Når skal du sende et kunngjøringsbrev
Først og fremst ikke nevne din nye jobb før ditt tilbud er bekreftet , du har en startdato, du har signert den stiplede linjen på leiekontrakten din , og det er en ferdig avtale.
Det er ikke en god ide å kunngjøre noe før du er helt sikker på at det kommer til å skje. Arbeidsgivere har vært kjent for å trekke inn tilbud på jobben , eller noe annet kan skje der jobben ikke trener.
Hva å skrive
Det du sier i brev eller e-post, avhenger av hvem du skriver til. Du kan fortelle dine kollegaer hvor mye du har hatt glede av å jobbe med dem, og hvor mye du vil savne dem, selv om du er begeistret med din nye stilling.
Dine meldinger til kunder og forretningsforbindelser skal være korte og inkludere det grunnleggende - det faktum at du beveger deg og hvor du kan nås. Når du forteller forbindelsene dine, nevner du hvor fornøyd du skal starte din nye jobb. Hvis noen av kontaktene dine hjalp med jobbsøkingen, er dette en god tid å takke dem for deres hjelp.
I alle tilfeller må du holde tonen i meldingen positiv selv om du drar på grunn av problemer på jobben eller med bedriften.
Det er ikke noe poeng i å få opp noe negativt angående avreise.
Generelt bør brevet inneholde disse fakta:
- Du forlater din nåværende jobb
- Når du drar
- Hva din nye posisjon vil være
- Når du starter den nye jobben
- Hvor mye ser du frem til din nye rolle
- Hvordan holde kontakten (del e-post, telefon, LinkedIn, sosiale medier)
Følgende vil være spesifikk for personen du skriver til:
- Takk for mulighetene til den gamle jobben
- Du vil savne personen du jobbet med
- Takk for hjelp til å få deg den nye jobben
- Hvordan overgangen til en ny jobb vil påvirke klientforholdet ditt
Mer: Hvordan si farvel når du forlater jobben din
Slik sender du en ny jobbmelding
E-post eller en LinkedIn-melding er begge passende for å annonsere en stilling eller karriereendring. Men hvis du vil gjøre en mer formell kunngjøring, bør du vurdere å sende et brev, notat eller kort med din nye kontaktinformasjon.
Det er en god ide å diskutere hvordan du bør fortelle dine nåværende firmaets kunder med sjefen din før du sender en melding for å være sikker på at du er begge på samme side. Det vil også utelukke konfidensialitetsproblemer hvis du har signert en avtale . Hvis du signerte en ikke-avsløringsavtale (NDA) som inneholdt en klausul som kundelister er konfidensielle og arbeidsgiverens eiendom, kan du potensielt åpne deg for rettslige skritt hvis du forsøker å kontakte en nåværende eller tidligere klient for å informere dem av din karriereendring.
A - Z av nye jobbmeldinger
Følgende er en liste over e-postmeldinger og brev du kan bruke til å kunngjøre din nye jobb til kollegaer, klienter og forretnings-og personlige forbindelser.
- Kunngjøring til samarbeidspartnere
- Takk for en jobbleder som førte til en ny jobb
- Ny jobbmeldingsbrev - Business Contacts
- Ny jobbmelding brev - klienter
- Ny jobbmeldingsbrev - Henvisning
- Eksempel på kampanjemeddelelse
- Gratulerer Notat Eksempler
- Goodbye Letter Eksempler: A - Z
- Oppsigelsesbrev til arbeidsgivere
- Velkommen ombordbreveksempel
Ved å ta deg tid til å varsle jevnaldrende, forretningsforbindelser og klienter om din aksept av en ny stilling, kan du effektivt opprettholde og styrke ditt faglige nettverk - en fortløpende ressurs som både kan gi ressurser for å hjelpe deg med å utmerke seg i din nye rolle eller, i verste fall, tjene som et sikkerhetsnett hvis din nye jobb ikke klarer å trene, og du må søke alternative muligheter.
Mer om å flytte på: Hvordan si farvel | Hvordan å si opp