Hva skal inkluderes i brevet
I referansebeskrivelsen bør du beskrive jobbansvaret personen har holdt under foreningen, deres bidrag og prestasjoner, og hvorfor er du glad for å gi en anbefaling til dem.
Nevn også tidsrammen til bekjentskapet ditt. Spør personen du skriver anbefalingen for å beskrive jobben eller jobben du søker på, slik at du kan markere kvalifikasjonene og hardt / mykt ferdigheter (gi eksempler) som vil være mest nyttige for dem ved å fange en ansette sjefens oppmerksomhet.
Hvis personen ikke søker på en bestemt stilling, men trenger en referanse til å beholde filene sine, kan du gå av forretningsoverskriften, men skal inneholde navn, tittel og kontaktinformasjon på slutten.
Når du skriver et anbefalingsbrev for en sommararbeider som skal bruke til en bestemt jobb, bør du bruke et formelt forretningsbrev format , og navnet på ansattschefen hvis du vet det.
Hvis du sender anbefalingen via e-post, bør emnelinjen lese: "Anbefaling - Jane Doe." Bruk ansettelseslederens navn hvis du har det, og ta med navn, tittel og kontaktinformasjon etter avslutningen.
Følgende er et anbefalingsbrev fra en arbeidsgiver for en nåværende eller tidligere sommeren.
Anbefaling Brevprøve for en sommeren
Anbefaling for Jane Doe
Jane Doe jobbet i Karrierekontoret på ABCD College under mitt tilsyn i løpet av sommeren 20XX.
I løpet av den tiden utviklet jeg en veldig høy respekt for Jane basert på de fremragende bidragene hun gjorde til vårt kontor gjennom sommeren.
Faktisk har Jane vært den mest produktive sommeren medarbeider som kontoret har ansatt i løpet av min 20 år lange stilling som direktør for karriere.
Fru Doe viste en sjelden kombinasjon av fart og nøyaktighet som har gjort det mulig for henne å produsere et meget høyt arbeid, samtidig som han opprettholder gode kvalitetsstandarder.
Personalet har ofte sagt det, "Jeg kan ikke tro at Jane er ferdig med jobben allerede." Jane var i stand til å følge komplekse veibeskrivelser på en grundig og detaljert måte og arbeidet også veldig uavhengig uten nøye tilsyn når det var hensiktsmessig. Sjelden trenger personalet å forklare en prosess eller prosedyre til Jane mer enn en gang, og hun var spesielt flink til å lære datamaskinapplikasjoner.
Jane er en organisatorisk whiz som kan jobbe med flere lagsoppgaver og balansere flere prosjekter samtidig.
Jane er opptatt avholdenhet og kan gjøre holdning lyst på kontoret og gjort henne til en meget lav vedlikeholdsansatt. Hennes sterke menneskelige relasjonsevner gjorde det mulig for henne å grensesnitt meget effektivt med mange forskjellige valgkretser, blant annet alumni, studenter og arbeidsgivere. Jans sterke muntlige og skriftlige kommunikasjonsferdigheter tillot henne å videreformidle informasjon på en klar og sammenhengende måte.
Jane er en naturlig omsorgsfull person som elsker å hjelpe og oppmuntre andre; Hun viste konsekvent en solid serviceorientering mot våre kunder.
Som du kan fortelle nå, er jeg ganske imponert over denne fremragende unge kvinnen og gir henne min sterkeste anbefaling for roller som krever etterretning, organisasjon, kommunikasjonsevner, service og en positiv holdning.
Ta gjerne kontakt med meg hvis du trenger mer informasjon eller perspektiv.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
Direktør, karrierekontor
518-580-5888
email@college.edu
Hvordan skrive et anbefalingsbrev
Råd om hvordan du skriver et anbefalingsbrev, inkludert hva som skal inkluderes i hver del av brevet, og hvordan du sender det og prøver anbefalingsbrev for sysselsetting og akademikere.
Anbefalingsprøver
Referansebrev og e-postmeldingsprøver, inkludert akademiske anbefalinger, forretningsreferansebrev og karakter, personlige og faglige referanser.
Referanser og anbefalinger: Eksempel på anbefalingstavler | Karakter og personlige referanser | Be om referanser | Vil arbeidsgivere sjekke dine referanser? | Skrive referansebrev