Karriereansvar krever handling, ansvar og eierskap fra deg
Ikke vent på hva du vil skje-gjør det til
Ofte venter folk på at kollegaer kommer til dem, for kampanjer til land i sine runder , og for ledelsen å tilby nye jobber på en tallerken.
Ansatte blir frustrert når de ser kolleger belønnet før de er, selv om de er vanskeligere arbeidere. Hva gir?
Først og fremst er mange sjefer opptatt av å gjøre sitt eget arbeid og ikke tungt fokusert på din karrierevei . Sjefen din vet ikke at du virkelig vil lære å gjøre X, eller at du har ønsket å lære å håndtere prosjekter med mindre du forteller henne. Din kollega kan bare ha de gode prosjektene fordi hun ba om dem.
Dette er ikke råd til å bli utfordrende eller påtrengende, men det er råd du trenger å snakke om. Hvis betalingen din er for lav, ikke forvent at sjefen din bare skal legge merke til - be om en heve . Hvis du vil ha det internasjonale oppdraget, kast hatten inn i ringen. Forvent ikke at andre skal få ting til å skje for deg.
Hvis du trenger mer utdanning eller mer trening for jobben du vil, gå ut og få den. Hvis du tror, "oh det vil ta for lang tid å få den sertifiseringen", så vil det ta for lang tid å få det - fordi du ikke engang starter.
Hvis du vil ta ansvar for vår egen karrierevekst og utvikling, finne ut en måte å gjøre det på, og start på den banen i dag . Ta et kurs på nettet. Registrer deg på ditt lokalsamfunnskollege. Søk etter et utdannet program. Forstå at du bare holdes tilbake av deg. Hvis du vil ha en jobb som krever en MBA, så begynn å jobbe mot MBA, ikke bare håp om at en dag vil du få kampanjen uansett.
Ta ansvar for dine feil
Alle ansatte gjør feil på jobben. Noen ganger gjør de virkelig store feil. Når du gjør en feil, hva er din første reaksjon? Ser du etter å finne noen andre å klandre? Prøv å dekke opp feilene du har gjort? Hvis det er tilfelle, tar du ikke ansvar for deg selv .
I stedet kan du prøve å bruke følgende setning: "Beklager. Jeg gjorde en feil. La meg fikse det. "Eller" Det var min feil. Hva kan jeg gjøre for å fikse det? "Merk det er ikke," Datamaskinen ville ikke fungere skikkelig, og Jane gjorde ikke X, og Steve gjorde ikke Y. "Det er" Jeg gjorde en feil. "
Selv om det er sant at Jane ikke gjorde X og Steve ikke gjorde Y, hvis du gir skylden på dem, vil du ikke få folk til å stole på deg og tro på deg.
Når du tar ansvar for feilene dine, kan du begynne å fikse dem . Når du ignorerer dem eller klandre andre for dem, forbedrer du aldri.
Løs dine egne kortkomster
Hvis du er sen for jobb mesteparten av tiden på grunn av trafikk, er du ikke veldig sen på grunn av trafikk. Du er sen fordi du drar for sent for jobb. Ankommer sent på grunn av trafikk skjer hver gang en stund på grunn av noe uvanlig. Vær ærlig med deg selv og sjefen din: du må gå på jobb 15 minutter tidligere.
Når du er borte på arbeidsbelastningen din, er det fordi arbeidet ditt er virkelig overveldende, eller er det fordi du sparer tid på internett eller spiller spill på telefonen din? Hvis det er virkelig overveldende, møt med sjefen din for å diskutere organisasjonsstrategier og prioriteringer. Hvis du sparer tid, må du stoppe det. Husk at du er betalt for arbeid.
Hvis du stadig er i konflikt med andre mennesker , er det fordi de er fryktelige mennesker eller fordi du antagoniserer folk? Er du den med korthet? Hvis du stadig er i konflikt, skjer det noe. Og hvis det er deg , er det best at du identifiserer det nå og fikser det.
Du kan spørre HR-avdelingen din for å få hjelp til å utvikle menneskelige ferdigheter, for eksempel. Du kan ta en klasse. Du kan sette et mål å si tre fine ting til mennesker hver dag. Uansett hva du gjør, gjør det med et bestemt mål for å forbedre forholdet ditt med andre mennesker.
Vær villig til å la ting gå
Selv når du tar kontroll over ditt eget liv, skjer ting som du ikke kan kontrollere. For eksempel kan firmaet legge deg av, selv når du er en flott utøver. Når dette skjer, kan du enten vende seg selv eller si: "Ok, det stinker. Nå er det på tide å få resumet i form og se etter en ny jobb. "
Slett av vondt og sinne du føler og beveg deg fremover. Det er ikke lett, men tusenvis har gjort det før deg, og det kan du også.
Du vil gjøre livet ditt bedre når du tar ansvar for deg selv og din karriere.