Skal du holde deg i en jobb som jobber med vanskelige mennesker?
Når du har prøvd alle valgene, må du kanskje ta en beslutning om å forlate.
Hva skal jeg gjøre neste? Ikke kjør rett inn i sjefsens kontor og avslutt. Ikke forårsake ruckus og vis offentligheten din sinne på situasjonen. Ikke gjør noe annet enn å begynne å sette en jobbsøkingsplan på plass.
Du har kanskje ikke vært i stand til å håndtere den vanskelige personen til din tilfredshet, men du kan kontrollere hva som skjer neste. Når du har truffet beslutningen om å forlate, er det smarteste å gjøre på egen hånd. Slik kan du få det til å skje.
Gjør deg klar til å gå på
Få jobbsøkingen din i orden. Faktisk, start nå før du selv tar en endelig beslutning om å slutte. Alle bør ha et karriere nettverk på plass, samt et CV og referanser klar. Det er også lurt å ta en titt på hvilke jobber som er tilgjengelige i din nisje og geografiske plassering, selv om du ikke er aktivt jobbsøkende. På den måten er du forberedt når muligheten eller behovet oppstår.
Opprett et karriere nettverk
Hvis du ikke har et karriere nettverk, begynn å bygge en - i dag.
Hvis du har et nettverk på plass, må du kontrollere at kontaktlisten din er oppdatert. Berør basen med kontaktene dine bare for å si hei.
Referanser Klar
Planlegg deg og få referansene dine i orden, før du trenger dem. Det sparer tid for scrambling for å sette sammen en referanseliste i siste øyeblikk.
Skriv et CV
Når du har truffet beslutningen om å fortsette, ta den tiden du brukte, og prøv å håndtere den vanskelige personen som jobber med ditt CV.
Sørg for at du har et polert og profesjonelt CV som inneholder din nåværende ansettelsesinformasjon. Du vil ikke være scrambling i siste øyeblikk for å lage et CV.
Vurder karriere og jobbalternativer
Utforsk karrieremuligheter og velg en ny jobb eller karriere innenfor eller utenfor din nåværende bransje eller karrierefelt. Begynn å tenke på hva du vil gjøre, hva du kan gjøre, og hva du vil like å gjøre.
Start en jobbjakt
Du vil definitivt ikke at noen skal vite at du leter etter en ny jobb. Så, ta skritt for å holde jobbsøkningen din konfidensiell og starte jobb på jakt på den slanke. Med tanke på omstendighetene er den siste tingen du vil skje, den feilte personen som finner ut at du ønsker å gjøre et trekk.
Hva å si når du intervjuer
Når du begynner å intervjue, vil spørsmålet om hvorfor du forlater din nåværende jobb komme opp. Ikke si noe om problemet med "vanskelig person" du har hatt med, fordi arbeidsgiveren ikke har mulighet til å vite hvem som var vanskelig. Alt du sier som er negativt, kan reflektere over deg og kan la intervjueren lure på om du vil være et problem medarbeider.
I stedet snakkes om hvordan du vil fremme dine ferdigheter og karriere og hvordan alternativene dine er begrenset til din nåværende jobb.
Eller nevne at du er ute etter en posisjon med mer vekst eller ulik ansvar, dvs. mer teknisk, mindre teknisk, nærmere hjemme, du nevner den.
Du vil også nøye intervjue din fremtidige arbeidsgiver for å sikre at selskapet, stillingen, arbeidsmiljøet og bedriftens atmosfære er en god form. Det siste du vil skje er å gå fra stekepannen i brannen, så vær sikker på at dette er en kamp. Har en liste over intervju spørsmål klar til å spørre intervjueren og ta deg tid til å ta en nøye og grundig beslutning før du godtar et tilbud.
Hvordan å si opp
Til tross for det faktum at du ikke kan stå den personen som har gjort livet ditt vanskelig, hater du sjefen din for å ikke ta din side, og du kan ikke vente med å komme ut av døren, ikke nevne det. Du må kanskje ha en referanse fra selskapet i fremtiden, og du må trekke seg så diplomatisk og så grasiøst som mulig.
Selv om det tar litt viljestyrke, må du holde dine kommentarer til deg selv!
Du har sparken!
Det er en ting du må være forberedt på. Å forsøke å løse en vanskelig situasjon på jobb kan få deg til å bli sparken. Dessverre betyr det ikke alltid at du er skadet, du er den du har gjort livet til, eller at du forsøkte å gjøre det rette ved å snakke. Folk liker ikke klagerne, og situasjonen kan komme tilbake. Hvis det skjer, må du ha en strategi for jobbsøking.
Hvordan si farvel
Når du er klar til å fortsette, vil det være et mål for lettelse i å vite at situasjonen er over. Spenningen vil være borte, og du kan fortsette med livet ditt. Si farvel til sjefen din, til dine medarbeidere, til dine kunder og til dine leverandører.
Gjør deg klar, sett deg, gå!
Når du har tatt avgjørelsen om at situasjonen ikke kan løses, må du gå. Det er ikke noe problem å kaste bort mer tid. Fortsett jobbsøkingen og fortsett med din karriere og ditt liv.