Intervju spørsmål vil hjelpe deg å vurdere kandidatens planlegging erfaring
Du trenger ikke å stille alle disse spørsmålene, men hvis planlegging er en del av jobben som du ansetter, velger du flere planlagte spørsmål for å spørre hver intervjuet.
Planlegger jobbintervju spørsmål
- Tilordnet til å lede et nytt prosjekt, skissere trinnene du har tatt tidligere, eller vil ta i fremtiden, for å få prosjektet på sporet og i bevegelse.
- Beskriv arbeidsmiljøet eller kulturen der du er mest produktiv og glad.
- Har du noen gang deltatt i et lag som krevde deg å samarbeide i planleggingen av et prosjekt? Hvordan ville du beskrive rollen du spilte?
- Beskriv komponentene i tidligere jobber som hadde å gjøre med planlegging. Hvor effektiv var resultatet i denne planleggingsrollen?
- Under ditt siste teamprosjekt, hvordan deltok du i planleggingen av prosjektet? Beskriv din rolle i å utføre handlingene som trengs for å fullføre prosjektet. Hvordan har du målt prosjektets suksess?
- Hvilke karrieremål har du satt for livet ditt? Hva er din plan for å oppnå dem?
- Hva er din plan for din karriere? Hvordan ville du definere "suksess" for din karriere? På slutten av arbeidslivet, hva må det ha vært til stede for deg å føle deg som om du hadde en vellykket karriere?
- Hvordan ville lagmedlemmer beskrive rollen du spilte og effektiviteten av ditt bidrag på et nylig teamprosjekt, avdelingsplanleggingsarbeid eller prosjekt?
- Hva er tre tips du vil tilby alle som tar på seg en rolle som involverer planlegging, fremskrivninger og ansvar for beslutninger?
- Beskriv eventuelle ansvarsområder du tidligere har hatt for arbeidskraftplanlegging, materialer og forsyningsplanlegging, forsendelsesplaner eller leverandørinteraksjon?
- Beskriv handlingene og atferdene til din leder eller veileder som du reagerer mest på når du deltar i en prosjektgruppeaktivitet.
- Hvis du ikke har hatt noen hender på erfaring i forretningsplanlegging i fortiden, hva får deg til å tro at du vil lykkes med å håndtere denne rollen i vår jobb?
- Beskriv prosessen som du brukte til å utvikle en strategisk plan for din avdeling, seksjon eller overordnet organisasjon.
Planleggingsjobbintervju Spørsmål
Disse tipsene om hvordan du vurderer kandidatens svar på intervjuet spørsmål om planlegging, vil hjelpe deg med å velge de beste, mest motiverte, ansatte, for din organisasjon. Fortsett å lese for å se hvordan du nærmer deg kandidatens svar.
Du søker en ansatt som kan føre et trygt team med en trygg og effektiv ledelse. Eller, du vil ansette en ansatt som kan demonstrere en suksess i personlig planlegging, teamplanlegging og / eller avdelingsplanlegging.
Forutsatt hvilken rolle du ansetter en ansatt innebærer planlegging, lytt etter tidligere handlinger som viser at søkeren kan legge til rette for planlegging, gjøre målinnstilling skje, og gi prosjektledelse ferdigheter du trenger.
Tidligere suksesser snakker høyt i intervjuinnstillingen enn søkerens prognoser om hva han eller hun "tenker" som han eller hun ville gjøre i en planksituasjon i fremtiden.
Du vil ha en ansatt som har demonstrert ferdigheter som trengs i fortiden eller en ansatt som er interessert og i stand til å lære planlegging ferdigheter.
Eksempel på jobbintervju-spørsmål for arbeidsgivere
Bruk disse eksemplene på jobbintervjuer når du intervjuer potensielle medarbeidere .
- Intervju spørsmål for å vurdere kulturell passform
- Motivasjonsjobb Intervju Spørsmål
- Lag og samarbeid Job intervju spørsmål
- Leadership Job Interview Spørsmål
- Interpersonell Ferdigheter Job Intervju Spørsmål
- Ledelse og tilsynsfag for ferdighetsjobbintervjuer
- Kommunikasjonsjobb Intervju Spørsmål
- Empowerment Jobb Intervju Spørsmål
- Planlegger jobbintervju spørsmål
- Beslutningsprosesser for jobbintervjuer
- Uvanlige jobintervjuer
- Intervju spørsmål som kan forårsake juridiske problemer