Dekkbrev Tips for Eldre Jobbsøkere

Tips og råd for alder som beviser dekselbrevene dine

Ved å søke på jobber når du er på 50-tallet, sekstitallet eller mer, kommer det med noen unike utfordringer. Jo, du har rikelig med erfaring. Men ansette ledere ser ikke nødvendigvis alle de årene på jobben som en ressurs. De kan tro erfarne, modne kandidater vil forvente mer penger eller ansvar, sliter med å jobbe med en yngre leder eller mangler oppdatert ferdigheter.

Og mens aldersdiskrimineringsloven i sysselsettingsloven betyr at diskriminering mot eldre arbeidstakere og arbeidskandidater er ulovlig, hører jeg fra mange ledige jobbsøkere som føler at deres alder er et problem.

De sier ting som:

Det er sant - til tross for rettslige beskyttelser, blir ansett som en eldre arbeidssøker kan hindre sjansene for å finne jobb. Det finnes imidlertid måter du kan aldersbestemte dine CV og adressealderproblemer når du skriver dekselbrev. Se gjennom disse brevskrivningstipsene for eldre arbeidssøkere for å hjelpe markedsførere dine kandidater effektivt til arbeidsgivere.

Dekkbrev Tips for Eldre Arbeidssøkere

Mål ditt følgebrev. Den viktigste måten du kan overbevise en ansatt leder som du er verdt å intervjue, er å tilpasse ditt følgebrev . Ta stillingen i stillingen og oppgi kriteriene arbeidsgiver søker. Sett deretter opp de ferdighetene og opplevelsen du har, enten i stykkform eller i en punktliste. På denne måten kan ansetteansvarlig se hvorfor du er kvalifisert for jobben.

Ikke oppsummer hele ditt CV. Dette rådet gjelder for kandidater i alle aldre. Et godt følgebrev leser ikke som en selvbiografi eller destillasjon av ditt CV. For eldre kandidater er det viktig å vende seg bort fra en fortløpende omtale av ansettelsen, og i stedet fokusere på erfaring som er relevant for jobben ved hånden.

Ikke inkluder mange års erfaring. Ikke opplist lengden på opplevelsen du har i brevbrevet ditt. For eksempel er det ikke fordelaktig å si at du har 20 eller 30 års erfaring. Det vil markere deg som en eldre kandidat.

Ikke fremmer alderen din. Unngå vilkår som erfarne profesjonelle, rikdom med erfaring, arbeidet i mange år eller noe lignende. Det er ikke nødvendig å markere, generelt, års erfaring. I stedet hold deg til fakta (f.eks. "Jeg ledet et team på 10 markedsførere over på XYZ-firmaet.").

Legg vekt på din relaterte erfaring og styrker. Ditt følgebrev er en mulighet til å nevne din påvist erfaring, som en mindre erfaren kandidat kanskje ikke har. Igjen angi hvordan den erfarne er relatert til jobben du søker om - jo mer spesifikk du er, jo mer relevant en kandidat blir du.

Gjør omtale tilkoblinger. Som alltid i et følgebrev, er det kraftig å nevne en forbindelse. Her er mer informasjon om hvordan å nevne en henvisning i et følgebrev, og her er eksempler på dekselbrev med henvisninger til gjennomgang.

Fokus på fleksibilitet. Nevn din fleksibilitet, tilpasningsevne og vilje til å lære i din følgebrev. Det vil stikke deg så ung og ivrig, selv om du ikke er så ung i år.

Likeledes utheve enhver kunnskap om dagens teknologi som du har siden dette ofte er en stor bekymring for å ansette ledere.

Vær forsiktig med lønnskrav. Hvis jobbsøkingen krever dine lønnskrav , merk at du er fleksibel. På den måten vil arbeidsgivere ikke tenke på deg som overkvalifisert og / eller overpriced.

Polsk opp ditt følgebrev. Presentasjonssaker. Pass på at dekselet er riktig formatert . Det betyr at du velger riktig skrift (og skriftstørrelse) . Bruk en vanlig skrifttype, aldri en skriptet. Ta med mellomrom mellom hvert avsnitt, og velg en passende hilsen og avsluttende pålogging .

Det er viktig at brevbrevet ditt ikke ser gammelt ut. Se etter datert språk også. Dine ordvalg kan potensielt gjøre at du ser eldre eller yngre ut enn din faktiske alder.

Gunstige korte, snakke setninger over lengre, mer komplisert syntaks. Vurder å ha en yngre profesjonell - helst i din bransje - les gjennom din følgebrev for å forsikre deg om at formuleringen din ikke daterer deg.

Vær forberedt på å sende inn brevbrevet ditt. Pass på at du følger retningslinjene for e-etikett når du sender inn dekselbrevene dine.