Jobber du lenge på jobben du elsker?
Du tilbringer en betydelig del av livet ditt på jobb, kle seg på jobb, går på jobb og tenker på arbeid. Hvorfor ikke gjøre den tiden så profesjonelt og personlig givende og oppfylle som mulig?
Du har ingenting å tape, og potensielt mye å vinne, ved å bruke tid på å utforske dine interesser, verdier og alternativer. Du burde virkelig elske det du gjør på jobben .
Du jobber lenge: Invester dem i arbeid du elsker
Den gjennomsnittlige amerikanske lederen jobber 42 timer i uken, men et betydelig antall ledere og fagfolk - tre på 10 eller 10,8 millioner mennesker - jobber 49 eller flere timer per uke. Av mannlige ledere og fagfolk, fire på 10 jobber 49 timer.
Ifølge Arbeidsdepartementet i USA, "Arbeidsstatistikkbyrået," i 2014 jobbet arbeidstakerne i gjennomsnitt 7,8 timer på dagene de arbeidet. Flere timer arbeidet i gjennomsnitt på hverdager enn på helgedager-8,1 timer sammenlignet med 5,7 timer.
"På de dagene de jobbet, jobbet menn arbeidet 52 minutter mer enn sysselsatte kvinner. Denne forskjellen gjenspeiler blant annet kvinner større sannsynlighet for å jobbe deltid. Men selv blant heltidsansatte (de som vanligvis jobber 35 timer eller mer per uke), menn arbeidet lengre enn kvinner-8,4 timer sammenlignet med 7,8 timer. "
Den gjennomsnittlige arbeidstiden for alle ansatte på private nonfarm lønn var uendret 34,4 timer i uken i mai 2017. I industrien var arbeidsugen også uendret på 40,7 timer, mens overtid økte med 0,1 timer til 3,3 timer. Den gjennomsnittlige arbeidsugen for produksjon og nonsupervisory ansatte på private nonfarm lønnslister sank ned med 0,1 timer til 33,6 timer.
Sysselsetting i andre store næringer, inkludert bygging, produksjon, engroshandel, detaljhandel, transport og lager, informasjon, finansielle aktiviteter og regjeringen, viste liten endring i løpet av måneden. Mens den totale utviklingen i arbeidstiden er nede, mens den gjennomsnittlige ikke-tilsynsførende eller produksjonsansatte jobber 34,5 timer i 1999 i forhold til 38,7 i 1964 og 34,4 i 2017, er dette tallet skjevt av arbeidstakere i tjenester og spesielt detaljhandel, som jobber betydelig færre timer.
Husk også at disse timene ikke inkluderer tid brukt på dressing for jobb eller pendling. Å komme til og fra jobb kan legge til ytterligere fem til 20 timer til arbeidsugen. Så når du vurderer hele tiden du bruker i forbindelse med arbeid, jobber du lange timer. Så, du vil virkelig elske jobben din.
Du føler deg som om du jobber Hardere
Ledere og fagfolk oppfatter at de jobber hardere. Kombiner ekstra timer knyttet til arbeid med de faktiske arbeidstidene, og en betydelig del av uken er fylt. Tempoet på den moderne arbeidsplassen er stressende. Med de fleste ektefeller og samarbeidspartnere, og to planer for å balansere med familiens behov, er livet generelt stressende.
Teknologi lar deg kommunisere med arbeidet tjuefire timer om dagen, syv dager i uken om nødvendig. Med e-post, smarte telefoner, chat-meldinger og bærbare datamaskiner, er det rart at du føler deg som om du jobber hele tiden? Selv om du ikke er det, har du det konstante potensialet til å fylle hver waking time med arbeid.
En sammendrag av Gallup Management Journal Survey rapporterer at "bare en tredjedel av de amerikanske ansatte er engasjert i arbeid og arbeidsplass. Og bare om lag en av fem sier at deres ytelse styres på en måte som motiverer dem til å gjøre fremragende arbeid.
"Ansatte føler seg ganske likegyldige om jobben og arbeidet de blir bedt om å gjøre. Organisasjoner gir ikke dem tvingende grunner til å bli, så det bør ikke komme som en overraskelse at de fleste ansatte (91 prosent) sier at de siste gangene endret jobber, de forlot sitt firma for å gjøre det. "
Ifølge en annen Gallup-rapport er kostnadene for amerikanske bedrifter med lavt ansatt engasjement ikke begrenset til ansattes omsetning og rekruttering. Gallup oppdaget at aktivt frigjorte ansatte kostet 450 milliarder dollar til 550 milliarder dollar per år. Oppmøte- og utilfredshetsproblemer med ubebrevne ansatte gjør arbeidet lengre, vanskeligere og mer stressende for de gjenværende arbeidstakere.
I tillegg jobber færre personer på flere arbeidsplasser, ettersom arbeidere ikke blir erstattet når de forlater eller går på pensjon . I andre organisasjoner er det fortsatt problematisk å finne kvalifiserte medarbeidere, særlig innenfor områder knyttet til ingeniørvitenskap og annen teknisk karriere.
Løsninger for å sikre at du elsker arbeidet ditt
Nå som du er overbevist om at du jobber lange timer og jobber hardt, hvorfor ikke følg dette reseptet for å sikre at du elsker arbeidet ditt? Hvis du skal jobbe hardt, må arbeidet ditt være noe du elsker. Du må ta noen karriereutforskingstrinn for å finne arbeid som du virkelig elsker.