Tips for jonglere med flere jobbintervjuer
Du kan være bekymret for at hvis du får et tilbud fra et selskap, må du bestemme deg før du har mulighet til å intervjue for den andre jobben.
Job intervju timing er vanskelig, spesielt når du er veldig interessert i mer enn én jobb. Det er imidlertid måter du kan håndtere intervjuer på for mer enn én jobb om gangen og ende opp med jobben som passer for deg.
Hvordan håndterer jeg to intervjuer?
Hvis du har to intervjuer (eller flere), er det ikke nødvendig å nevne det andre intervjuet til en arbeidsgiver under det første intervjuet. Det er ikke noe å forvirre situasjonen før du vet at det første selskapet ønsker å ansette deg.
Når det blir sagt, hvis du får et tilbud fra firma nr. 1 før du har gått på ditt andre intervju, kan du spørre selskapet # 1 for en stund å ta en beslutning. Du trenger ikke å nevne det andre intervjuet, men kan bare spørre om tid.
Når du ber om tid, sørg for å uttrykke din sterke interesse for stillingen. Du vil ikke virke unenthusiastic. Express din interesse for jobben og selskapet, og be om en bestemt frist for å komme tilbake til dem.
Du kan la selskapet # 2 vite at du har et tilbud, noe som kan øke hastigheten på ansettelsesprosessen. Etter intervjuet med selskap nr. 2 kan du si at du allerede har mottatt et annet tilbud og må gi dem en avgjørelse.
Du kan da be om selskap nr. 2 å ta sin avgjørelse snart, om mulig.
Når du deler denne informasjonen med selskap nr. 2, må du være sikker på å uttrykke din entusiasme for jobben. Du kan kanskje si, "Etter mitt intervju er jeg enda mer sikker på at jeg ville passe godt sammen med din bedrift, og at jeg er en ideell kandidat til stillingen.
Mens jeg foretrekker å jobbe for bedriften din, ble jeg nylig tilbudt en jobb med en annen organisasjon. De trenger min beslutning innen mandag. Er det noen sjanse for at du kan komme til en ansettelsesbeslutning innen eller før mandag? "
Firma nr. 2 kan si nei. I dette tilfellet kan du spørre selskap nr. 1 om forlengelse på avgjørelsesfristen.
Ikke haste beslutningen
Før intervjuene dine, kan du bli mer spent på en jobb enn den andre. Men ikke haste til noen konklusjoner før du intervjuer hos begge selskapene. Inntil du har intervjuet med begge arbeidsgiverne og blitt tilbudt en jobb, kan det være vanskelig å vite for hvilken jobb som passer best . Lønn, fordeler, bedriftskultur og de menneskene du skal jobbe med, burde være en faktor, og du vil ikke vite om dem før du intervjuer.
Her er noen viktige spørsmål for å spørre en intervjuer for å få en følelse av bedriftskulturen, og om du vil være en god passform.
Her er en liste over ting du bør vurdere når du vurderer et tilbud . Disse spenner fra lønn til pensjonsordninger til bedriftskultur.
Hva om jeg får flere jobbtilbud?
Hvis du får jobbtilbud etter begge intervjuer, gratulerer! Det er bra, selv om det også kan være en utfordrende og stressende situasjon.
I denne situasjonen, takk takknemlighet for begge jobbtilbud, og be om tid for å ta avgjørelsen. Sørg for at du har all informasjon om begge jobbtilbud, og at du tankevekkende veier fordelene og ulemperne til hver. Du kan kontakte noen av arbeidsgiverne med eventuelle oppfølgingsspørsmål.
Les her for mer informasjon om hvordan du kan sjonglere jobbtilbud og hvordan du tar den riktige avgjørelsen.