Hva er et informasjonsintervju?
Denne typen intervju er utført for å samle inn opplysninger om en jobb, karrierefelt, industri eller firma.
Det er ikke et jobbintervju. I stedet er det en mulighet til å snakke med en person som arbeider i et felt du vil vite mer om.
Gjennom et informasjonsintervju kan du finne ut om en bestemt type jobb, en persons karrierevei, eller detaljer om en bransje eller bedrift. Gjennom samtalen kan du (forhåpentligvis) oppdage hva en persons jobb er, hva de gjør, hva ansvar de har, og hva det er som å jobbe i jobben hos firmaet.
Hvordan finne folk å snakke med
Nettverket ditt kan hjelpe. Du kan nå ut til venner, familie og bekjente for å se om de kjenner noen i bransjen du er interessert i å utforske, og kan gjøre en tilkobling. Hvis det er et bestemt firma du vil jobbe med, kan du vurdere å kalle noen gjennom LinkedIn for å be om et informativt intervju. Du kan også følge opp med personer du møtte under nettverksarrangementer eller jobbmesser.
Her er mer informasjon om hvordan du bruker nettverk i jobbsøkingen .
Fordelene med informasjonsintervjuer
Informasjonsintervjuet kommuniserer førstehåndsopplevelser og inntrykk av noen i yrket, og styres av dine spørsmål.
Intervju uten stress
Et informasjonsintervju er mindre stressende for både deg og arbeidsgiver enn et vanlig jobbintervju . Du er den som er i kontroll.
Du kan diskutere hva som gjøres på daglig basis og forholde det til dine egne interesser og følelser. Utover fordelene ved å oppnå verdifull karriereinformasjon, gir informasjonsintervjuet muligheten til å bygge selvtillit og forbedre evnen til å håndtere et jobbintervju .
Insiderinformasjon
Fordi denne samtalen ikke senterer rundt en jobb, kan det være litt mer ærlig. Å spørre om temaer som vanligvis er tabu i et første formelt intervju (som lønn, fordeler og timer) er akseptabelt. Det kan hende du oppdager at personen du snakker med, vil dele tøffe aspekter av bransjen, så vel som positive. Du kan også få tips og råd som vil hjelpe deg med å styrke søknaden din. For eksempel, hvis personen du snakker med fortsetter å bruke et bestemt buzzword, vil du kanskje inkludere det i din følgebrev.
Bygg relasjoner
En stor del av et vellykket jobbsøk er hvem du kjenner. Dine tilkoblinger kan vite om jobber som ikke er lagt opp ennå, eller kan gjøre verdifulle introduksjoner. Gjennom dette informasjonsintervjuet utvider du nettverket ditt.
Hvordan gjennomføre et informasjonsintervju
Du bør betrakte hvert intervju som en forretningsavtale og utføre deg på en profesjonell måte.
Hvis du har klart på forhånd, det eksplisitte formålet med intervjuet ditt, vil du etter all sannsynlighet finne kontakten din til en interessert og nyttig person.
Husk avtalen tid og dukke opp umiddelbart for intervjuet ditt. Du bør heller ikke være for uformelt kledd eller overdrevet. Vanlig virksomhetsklær er passende. Pass på at du kjenner navnet til personen du møter, den riktige uttalen av hans / hennes navn og tittelen på hans / hennes stilling. Gjør litt forskning på personen og deres firma.
Kom med spørsmål, og vær forberedt på å styre samtalen. Pass på å være hensynsfull til personens tid. Målet er å holde samtalen kort (ca. 15 til 30 minutter) med mindre du har avtalt på en annen tidsramme på forhånd. Og husk: din kontakt kan også stille deg spørsmål.
Vær klar med en heisbane .
Informasjonsintervju Spørsmål å spørre
Fordi det er så mange spørsmål du kan spørre i informasjonsintervjuet, inntar enkelte ganger noen ganger notater under møtet. En begrenset mengde notat er begrunnet, forutsatt at kontakten din er behagelig og at den ikke forstyrrer kommunikasjonen mellom dere.
Under intervjuet, prøv å stille spørsmål som går utover det du kan finne ut gjennom et raskt online søk. Du kan spørre personen om deres reise til denne stillingen, for en beskrivelse av deres daglige ansvar, og for tips de vil tilby deg som noen interessert i å jobbe i feltet.
Etter intervjuet, skisser en kort oversikt over emnene dekket og informasjonen du oppdaget. Dette vil kreve bare noen få minutter, og vil sikre at du husker de viktige punktene som diskuteres. Senere , arbeider fra din oversikt, kan du bygge en mer detaljert rapport av intervjuet.
Følg opp med en takk
Skriv en takknemm til folkene du har intervjuet. Rapporter tilbake til dem hvis du har fulgt opp noen forslag. Du kan også koble med dem på LinkedIn hvis du ikke allerede har det.
Ved å bygge en sterk rapport med karriere kontakter, øker du sannsynligheten for at de vil tilby hjelp med jobbsøkingen din når du er klar til neste trinn i jobbsøkingsprosessen.