det kan også få deg til å bli vurdert for stillinger som nettopp har åpnet seg.
Hvis du har ferdigheter som selskapet har behov for, kan det til og med få deg til å vurdere for en helt ny posisjon.
Når du vet at en arbeidsgiver har en åpning, ikke nøl med å søke. Hvis du har et selskap du vil gjerne jobbe for , bør du vurdere å ta deg tid til å komme ut og koble uansett om organisasjonen for tiden ansetter.
Tips for å skrive et coverbrev for en uanmeldt jobb
Hva er den beste måten å søke om uanmeldte jobbåpninger på? Det avhenger av om du vet at det er ledig stilling, men selskapet har ikke oppført det, eller hvis det er et selskap du vil jobbe for, og du vet ikke om det er åpne jobber.
Når du vet Det er en jobbåpning
Hvis du vet at selskapet ansetter, men ikke har annonsert posisjonen, skriv et tradisjonelt følgebrev som viser din interesse i den åpne posisjonen hos selskapet. Pass på at du spesifikt relaterer dine kvalifikasjoner til jobben.
Når du ikke vet om selskapet er ansatt
Skrive et følgebrev for en uanmeldt åpning (også kjent som et kaldt kontaktbrev eller et interessepunkt ) er litt annerledes enn å skrive et følgebrev for en jobb som du vet er tilgjengelig.
Med denne typen brev må du gjøre en sterk tone for deg selv og hvordan du kan hjelpe selskapet.
Nedenfor finner du noen tips for hvordan du skriver et følgebrev for en uanmeldt åpning.
- Nevng kontaktene dine. Hvis du kjenner noen i organisasjonen, nevner dette i begynnelsen av brevbrevet. Å ha en kontakt på firmaet er en fin måte å få foten på i døren, selv om selskapet ikke er aktivt ansatt.
- Bruk papir eller e-post. Du kan sende deg brev via papir eller e-post . Å sende et gammeldags papirbrev fungerer godt for denne typen brev , fordi det kan ha en bedre sjanse til å bli lest enn en e-post, som kan slettes uten at den åpnes.
- Ta med et CV. Enten du sender brevbrevet ditt via papir eller e-post, må du ta med en kopi av ditt CV. Pass på at du skreddersy ditt CV til selskapet og typen jobb du leter etter.
Hva skal inkluderes i ditt følgebrev
Nedenfor finner du detaljert informasjon om hva du skal inkludere i ditt følgebrev, sammen med koblinger til eksempel omslagstavler.
Din kontaktinformasjon
Navn
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Telefonnummer
Epostadresse
Dato
Hilsen
Hvis du finner en kontaktperson hos firmaet, må du sende brev eller e-postmelding til dem. Slik finner du kontakter på bedrifter .
Hvis du ikke finner en kontaktperson, kan du sende brevet til "Kjære ansattssjef" eller utelate denne delen og starte med første ledd i brevet.
Body of Cover Letter
Målet med brevet er å bli lagt merke til som en potensiell ansatt, selv om selskapet ikke ansetter umiddelbart. Brevet skal forklare årsaken til interessen for organisasjonen, og identifisere dine mest relevante ferdigheter eller erfaringer og forklare hvorfor du vil være en fordel for organisasjonen.
Første ledd
Første ledd i brevet skal inneholde informasjon om hvorfor du skriver. Hvis du vet noen i firmaet nevner det nå. Vær spesifikk på hvorfor du er interessert i dette bestemte selskapet.
Midtfelt (e)
Neste del av brevbrevet ditt skal beskrive hva du har å tilby arbeidsgiveren. Igjen, vær spesifikk med hvordan du kan hjelpe organisasjonen.
Siste avsnitt
Avslutt brevbrevet ditt ved å takke arbeidsgiveren for å vurdere deg for ansettelse.
Lukking
Med vennlig hilsen, (eller velg en annen lukking fra eksemplene nedenfor)
Signatur
Håndskrevet signatur (for et brev)
Typet signatur
Når du sender et e-postbrev, må du ta med all kontaktinformasjon i din signatur.
Cover Letter Eksempel på en jobb som ikke er annonsert
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epostadresse
Dato
kontakt navn
Tittel
Selskap
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Kontakt,
Som IT-profesjonell med høyt ledelseserfaring i IT-bransjen lærte jeg at den beste måten å oppnå suksess på, var å motivere ressursene jeg hadde med veldefinerte mål og empowerment.
En ledertro basert på integritet, kvalitet og service, sammen med en positiv holdning, en evne til strategisk tenkning og planlegging, og evnen til å tilpasse seg raskt til nye ideer og situasjoner, gjør at jeg kan oppnå konsekvente og betydelige suksesser i flere bransjer.
Personlighetprofilen min sier:
- En trygg, drevet person som reagerer raskt for å forandre seg.
- En selvstarter med sterk følelse av haster som reagerer positivt på utfordring og press.
- En rask lærer som er en praktisk og dyktig problemløser.
- En flytende og artikulert kommunikator, fleksibel og responsiv. En selvstyrt, målrettet doer.
Mine tidligere ledere sier:
"... Informasjonsanalysen vil fungere som en retningslinje for å gi positive bidrag ... din ledelsesstil ga et fotavtrykk for yngre medlemmer av organisasjonen ... et veldig positivt inntrykk av bidragene du har gjort til vår virksomhet og vekst." Gregory Hines, konsernsjef, datateknologi.
"... den viktigste vekstkilden i vår datateknologi virksomhet ... i stand til å fokusere teamet og administrere produktet til en vellykket introduksjon ... grunnet i stor grad til sin egen personlige engasjement ... utmerket IT prosjektledelse og operativ ledelse ferdigheter." Pauline Hallenback, CTO på informasjonssystemer.
"... dine styrker som leder er mange og varierte ... alle problemer konfronteres i tide ... ledelse etter mål kommer som en annen natur for deg ..." Jackson Brownell, direktør for operasjoner, Denver Technologies.
ABC Company er et selskap som vil gi meg muligheten til å sette min personlighet, ferdigheter og suksesser til arbeid. På et personlig møte vil jeg diskutere med deg hvordan jeg skal bidra til den fortsatte veksten i bedriften din.
Med vennlig hilsen,
Navnet ditt
Proofles dokumentene dine
Prøv forsiktig både CV og omslag før du sender dem. Her er korrekturlesningstips for arbeidssøkere .
Hvordan sende brev
Når du sender brevet ditt via e-post, skriv brevet i e-postmeldingen og legg ved CV til meldingen. I emnelinjen, legg inn navnet ditt og grunnen til å skrive (Ditt navn - Innledning).
Slik sender du CV-en med ditt brev
Slik sender du ditt CV med ditt følgebrev:
Tilleggsinformasjon
Brev av interesseprøver
Hvordan skrive et brev av interesse