Hva det er å jobbe på YouTube
At du jobber på YouTube, fungerer mye som å jobbe hos Google, dets morselskap.
Hvis du ikke vil ha en skjorte og knytte hver dag og nyte en utfordring, vil YouTube trolig være en god form for deg. Det er fordi selskapet tilbyr et avslappet miljø, hvor ansatte stoler på deres intellekt, databehandling ressurser og data for å løse problemet. Så, hvilke egenskaper søker YouTube etter nye ansatte? Denne listen gir litt innsikt.
- Sterke kodingsevner
- Utmerket kommunikasjon og mellommenneskelige ferdigheter
- Personer som er team-orientert
- Enkeltpersoner som er resultatorienterte
- Enkeltpersoner som passer godt til en rekke situasjoner og utfordringer
- Personer som er proaktive og løsningsorientert
- Personer som er villige til å ta eierskap
- Personer som har en utmerket arbeidsetikk
- Personer som liker å ha det gøy
- Personer som er fleksible og liker å ta på seg nye utfordringer
Perks of Working på YouTube
YouTube er et morsomt sted å jobbe, hvor ansatte får å spise deilig mat gratis i selskapets toppmoderne kafeteria.
YouTube gir også ansatte mulighet til å bruke sitt vakre basseng og treningssenter. Hvis det ikke er nok, har selskapet også hager på stedet og lar arbeidere få hundene deres til å jobbe. Ansatte jobber i grupper på fire til seks og kan besøke andre områder av selskapet ved hjelp av strategisk plasserte scootere. Som et arbeidsmiljø er det vanskelig å slå!
Spiker applikasjonsprosessen
YouTube søker søkere som kan tenke ut av boksen, jobbe hardt og nyte et hip miljø uten å miste fokus på selskapets mål og potensialet for fremtidig vekst. Gitt dette, er det viktig å fremheve hvordan du oppfyller sine talte og uuttalte standarder.
Nøkkelen til å få et intervju med YouTube er å markere alle dine ferdigheter og prestasjoner i din CV og følgebrev som er relevante for den spesifikke stillingen du søker og selskapet generelt. Fra college kurs til relevante praktikplasser, jobber eller frivillige opplevelser, sørg for å fokusere ditt CV.
Hvis du har noen unike opplevelser som å skape et lite oppstartsselskap eller organisere en stor fondsstasjon for høyskolen eller samfunnet, inkludere også disse opplevelsene, siden de skinner en spotlight på dine ledelsesevner.
Intervjuer på YouTube
Første runde intervjuer med YouTube blir ofte gjort over telefon. Et vellykket telefonintervju vil øke sjansene dine for å bli innkalt til en personlig intervju på et senere tidspunkt.
Avhengig av jobben vil stedet-intervjuet evaluere deg basert på nivået på dine ferdigheter, inkludert koding, algoritmeutvikling, designmønstre, datastrukturer og analytisk tenkning.
Intervjuer vil stille spørsmål knyttet til dine individuelle områder av interesse.
Et sentralt element i intervjuet vil være å evaluere evnen til å analysere og løse problemer i sanntid. Som kandidat kan du forvente å snakke med minst fire forskjellige personer, alt fra ledelse til potensielle kolleger. Før intervjuet ditt, bør du også pusse opp på YouTubes historie og hvordan selskapet fungerer.
Hvordan selskapet startet
I februar 2005 opprettet tre tidligere PayPal-ansatte et videodelingsnettsted som vi nå kjenner som YouTube. Ligger i San Bruno, California, omtrent 12 miles sør for San Francisco, er YouTube det største av alle videosider hvor brukere enkelt kan laste opp, se og dele videoer. Videoer som lastes opp til YouTube, kan deles via e-post, mobilenheter, andre nettsteder og blogger, noe som gjør det til en morsom og spennende måte å dele alle slags interesser og erfaringer med.
Brukerne kan lage sin egen personlige profil på YouTube, hvor de lagrer favorittvideoene sine, lager spillelister, og til og med abonnerer på andres videoer. En av de mest morsomme og verdifulle aspektene ved YouTube er muligheten til å søke etter videoer på et emne av interesse bare ved å bruke søkeord. I november 2006 kjøpte Google Inc. YouTube.
Hvordan YouTube gir en fortjeneste
YouTube lager sine penger gjennom annonser som vises på hjemmesiden sin og videoene på plattformen. Å tjene nok penger til å dekke båndbreddekostnader og se profitt er en av de største utfordringene YouTube står overfor. Selskapet fortsetter å utforske andre alternativer for å øke fortjenestemarginen.