Hvordan løse problemer på jobb i stedet for å avslutte
Om lag seks måneder i jobben fusjonerte arbeidsgiver seg med et annet selskap. Jims sjef, som også var hans mentor , ble overført.
Jim hadde en ny sjef som hadde liten oppmerksomhet til hva Jim gjorde, bortsett fra når han kritiserte ham. Jims jobb var fortsatt en drøm, en dårlig en!
Han ble sittende fast i en jobb han hatet. Han visste at hans mangel på erfaring og forkortet varighet med arbeidsgiveren ville plage jobbsøkingen. Han trodde heller ikke at han ville få en god referanse.
Jims situasjon er ikke så uvanlig. Faktisk kan det hende du finner det nærmer seg hjemmet. Ønsker du å avslutte jobben din, men ikke kan skyldes formildende omstendigheter. Du kan ha en jobb du ikke liker (eller til og med hater), men vet at du ikke kan finne en annen på grunn av mangel på erfaring. Eller du kan ha et boliglån å betale eller en familie for å hjelpe deg og kan ikke risikere å miste inntektene. Uansett hva du har grunn til å bo på en jobb du ikke liker, finnes det måter å gjøre det beste ut av denne mindre enn ideelle situasjonen.
Finn ut hva du ikke liker og hva du gjør
Det første du må gjøre er å sette deg ned og lage en liste over ting du ikke liker om jobben din.
Kom nå, ikke si "alt". Noen ganger når du hater noe, eller flere ting, om jobben din, gjør det deg så elendig det virker som om du hater alt. Prøv å finne bestemte problemer.
Velg en tid til å tenke på det når det er en liten avstand mellom deg og arbeidet. Å gjøre dette vil tillate deg å se ting tydeligere.
Ferietiden er ideell, men en helg vil gjøre. Vær spesifikk. Hvis du sier at du ikke kommer overens med sjefen din, må du oppgi ting om ham eller henne som plager deg.
Sett nå opp de tingene du liker om jobben din. Igjen, ikke si "ingenting". Noen ganger overskrider alle de dårlige greiene det gode, men hvis du ser hardt ut, kan du finne noe du liker om jobben din. Kanskje det er sjefen din, eller dine medarbeidere, eller noen av dine plikter.
Så se på listen over ting du ikke liker. Kan du enkelt løse noen av disse problemene? De fleste situasjoner er ikke så håpløse som de virker. For eksempel, hvis du har problemer med sjefen din, kan du sette deg ned og diskutere dem med ham eller henne? Før du gjør det, må du prøve å se på problemet objektivt. Det er to sider til hver historie. Gjør et forsøk på å se sjefens side. Kanskje du kan gjøre noen endringer som vil forbedre forholdet.
Er du fornøyd med arbeidet selv? Noen ganger utvikler en jobb slik at det du ble ansatt å gjøre, er ikke i det hele tatt det du gjør. Hvis du bare jobber der du ikke er interessert, må du gjøre noe med det. Ikke la arbeidsgiveren definere din karrierevei for deg. Du må være proaktiv om karrieren din, eller du vil bare bli trukket sammen.
Med mindre du får erfaring i ditt felt, vil du ikke kunne bygge din CV. Selvfølgelig er dette ikke det du vil fortelle sjefen din, men du bør snakke opp.
Føler du deg overveldet av mengden arbeid du må gjøre? Å ha mange ansvar er ikke nødvendigvis en dårlig ting. Sjefen din kan ha gitt dem til deg fordi han eller hun følte at du kunne håndtere det. Hvis du faktisk drukner på jobb og ikke kan fullføre det innen rimelig tid, må du snakke med sjefen din .
Deretter vurderer du listen over ting du liker om jobben din. Er det spesifikke ting du liker å gjøre. Prøv å ta på seg flere av disse ansvarene. Mest sannsynlig, hvis du liker hva du gjør, vil du gjøre det bra, og dette kan føre til at sjefen din merker prestasjonen din.
Kommer du sammen med sjefen din, men hater arbeidet du gjør?
En smart sjef vil være tøft å gi opp en ansatt med hvem han eller hun har et godt forhold til og vil sannsynligvis være villig til å imøtekomme ham eller henne. La sjefen din vite at du vil gjerne gjøre mer av arbeidet du liker, men er villig til å plukke opp slakk når han eller hun trenger deg.
Leter du etter mer?
Folk klager ofte på at de kjeder seg med jobbene sine. De føler at de kan takle større ansvar enn deres sjef har gitt dem. Express en interesse for prosjekter du kjenner du kan håndtere. Hvis du blir skrudd ned, ikke bekymre deg. Bevis deg selv i stedet. Finn frivillige muligheter hvor du kan finpusse dine ferdigheter . Ring sjefsens oppmerksomhet til det du oppnår utenom arbeidet. Hvis han eller hun ikke anerkjenner den nye opplevelsen, må du trøste det faktum at det vil se bra ut på ditt CV når du går på jobbssøk.
Gå tilbake til skolen på arbeidsgiverens dime, om mulig. Finn ut hvilke pedagogiske fordeler bedriften tilbyr. Mange større organisasjoner gir opplæring eller refusjon til sine ansatte. Det kreves noen ganger at du bor hos firmaet i en bestemt periode etter at du har fullført utdanningen din. Med kostnaden for opplæring så høyt som det er, kan denne forpliktelsen være verdt det.
Følgende forslag i denne artikkelen kan hjelpe deg med å få mest mulig ut av en mindre enn perfekt situasjon. Hvis du ikke har annet valg enn å bli hos din nåværende arbeidsgiver, har du ingenting å miste uansett. Du kan til og med få noe - nye ferdigheter eller tilleggsutdanning, for eksempel. Du kan finne at du ikke bare kan tolerere jobben din, men du kan også til og med begynne å nyte det.