Hvordan få og bruk referanser for sysselsetting
Enten du jobbsøker, søker en kampanje, vokser din karriere eller utvider virksomheten din, er det viktig å ha referanser som kan garantere dine evner.
Noen ganger må du bare gi arbeidsgivere en liste over referansene dine . Andre ganger vil arbeidsgivere be om at referansene din sender inn anbefalingsbrev (også kjent som referansebrev) for deg.
Her er hva du bør vite om jobbreferanser, inkludert hvem du skal be om referanse, typer ansettelsesreferanser, inkludert personlige og faglige referanser, hvordan du refererer til referanser, når du skal gi referanser til arbeidsgivere, referansekontroller og eksempler på referansebrev og lister.
01 Hva er sysselsettingshenvisninger?
Noen arbeidsgivere vil be om mer enn en liste over ansettelsesreferanser. De kan be om at hver referanse skriver et anbefalingsbrev (også kjent som et referansebrev). Sørg for at du vet hva arbeidsgiveren ønsker fra referansene dine.
Les her for mer informasjon om hvilke arbeidsrelaterte referanser, og hvordan du får gode referanser.
02 Hvordan velge og bruke referanser
Pass på at du bare spør folk som du er trygg på, vil gi deg en positiv referanse. Vurder å spørre tidligere arbeidsgivere, kolleger, forretningskontakter og andre som kjenner dine faglige evner.
Her handler det mer om hvem du skal bruke til referanser når du søker på jobber og hvordan referanser kan hjelpe jobbsøkingen.
03 Hvordan be om referanse
Du vil også gi referansen med all den informasjonen de trenger. For eksempel, hvis de må skrive et brev, gi dem informasjon om hva de skal inkludere, hvor de skal sende det, og når det er forfalt.
Fortell også referansene dine om jobbene du søker om, slik at de kan begynne å tenke på hvordan dine ferdigheter og evner samsvarer med jobbene.
Les her for mer råd om hvordan du spør noen om referanse. Se også under for referansebeskrivelsesbrev og e-post.
04 Typer av referansebrev
Se nedenfor for eksempelreferanse bokstaver.
05 Når skal du bruke profesjonelle referanser
En faglig referanse skal kjenne deg i en profesjonell kapasitet. Han eller hun er vanligvis en tidligere arbeidsgiver, en kollega, en klient, en leverandør, en veileder eller noen andre som kan anbefale deg for ansettelse.
Hvis du er en nyutdannet student med begrenset arbeidserfaring, kan du også bruke professor eller høyskoleadministrator som en profesjonell referanse.
Gjennomgå informasjon om hvem som gir den beste faglige referansen, hvordan du finner ut hva han eller hun vil si om deg, og hvordan du gir referanser til arbeidsgivere.
06 Når skal du bruke tegn og personlige henvisninger
En personlig referanse er noen som kan snakke med karakteren din og evner. De kjenner deg vanligvis i en mer personlig kapasitet. De kan være nabo, frivillig leder, trener eller til og med en venn.
Les her for mer informasjon om hvem du skal be om en karakterreferanse, og hvordan du skriver et tegnreferansebrev. Les også nedenfor for eksempler på personlige referanser.
07 Når arbeidsgivere utfører referansekontroller
Les her for informasjon om hva slags spørsmål arbeidsgivere vil spørre referansene dine, og hva referanser du har lov til å si om deg.
Det er også andre typer sjekker arbeidsgivere kan gjøre, inkludert kredittkontroll og annen bakgrunnskontroll. Les mer om disse her også.
08 Hvordan lage en referanseliste
Når du gir en liste over referanser til en arbeidsgiver, bør du legge inn navnet ditt øverst på siden. Oppgi deretter referansene dine, inkludert navn, jobbtittel, firma og kontaktinformasjon, med mellomrom mellom hver referanse.
Hver gang du bruker noen som referanse, må du ta deg tid til å følge opp med jobbenes status.
09 Review Reference Letter Eksempler
Les også her for informasjon om hvordan du bruker referanser, referanselister og relaterte ressurser.
10 referanser på LinkedIn
Her er råd om hvordan du får LinkedIn-anbefalinger , hvem du skal be om referanser, og hvordan du håndterer anbefalingene du har mottatt.