Hva kan du gjøre for å adressere aldersdiskriminering og fremme kandidaturen din til ansettelse? Det er strategier som eldre arbeidssøkere kan implementere for å bidra til å fremskynde et jobbsøk og å finne lønnsomme og meningsfylte, sysselsetting. Her er jobbsøkertips for modne arbeidstakere fra Peter Gudmundsson, administrerende direktør for Hire Maturity, et selskap som er dedikert til å knytte arbeidsgivere til høyt kvalifisert eldre talent.
Resume Tips for Eldre Arbeidssøkere
En måte å overvinne oppfatningen om at alderen din er et problem er å aldre bevis og redigere ditt CV . Å begrense det du tar med på CV-en , i kronologisk perspektiv, kan hjelpe jobbsøkere å unngå stigmatisering av å bli ansett for gammel av en potensiell arbeidsgiver. Pass på at referanser til jobbferdigheter og prestasjoner bruker moderne ordforråd. For eksempel "formaterte dokumenter" i stedet for "skrevet. . .”
Dekkbrev Tips for Eldre Arbeidssøkere
Omslaget ditt er også kritisk.
Se gjennom disse anbefalingene for eldre jobbsøkere , inkludert hva du skal ta med i følgebrevet, hvordan du viser dine ferdigheter, og hvordan du effektivt markedsfører kandidaturen din til arbeidsgivere.
Legg vekt på din relevante opplevelse
Når du skriver din CV og dekselet ditt, er det ikke nødvendig å nevne all jobb du noensinne har hatt .
Ta bare med de siste stillingene og, hvis du gikk på college, ikke oppgi dine opplæringsdatoer.
Intervju svar for eldre søkerne
Selv om arbeidsgivere ikke lovlig kan spørre direkte om din alder, spør de noen ganger spørsmål i et jobbintervju for å prøve å avgjøre hvor gammel du er. Her er noen aldersrelaterte intervju spørsmål og råd om hvordan du svarer. Forutse disse spørsmålene og ha ikke defensiv optimistiske svar.
Intervju Tips for Eldre Jobbsøkere
Tips og råd for vellykket intervju for eldre søkere , blant annet hvordan å gjøre erfaring, en ressurs, hva du skal ha, hvordan å håndtere aldersproblemer og hvordan du blir positiv når du intervjuer, kan være spesielt utfordrende.
Mote tips for eldre jobbsøkere
Du kan strategisk skrive din CV og følgebrev, men du kan ikke endre de grunnleggende fakta - din faktiske alder og arbeidshistorie er etset i stein. Det er imidlertid måter du kan jobbe med når du søker jobb. Og det kan gjøre en betydelig forskjell når du intervjuer. Slik oppdaterer du jobbsøkbildet ditt .
Bruk nettverket ditt
Nettverk er fortsatt en av de beste måtene å finne en jobb på. Uansett når du har uteksaminert, hvis alma mater har et karriere nettverk, bruk det til å kontakte alumni i ditt interessepunkt.
Bruk online og offline nettverksressurser for å få tilkoblinger for å hjelpe deg med jobbsøkingen.
Vurder en karriereendring
Det kan være lettere enn du kanskje tror å bytte karriere. Her er råd om hvordan du vellykket kan implementere en livslang karriereendring . Vurder også "prøv før du kjøper" kontraktsarbeid for å redusere risikoen for å ansette deg for arbeidsgiveren.
Få jobbsøk Hjelp
Hvis du sliter med jobbsøkingen , bør du vurdere å søke hjelp. Det er kostnadsfrie programmer som tilbys av OneStop Career Centers, nonprofitgrupper og lokale biblioteker, som for eksempel kan hjelpe. Også søke arbeidsgivere som annonserer det faktum at de verdsetter livserfaring i deres ansettelsesstrategier. Noen selskaper ærlig teller ikke eldre arbeidere, men mange andre gjør det.
Hold dine ferdigheter nåværende
Alle som søker om arbeid, uansett alder, må være datakunnskaper.
Hvis du ikke kan sende en e-post eller ikke vet hvilken øyeblikkelig melding som er, kan du ta en dataklasse. Det tilbys klasser som tilbys gratis eller billig, ved videreutdanningssentre, kirker, biblioteker og skole. Jo mer aktuelle dine ferdigheter, desto bedre potensialer for å finne jobb.
Ikke gi opp
Husk at det ikke bare er deg som har et utfordrende jobbsøk. Federal Reserve rapporterer at de fleste økningen i sysselsettingen siden 2000 (ca. 17 millioner jobber) har vært blant arbeidstakere i alderen 55 år og eldre. I 2017 arbeidet 39% av befolkningen 55 og over, sammenlignet med 31% i 2000. Økningen skyldes aldring av babyboomergenerasjonen og forventes ikke å vare. Arbeidstakere på 55 og over forventes imidlertid å være nesten 24% av arbeidsstyrken gjennom 2027.
Jobbsøking er vanligvis ikke alltid lett, uansett hvor gammel du er. Hvis du tror alder hindrer jobbsøkingen, er det strategier du kan bruke til å løse situasjonen . Så ikke gi opp. Det kan ta litt tid å finne en jobb, men det er arbeidsgivere som forstår verdien av en eldre arbeidstaker med modenhet, livserfaring og ferdigheter.