Den som sa, "det er et rotterløp der ute" visste ingenting om hvor konkurransedyktig dagens arbeidsplass ville være. Rotter har det lett! Gjør det gjennom en labyrint, ta tak i din godbit og du er ferdig. Det er ikke nok å være best i hva du gjør. Å ha de vanskelige ferdighetene du trenger for å utmerke seg på ditt yrke er et krav, men å være best i jobben din, vil ikke hjelpe deg med å vinne løpet. Å ha konkurransedyktige ferdigheter arbeidsgivere verdi vilje. La oss ta en titt på hva de er.
01 Slutte å snakke og begynne å høre
Noen mennesker tror de kan snakke seg til toppen. Å dele kunnskap med andre er absolutt viktig, men lytting kan være til nytte for deg på så mange måter. Du kan lære mye når du gjør en innsats for å forstå hva andre sier til deg. Som aktiv lytter vil du få innblikk i den virkelige meningen med andres - sjefen din, kollegaer og underordnede og kundes ord. Du vil kunne forstå hva sjefen forventer av deg, lære hva motiverer dine medarbeidere og underordnede, og oppdag hva kundene dine trenger fra deg. Denne viktige ferdigheten vil drastisk forbedre ytelsen din på jobben, da det er medvirkende til å bygge rapport med andre. 02 I stedet for å klage om problemer, løse dem
Hver arbeidsplass har sine problemer, og det er vanskelig å unngå å få dem til å forstyrre deg. Å klage om disse plager vil ikke hjelpe ... ikke en liten bit. Tvert imot vil det være skadelig siden negativitet bringer alle ned, og kan raskt gjøre miljøet giftig. Du har ikke noe å vinne fra å klage, annet enn et rykte som en negativ Ned eller Nelly. Hvis du finner måter å løse problemer i stedet for bare å peke ut dem, vil du bli betraktet som en helt for alle, men de som trives på negativitet. Og hvem trenger disse menneskene uansett? 03 Bruk din Noggin: Kritisk tenkning ferdigheter er avgjørende
Når du bestemmer deg, kan du bli fristet til å gjøre det så raskt som mulig. Tross alt, har du mye å gjøre på kort tid. Jo raskere du kan løse et problem eller finne ut hvordan du når et mål, jo raskere kan du krysse et element fra listen og gå videre til neste ting. Selv om det kan virke som en sløsing med begrenset tid for å bruke mye av det, vurderer alle dine valg når du bestemmer deg, vil du bli mye mer vellykket hvis du gjør det. Din kritiske tenkning ferdigheter vil tjene deg godt. Bruk dem til å vurdere hvert alternativ før du bestemmer hvilken som mest sannsynlig vil ha det beste resultatet. 04 Vær en effektiv Time Manager
Som en travel profesjonell er livet ditt hektisk. Hvis du streber etter å komme deg på jobb, blir det enda mer kjeft som sjefen din øker ditt ansvar. Hvordan vil du få alt gjort? Hvis du bare kunne legge til flere timer på dagen. Dessverre kan du ikke, men du kan bruke de du har mer effektivt. Evnen til å klare din tid godt er viktig. Det er en av de mest konkurransedyktige ferdighetene du kan ha. Den eneste faren er at jo mer du får gjort på en dag, jo mer sjefen din vil gi deg å gjøre. Det er en risiko du må leve med som følge av din suksess. 05 Bli sammen med alle
Tatt i betraktning alle de forskjellige personene som fyller en arbeidsplass, er sjefens forventning om at alle kommer sammen med hverandre ganske lang rekkefølge. Når du skjønner at å komme sammen med dine medarbeidere ikke betyr at du må like dem alle, blir det et mer oppnåelig mandat. Gode mellommenneskelige ferdigheter vil tillate deg å oppfylle sjefens ønske om harmoni på arbeidsplassen. Hvis du kan empati og sympatisere med dine medarbeidere, vil du kunne unngå å fornærme dem. Evnen til å forhandle vil hjelpe deg med å unngå konflikter. Å jobbe som et lag, som du må gjøre for at arbeidsplassen skal fungere bra, må du vite hvordan du koordinerer dine handlinger med dem. 06 Vis dem Hvem er lederen
Til slutt, hvis du vil gjøre det til toppen, må du vise din ledelsesevne. Du kan ikke være en leder uten tilhenger, så det første du må gjøre er å få folk til å respektere og stole på deg nok til å stille opp bak deg. Vis sjefen din, du er ledermateriale ved å demonstrere at du kan delegere arbeid til andre og er villig til å ta ansvar for ikke bare deres suksesser, men også deres feil.