Få informasjon om jobbbeskrivelse, krav og lønnsforventninger
Hans arbeid kan ikke gå utover rekruttering og plassering av ansatte, men ofte gjør det.
En HR-spesialist kan orientere nye ansettelser ved å forklare selskaps- eller organisasjonspolitikk, prosedyrer og fordeler. Noen HR-spesialister har også andre plikter, blant annet fordelingsadministrasjon og ansettelsesoppbevaring .
Menneskelige spesialister kan være generalister, eller de kan spesialisere seg. Spesialområdene inkluderer rekruttering, intervju og jobbplassering.
Sysselsettingsfakta
Det var 418 000 menneskelige ressurser spesialister ansatt i USA i 2012. Mens mange arbeider internt for arbeidsgiverne som de tilbyr sine tjenester, er ca 15% ansatt ved arbeidsplassering eller midlertidige hjelpebyråer .
De fleste HR-spesialister jobber heltid i vanlige åpningstider. De som spesialiserer seg på rekruttering må reise til jobbmesser og høyskoler, hvor de har tilgang til potensielle søkere.
Opplæringsbehov
Selv om det ikke er noen spesifikke krav til å jobbe i denne okkupasjonen, kan du få en bachelorgrad i human resources management, forretninger eller en relatert major kan øke sjansene for å få en jobb.
Å tjene en grad i psykologi , spesielt med en mindre eller dobbel major i menneskelige ressurser eller virksomhet, kan også gi godt forberedelse til denne karrieren. Uansett en stor må kursene omfatte personaladministrasjon, menneskelige ressurser og arbeidsforhold , samfunnsvitenskap, bedriftsøkonomi og atferdsvitenskap.
Andre krav
Menneskelige spesialister er ikke pålagt å bli sertifisert, men det kan øke sannsynligheten for å utvikle seg på dette feltet. Flere faglige foreninger tilbyr sertifiseringsprogrammer. HR-sertifiseringsinstituttet (HRCI) tilbyr for eksempel flere sertifiseringer som er basert på utdanning, erfaring og undersøkelse.
I tillegg til utdanningskrav og frivillig sertifisering, trenger en HR-spesialist også visse myke ferdigheter (personlige egenskaper) for å lykkes i denne okkupasjonen. Intervjuende jobbkandidater krever at man har sterke lytteferdigheter . Han eller hun bør også være oppmerksom på andres reaksjoner. Dette kalles sosial perceptivitet. En HR-spesialist bør også ha gode talende ferdigheter, samt evnen til å formidle informasjon gjennom skriving. God dømmekraft og beslutningskompetanse er også nødvendig.
Fremskrittsmuligheter
En kvalifisert menneskelige spesialist kan bli forfremmet til menneskelige ressurser direktør eller visepresident for menneskelige ressurser.
Jobbutsikt
Sysselsetting av menneskelige spesialister forventes å vokse langsommere enn gjennomsnittet for alle yrker gjennom 2022.
Hvorfor trenger du å vite om jobbutsikt?
Inntjening
I 2014 tjente menneskelige spesialister en gjennomsnittlig årslønn på $ 57.420 og timelønn på $ 27,60 (US).
Bruk Salary Wizard på Salary.com for å finne ut hvor mye en menneskelig spesialist for tiden tjener i din by.
En dag i en humanistspesialists liv
Dette er noen vanlige arbeidsoppgaver tatt fra onlineannonser for menneskelige spesialiststillinger funnet på Indeed.com:
- Rekruttere og koordinere intervjuer, referanser og dokumentasjon for ansettelse av ansatte.
- Følg opp på ansettelsesbeslutninger.
- Distribuere, fullføre og behandle papirarbeid for nye ansettelser.
- Samarbeide med ansatte for å svare på fordeler og hjelpe med å behandle livshendelser og åpne innmeldingsvalg.
- Utfør ny ansettelsesorientering og nytteorientering for å bygge et sterkt fundament for nye ansatte og øke medarbeiderengasjementet .
- Bistå i utvikling av retningslinjer og prosedyrer.
- Koordinere utgangsprosess for avgangsmedarbeidere.
- Treningsledelse og lag for å fremme og legge til rette for karrierevekst og utvikling.
kilder:
Bureau of Labor Statistics , US Department of Labor , Occupational Outlook Handbook , Utgave 2014-15, Human Resources Specialists og Labor Relations Specialists , på Internett på http://www.bls.gov/ooh/business-and-financial/human -resources-spesialister-og-arbeidsrelasjoner-spesialister.htm. (besøkt 21. mai 2015).
Arbeids- og opplæringsadministrasjon, US Department of Labor, O * NET Online , Human Resources Specialists , på Internett på http://www.onetonline.org/link/details/13-1071.00 (besøkt 21. mai 2015).