Jobbsøking kan være hardt arbeid. Det handler ikke bare om å finne en jobb - noen jobb. Det er viktig å finne den rette jobben, en jobb som passer perfekt for deg nå og for fremtiden, enten som en stepping stone for din karriere eller som en mulighet du vil være komfortabel med i lang tid.
Fordi jobbsøking er tidkrevende, så vel som hardt arbeid, og fordi det kan være enda vanskeligere når en jobb ikke trener, og du ender opp med å slutte eller bli sparket, er det best å bruke tiden på å prøve å få det riktig fra tid til annen du starter jobbjakt. Her er fem tips for å hjelpe deg med å finne en jobb du vil elske.
Topp 5 tips for å finne en jobb du vil elske
Lag en kamp . Før du starter jobbsøkingen, bruk tid for å være sikker på at du leter etter den rette jobben. Hvis du ikke er sikker på hva du vil gjøre, ta en karrierequiz eller to for å generere noen ideer. Hvis det er nødvendig, få karriere coaching eller rådgivning for å hjelpe deg med å komme deg på rett spor. Bruk jobbsøkemotorene til å søke etter jobber som passer for dine ferdigheter, erfaringer og interesser.
Få innsiden av scoop . Ikke bare søk om jobben. Ta det et skritt videre. Bruk tilkoblingene dine på LinkedIn, Facebook, Google+ og andre nettverkssider for å finne ut hvem du vet ved firmaet.
Be dem om innsikt og informasjon om selskapet, generelt, samt om jobben. Dine kontakter kan også gi deg en henvisning til stillingen. Ta en titt på selskapets LinkedIn-side og sosiale medier.
Intervjuer fungerer begge veier . Det er like verdifullt for deg å intervjue selskapet som det er for dem å intervjue deg.
Vær forberedt på å svare på intervjuespørsmål og få en liste over intervju spørsmål av din egen klar til å spørre. Hvis du ikke er 100% sikker på et jobbtilbud, og du ikke har møtt teamet, jobber du med, spør om du kan møte din fremtidige sjef og kollegaer.
Sjekk ut bedriftskulturen. Jobben kan høres veldig bra ut, men vil du jobbe for selskapet? Er bedriftskulturen egnet for deg på dette stadiet av karrieren din? Er det for formelt - eller for tilfeldig? Hvordan er organisasjonen strukturert? Er det muligheter for fremskritt? Tilbring litt tid på å lese hva ansatte har å si om selskapet på Glassdoor.com. Hvis du er en høyskoleutdannet, spør jobben din om de har et alumni-nettverk du kan koble deg til. Gå tilbake til dine LinkedIn-tilkoblinger med oppfølgingsspørsmål. Slik bruker du kontaktene dine når du søker på jobb.
Pass på at jobben passer godt. I tillegg til å sørge for at du vil jobbe for bedriften, må du vurdere jobben nøye. Vil du virkelig ha denne jobben? Vil du være glad gjør det? Vil det øke din karriere? Vil det gi deg fleksibiliteten eller arbeid / livssaldo du trenger? Er lønnen hva du forventet? Hvis ikke, forhandler en høyere lønn et alternativ?
Er de ansattes fordeler tilstrekkelig for dine behov? Hva med arbeidsplanen, timene og reisen, om nødvendig? Hvis det er noe om jobben eller kompensasjonspakken som får deg til å tenke to ganger, er det tid for å handle før du godtar tilbudet.
Selvfølgelig jobber ikke alle jobber perfekt, selv om du gjør alle de riktige tingene. Du har imidlertid en bedre sjanse til å skape en passende kamp hvis du er forsiktig med hvert trinn i jobbsøkingsprosessen, og du tar deg tid til å gjøre due diligence før du sier "ja" til ansattschefen.
Relaterte artikler: Slik vurderer du et jobbtilbud | Jobtilbud sjekkliste