Hvordan svare på salgssammenslutningsspørsmål om motivasjon
Som en potensiell medarbeider - spesielt en som jobber i salg - er det i din beste for å kunne vise at du vil lage et produktivt, pengeproduserende medlem av laget.
Arbeidsgivere søker målrettede, motiverte medarbeidere med lyst og kjører for å lykkes.
Når det gjelder salgsjobber, er behovet for å demonstrere resultater enda viktigere. Din lønnsslipp kan avhenge av om du kan gjøre et salg, men arbeidsgiverens bunnlinje krever absolutt at du kan lukke avtalen. Derfor, når du intervjuer for en salgsjobb, kan du forvente å bli spurt hva som motiverer deg - og svaret er nesten alltid noe variasjon på "penger".
Når du intervjuer for en salgsstilling, er det viktig å knytte motivasjonen til salgsmål. Intervjueren skal forvente at du skal være selvstyrt og motivert ved å oppnå salgsmål og mål.
Hvis du har salgserfaring, kan du dele konkrete eksempler på hva som motiverte deg til å oppnå suksess i din tidligere posisjon (er). Igjen er målet å demonstrere at du kan slå mål, at du er selvmotivert, og at du kan tjene penger for organisasjonen.
Her er prøve svar på intervju spørsmålet "Hva motiverer deg?"
Eksempel på svar
- Jeg er motivert av en utfordring. Jeg liker å bruke tiden til å vise frem et produkt, og hjelpe kunden til å forstå fordelene med dem.
- Jeg er motivert av ønsket om å slå min siste rekord. Målet mitt er alltid å gjøre større tilbud og se større tall og flere kunder.
- Det som motiverer meg mest, er penger. Jeg liker å gjøre stort salg, oppsøke nye kunder, og øke min avdelings fortjenesteprosent.
- Jeg er motivert av innovasjon. Jeg liker å prøve forskjellige ting, og jeg elsker å være i salg, fordi hver kunde gir muligheten til en ny tilnærming.
- Jeg liker å hjelpe kunder med å få avtale de trenger, selv om de ikke vet det ennå når vi begynner å snakke. Målet mitt er alltid å lage et salg som vil gi oss begge lykkelige, slik at vi kan fortsette å vokse vår virksomhet sammen i årene som kommer.
Salgsjobbintervju Tips
Det er viktig å forberede seg før et jobbintervju, men for en salgsjobb bør hovedfokuset være på å demonstrere verdi. Kom til bordet med data som viser verdien din, for eksempel "økt salgsvolum på over 10 prosent i tre fjerdedeler på rad" eller "innført tre Fortune-500 klienter i regnskapsåret 20__."
Denne informasjonen bør også ha fremtredende karakter i din CV og følgebrev , men du vil gjøre noen øvingsinterviews på forhånd, slik at du kan minne på intervjueren av denne informasjonen på en måte som ikke gjør det virker stilket. Hvis du inkluderer tall på ditt CV , kan du dele noen av disse statistikkene under jobbintervjuer.
Hvis du ikke opplistet kvantifiserbare prestasjoner på CV, jobber du ned noen av dine beste prestasjoner for å nevne under jobbintervjuer.
Forskning selskapet og dets produkter eller tjenester på forhånd, slik at du kan snakke kunnskapsrikt om organisasjonen. Ikke begrenset deg til selskapets nettside eller PR-materiale; grave inn i de siste nyhetene om arbeidsgiveren, slik at du får en ide om problemene som selskapet står overfor i markedet akkurat nå.
Til slutt, gå over din heis tale , den raske, 60-sekunders-eller-mindre oversikt over hvem du er og hva du har å tilby en arbeidsgiver. Husk at målet med et salgsjobbintervju er å selge deg selv. For dette møtet er du produktet. Gjør salget.
Les mer: Spørsmål og svar på salgsjobbintervjuet | Spørsmål å spørre intervjueren for salgsjobber Salgsjobbintervju Tips