Tips for å si farvel når du forlater jobben din

Den beste måten å si farvel når du går på

Du har funnet en ny jobb, og du er klar til å gi to uker varsel til din nåværende arbeidsgiver. Eller du har mistet jobben din. Hva er den beste måten å si farvel på?

Første ting først. Uansett omstendighetene du har å forlate, er du først og fremst ansvarlig for å la arbeidsgiveren vite at du går på avgang, hvis du er i ferd med å gå av. Det er viktig å dele på gode vilkår, og du vil ikke at sjefen din skal høre rykter om avreise gjennom grapevine.

Det neste trinnet er å sende farvel til medarbeiderne og fortelle dem at du går videre til en ny stilling, starter jobbsøking, pensjonerer eller gjør noe annet med livet ditt. Det er hensiktsmessig å sende et epost farvelbrev . Du kan inkludere kontaktinformasjon slik at du kan holde kontakten.

Hvordan si farvel når du forlater en jobb

Håndter avreise så forsiktig som du vil håndtere andre virksomheter. Det er alltid lurt å ikke brenne broer, fordi du ikke vet når du vil trenge dine tidligere arbeidsgivere for en referanse.

Se gjennom hva du skal si og hvordan du skal forlate, slik at avreise er polert og profesjonelt. Hvis du ikke er sikker på hva du skal skrive i avskedsbrevet, kan du se gjennom våre tilbakemeldingsbrev , avmeldingsmeldinger og farvelbrev , og skreddersy en for å møte dine forhold.

Sier farvel til medarbeidere

Når sjefen din vet at du drar, er det greit å la kolleger og kolleger vite at du går videre.

Her er noen tips for å si farvel.

• Fortell nære kolleger i person. Det er greit å sende e-post eller melding til de fleste du har jobbet med. Men hvis du har et nært forhold til noen av dine medarbeidere, ta deg tid til å ha en personlig samtale. Det er spesielt viktig hvis avreise skal ha stor innvirkning på arbeidslivet.

• Koble på LinkedIn - hvis du ikke allerede er tilknyttet dine kolleger på LinkedIn , er det nå en god tid å gjøre den tilkoblingen.
• Si farvel via e-post - send en e-postmelding eller en LinkedIn-melding til samarbeidspartnere du vet godt, ikke nødvendigvis for hele firmaet. Spesielt hvis det er tusenvis av ansatte.
• Hold meldingen kort og til poenget . Ikke ta med en lang avhandling om hvordan du hatet jobben din og ikke kunne stå på jobb for selskapet. Ikke inkluder det faktum at du lager penger på den nye jobben, selv om det er sant. Det er ikke nødvendig å kritisere eller skryte. Du vil gå videre og si farvel på en positiv måte.
• Gjør omtale prosjekter du har jobbet sammen eller spesielle tider du har hatt glede av sammen. Skred din melding til ditt forhold til kollegaen. Dette farvelbrevet er uformelt og personlig, snarere enn offisielt.
• Del personlig kontaktinformasjon , inkludert e-postadresse og telefonnummer, slik at medarbeiderne dine kan holde kontakten.
• Gjennomgå disse eksemplene farvelbrev for å få en ide om hvordan å si farvel når du ikke er sikker på hva du skal skrive.

Når du har blitt sparket eller slått av

Hvis du har blitt sparket eller slått av og vil gi deg medarbeiderne kjennskap til at du drar, og du fortsatt har e-posttilgang, kan du sende en jevn brevbrev.

Gi dem beskjed om at du skal fortsette. Be om hjelp til arbeidssøk , hvis det er hensiktsmessig, og gi din personlige kontaktinformasjon, slik at de kan komme i kontakt.

Vær kort

Oppsummert, når du forlater en stilling, hold godvelene dine korte og søte. Ikke gå overbord, i noen retning. Sørg for at du informerer de medarbeiderne som trenger å vite at du drar og sørger for at de vet hvordan de skal komme i kontakt med deg etter at du er borte.

Farvel brev A - Z
Liste over farveleksempler for å si farvel til kolleger, kunder og forretningsforbindelser for å gi dem beskjed om at du har akseptert en ny jobb , går på pensjon, eller trekker seg fra. Det er også breveksempler du kan sende til kolleger, kunder og kunder for å gratulere dem og ønske dem godt når de går videre til en ny mulighet.