Så hvordan kan du få jobbsøkningen du ønsker når du har så mange oppgaver å jonglere ? Vurder disse prøvde og sanne måtene for å få jobbefordringen du fortjener.
Lag en plan for å komme frem på jobb
Lag en daglig plan som vil hjelpe deg med å komme foran arbeidet ditt. Når du angir mini-mål, vil denne retningen få deg raskere gjennom arbeidet ditt. Når du illustrerer at du er en hardt arbeidstaker og hvor dedikert du skal lykkes, viser du at du kan takle mer ansvar. Pluss, hvis du er i forkant av timeplanen, vil du være i en bedre posisjon til å fylle den uventede skolens lukning eller syke barn.
Vis dem at ingenting er over din rekkevidde
Når det gjelder arbeidets ytelse, unngå å bruke ordet "no." Du kan alltid si "ja" og deretter foreslå en rimelig forfallsdato for oppdraget eller spør hvilken nåværende prioritet skal settes på bakbrenneren, slik at du kan sette all energi på den nye oppgaven .
Vis at du kan være tilgjengelig for å fullføre oppgaven ved hånden, selv om det er noe som er unappealing for deg. Aldri passere arbeidet til medarbeidere, selv om oppgaven virker vanskelig fordi dypt ned du kan gjøre jobben.
Vis at du kan fullføre noen oppdrag som er levert til deg!
Ikke la frykt komme i veien og bare be om de harde arbeidsoppdragene
Vis at du vil gå til neste nivå ved å ta på oppdrag som din nærmeste sjef vil håndtere . Ved å vise deg kan du gå utover arbeidsoppgavene dine, viser du arbeidsgiveren din at du kan håndtere mer ansvar, og plassere deg selv for en kampanje.
Ikke vær redd for å si din chef De er feil
I stedet for å sitte tilbake og gjøre jobben du har blitt tildelt, gjør du forslag som vil hjelpe deg med å lykkes i forretningssituasjoner. Hvis du kan komme frem til en bedre måte å få nye kunder, forbedre nettverksomheten til din bedrift eller utvide inntekter, fortell sjefen din om det i et formelt forslag. Dette viser at du ikke er redd for å utfordre status quo.
Se etter måter å vise frem dine talenter
Gjør din arbeidsgiver oppmerksom på dine talenter ved å ha dem fremhevet med alle milepæler du oppnår. Hvis for eksempel dine forhandlingsferdigheter er ditt sterke poeng, takler du prosjekter som vil vise frem de viktigste forhandlingsferdighetene dine, og sørg for at sjefen din vet at et prosjekt var vellykket på grunn av at du var i stand til å kunne forhandle avtalen riktig.
Ikke vær sjenert, vær den ledende du er ment å være
Ingen arbeidsgiver ønsker å fremme etterfølgeren. Vis dine lederegenskaper når du tar tøylene på et prosjekt. Hvis du viser deg, kan du lede et lag til neste nivå, så sjefen din vil være mer sannsynlig å se deg som en kandidat som fortjener en kampanje.
La det være kjent at du vil ha en kampanje
Sørg for at arbeidsgiveren din vet at du vil være neste i kø for en kampanje hvis muligheten kommer opp.
Under en samtale med sjefen din eller sjefens sjef, kan du nevne hvordan du planlegger å vokse med selskapet og snakke om dine langsiktige karrieremål i selskapet.
Aldri pass opp muligheten til å være aggressiv og selvsikker
Ansatte som er verdig til arbeidsprosesser, er alltid aggressive i å gå etter det de vil ha for seg selv i sin karriere. Sørg for at du blir lagt merke til på arbeidsplassen ved å være den assertive som alltid er der for å ta opp oppgaven ved hånden og se den gjennom fra begynnelse til slutt.
Istedenfor å jobbe hardt bak skrivebordet, gå til kontorpartiet
Selv om kampanjen ofte er basert på jobbprestasjonen, er det ikke vondt å få gode sosiale vilkår med sjefen din. Finn felles interesser og snakk om disse fagene under lunsjpause eller nedetid på jobben. Hvis det er alt forretning mellom deg og sjefen din, gir du ikke ham eller henne tid til å se deg som et menneske og bryr deg om din suksess på et personlig nivå.
Vær der for teamet ditt ved å spørre hvordan du kan hjelpe
Folk som er sett på som verdig forfremmelse er de som kan være lagspillere. Når du viser arbeidsgiveren din, kan du lede et lag eller være en del av en; du illustrerer allsidigheten din. Kampanjer blir ofte gitt til de menneskene en arbeidsgiver kan stole på for å ta den riktige lederrollen under et prosjekt eller oppdrag.