1. Uventede Perks
Du tilbyr sannsynligvis allerede dine ansatte fordeler som gir et incitament til hardt arbeid og engasjement.
Feriesesongen er en flott tid å gi litt ekstra. Uventede fordeler kan koste din bedrift svært lite, for eksempel en ekstra fridag, forkortede arbeidsdager i løpet av ferien, uformelle klær dager, eller til og med evnen til å jobbe hjemmefra for en dag eller to. Eller du kan investere litt for å gi dine ansatte et kontorfest eller en feriebonus.
2. Håndskrevne notater
Ta feriekortene dine til et nytt nivå ved å skrive et personlig notat til hver enkelt av dine ansatte. Spesifiser spesielt noen av hans eller hennes største prestasjoner i løpet av året, og uttrykk din takknemlighet for det harde arbeidet som var nødvendig for å møte disse målene. Dette er en fin måte å vise takknemlighet på, slik at dine ansatte føler seg verdsatt av deg og selskapet.
3. Forretningsfinansierte familiedager
Mange av oss sliter med å finne balanse mellom arbeid og liv i vårt daglige liv. Gi dine ansatte en sjanse til å oppnå den perfekte balansen for en dag ved å betale for dem å ta en lokal dagstur med familien for en liten avslapningstid.
Du kan finansiere hele dagen (opptakskostnader, måltider, reise), eller du kan gi et gavekort for en del av dagen, pluss en "fri" fridag fra jobb. Dette er ikke bare meningsfylt for den ansatte som mottar gaven, men han eller hun er også sannsynlig å komme tilbake oppdatert og klar til å være produktiv.
4. Praktiske, personlige gaver
Du vet mye om dine ansatte ved å arbeide side om side med dem på daglig basis.
La den kunnskapen guide din gavevalg for å sikre at du gir noe som vil bli verdsatt og verdsatt av hver ansatt. Hvis en ansatt er i helse og fitness, bør du vurdere å gi en treningssporing eller en sunn matbit i månedsabonnementet. Hvis hun har en candyavhengighet, er en kurv fylt med sine favoritter en god ide. Hva med den ansatte som elsker kjæledyrene sine? Å gi en gave som er ment for denne katten eller hunden, kan være den perfekte plukkingen.
5. Middag med teamet
Hvis du har et relativt lite lag, kan du behandle alle til middag for å vise din takknemlighet og skape en mulighet for teambinding. Vurder å ta alle ut til en favoritt lokal restaurant, og hent deretter fanen. Eller vurdere servering middag på huset ditt for en avslappet og hyggelig kveld. Det spiller ingen rolle om du tilbereder måltidet selv eller har tatt det i betraktning, sluttresultatet er det samme: tid til å slappe av og la ansatte få vite hvor mye du setter pris på hardt arbeid.
Små bedrifter har generelt ikke store budsjetter for gavegiving, men det betyr ikke at du må hoppe over å vise din takknemlighet til dine ansatte eller bare gå med de raske og enkle alternativene. Disse og andre meningsfulle gaveideer hjelper deg med å takke dine ansatte for deres harde arbeid gjennom året.