Feriesesongen kan være en svært vanskelig tid på arbeidsplassen. Alle disse feriepartiene , gaveutveksling, fôring og andre feiringer kan komme i vei for normale arbeidsaktiviteter, noe som resulterer i betydelig produktivitetsnedgang. De kan også gjøre dine kolleger som ikke ser samme ferie eller feire dem annerledes ubehagelig.
Ikke la alle festivaler komme i vei for vanlig forretningsvirksomhet - de fleste organisasjoner har ikke råd til å ta desember i desember. Vi bør også respektere våre kolleger som vi må dele arbeidsområdet for de andre 11 månedene av året. Her er seks regler for å hjelpe deg med å håndtere ferien på jobben.
01 Hold ferie gave gi rimelig
Ikke bry deg budsjettet eller forvent at noen andre skal bryte hans eller hennes. I stedet for å kjøpe en gave til hver eneste av dine kolleger, bør du vurdere å starte en hemmelig gaveutveksling, noen ganger kalt en hemmelig santa. Slik fungerer det. Hver person som ønsker å delta, velger tilfeldigvis navnet på en annen deltaker. Merk, de magiske ordene: ønsker å delta. Alle som ikke ønsker å delta, bør ikke bli tvunget eller skammet til å gjøre det.
Når alle har valgt en annen person, skal han eller hun gå ut og kjøpe noe for ham eller henne. For at dette skal fungere bra, må du sette et prisklasse for gaver, og alle skal holde seg til det. Ikke glem hvorfor dette kalles en hemmelighet. Hvis du forteller alle som har navnet ditt, blir det ikke lenger en. Det er lurt å komme i gang på dette tidlig for å gi alle nok tid til å handle!
02 Hold ferie Feeding Frenzies til et minimum
Maten er over alt i løpet av ferien. Det er ingen enkel måte å unnslippe alle godbitene som synes å dukke opp overalt mellom Thanksgiving og begynnelsen av det nye året - selv på arbeidsplassen.
Hvis du prøver å holde fast på et sunt kosthold, vil du få jobben din kuttet ut for deg. Klienter og leverandører sender godbiter til kontoret. Samarbeidspartnere elsker å dele sine favorittferier. Hvordan kan du unngå en stabil fem-uke diett av søtsaker? Du kan ikke stoppe klienter og leverandører fra å sende inn godbiter når de føler det, men du kan gjøre noe med dine sjenerøse kolleger.
Opprett en tidsplan som gjør det mulig for hver person å ta med godbiter på en annen dag. Forhåpentligvis vil du kunne begrense dette til bare noen få dager hver uke. Husk at ikke alle vil ønske å delta, og du må respektere det. Du kan også holde ugjengelige gaver sendt av klienter i mars eller april etter at alle har hatt en sjanse til å komme tilbake til sunnere å spise litt.
03 Ikke la ferien komme i vei for arbeid
Hvis ferien feirer overtar arbeidsplassen din og gjør det vanskelig å fokusere, vil du kanskje prøve en midlertidig løsning. En ting du kan gjøre er å komme til å jobbe tidligere enn dine medarbeidere noen dager i uka. Det vil gi deg litt stille tid til å være produktiv.
04 Vær oppmerksom på arbeidsplassens feriekultur
Hvis det er en ny jobb , legg merke til hva dine kolleger gjør. Hvis de er ganske svake når det gjelder å feire på kontoret, følg ledelsen. Hvis du ønsker å nyte ferien med dem, bør du vurdere å komme sammen etter arbeidstid for å dele et feriemål eller bytte gaver.
05 Respekter dine kollegaers religiøse trosretninger
Husk på det. Respekter dine kollegeres ønsker, som foretrekker å avstå fra festligheter. Oppfordre alle til å dele sine egne ferie tradisjoner.
06 Behandle riktig på Office Holiday Party
Begrens alkoholforbruket, ikke flørt, kle deg riktig, og prøv å bli kjent med kollegaene dine utenom et arbeidsmiljø. Det er en god tid å spørre om sine ferieplaner, utenfor interesser og familier.