Du trenger ikke å være nervøs for å få barnet ditt til å jobbe
Hvis din arbeidsgiver har et offisielt program for å "bringe barnet ditt til arbeidsdagen", har du lykke til!
Finn ut koordinatorens navn og signer barnet ditt opp pronto.
Men selv om det ikke er noe formelt planlagt for denne dagen, kan du likevel nyte "ta med barnet ditt til arbeidsdagen". Med litt forethought kan det være en fantastisk bonding mulighet for deg og dine barn.
Først, sjekk med din leder
Før du bestemmer deg for å ta med barnet ditt , må du sjekke med din leder og kollegaer. Du vil sørge for at det ikke er noen viktige møter, arbeidsreiser eller store frister planlagt den dagen, og at alle er forberedt på noen forstyrrelser.
Du kan stille spørsmål som:
- Er det fornuftig for barnet ditt å holde seg for hele arbeidsdagen?
- Hvor skal barnet ditt sitte?
- Er det noen farer eller følsomme områder, bør du holde dem borte fra? (For eksempel, hvis du jobber på byggeplass, laboratorium eller område med giftige kjemikalier.)
- Er det greit å ta en lengre enn vanlig lunsjpause med barnet ditt?
Bestem hvor lenge de vil bli
Tenk på barnets temperament når du planlegger hvor lenge de skal bli på arbeidsplassen din. Kan du ta med leker eller aktiviteter for å underholde dem? Er barnet ditt en lett napper, sannsynligvis å dublere i barnevognen og la deg jobbe i flere timer?
Når du bestemmer den ideelle tiden, må du finne ut hvordan du får barnet ditt frem og tilbake fra skole eller barnepass, og hvilken tid på dagen vil være best.
Hvis du jobber i nærheten av skolen, kan det være lett å komme inn og ut. Hvis ikke, vurder en carpool med andre foreldre som kanskje vil bringe et barn til jobb. Eller se om din ektefelle, nabo, annet familiemedlem eller barnevakt kan være villig til å hjelpe deg.
Planlegg ditt besøk
Hele ideen bak «bringe barnet ditt til arbeidsdagen» er å gi jenter og gutter en ide om hva foreldrene gjør på jobben, slik at de kan begynne å tenke på karrieremuligheter for seg selv. Med dette i tankene bør du vurdere hvilke erfaringer som vil gi barnet en smak av jobben din.
Noen av de mest kraftfulle aktivitetene har et interaktivt element. Arbeidsgivere som driver "Bring Your Child to Work Day" -programmer kan sette opp en rundtur diskusjon, gi en omvisning på arbeidsplassen eller arrangere praktiske workshops basert på hver avdelingens kompetanse.
Hvis du kjører solo, kan du be villige kolleger om å demonstrere de mest tilgjengelige delene av jobben sin. Barn elsker alt å gjøre med penger , for eksempel en kassereren som lar dem ringe opp et salg eller lønnssjef som viser dem hvordan man skal kutte sjekker. De vil også være interessert i virkningen av jobben din, siden mange barn tror at mor og pappa bare spiller på datamaskinen og snakker i telefon hele dagen.
Ikke undervurder moroa barnet ditt vil ha under din daglige pendling, en kopp kaffe og lunsjpause med deg. Vær forberedt på at sønnen eller datteren din liker å reise med t-bane eller buss, eller bare motta et kult parkeringsmottak i garasjen.
Snakk med skolen
Ikke glem å snakke med barnets skole og lærere for å fortelle dem at hun vil være fraværende for "Ta med barnet ditt til jobbdag". Spør om sminkearbeid eller lekser som du bør få på forhånd, som kan være en rolig aktivitet i løpet av en løv på dagen.
De fleste skoler vil være støttende for at barnet ditt skal jobbe med deg, så lenge dagen ikke faller på en fottur eller stor test. Jo lenger på forhånd spør du jo bedre.
Snakk med barnet ditt
Sist, men ikke minst, snakk med barnet ditt. Diskuter hva du gjør for å leve og spør om de har noen spesielle interesser eller aspekter av arbeidsplassen du vil se.
Skiss ut grunnplanen for dagen og nevne eventuelle overraskelser de burde forvente. Sørg for å berøre passende kontoradferd og kjole, spesielt hvis du har tenåring.
Be barnet ditt hvilke forventninger og mål de har for dagen. Ikke at du må møte dem alle, men varslet, er forearmed!