Send et brev med oppsigelse for å informere arbeidsgiveren om at du avslutter ansettelsen din og dele når din siste dag vil være. Bruk dette brevet som inspirasjon når du skriver ditt eget brev, og se nedenfor for hvorfor et oppsigelsesbrev er viktig og hvilken informasjon som skal inkluderes i den.
Oppsigelsesbrev Eksempel på karrierevekst
Navnet ditt
Adressen din
Din by, stat, postnummer
Telefonnummeret ditt
Din epost
Dato
Navn
Tittel
Organisasjon
Adresse
By (*): Stat (*): Postnummer
Kjære Herr / Ms. Etternavn:
Vær så snill å vurdere dette mitt brev fra min stilling som HR-assistent hos Manufly Communications, 31. juli.
De siste fire årene på Manufly har vært utrolig. Jeg har hatt glede av å jobbe her og føler at jeg forlater med stor erfaring. Imidlertid har jeg vist interesse for å bevege meg oppover stigen mange ganger gjennom årene, og jeg ser at denne stillingen ikke har så mye plass til vekst som jeg hadde opprinnelig forventet. Jeg føler at jeg må fortsette og søke en stilling som gir mer ansvar og profesjonell karrierevekst.
Å være assistent har vært veldig hyggelig de siste årene, men dessverre må jeg gå videre for å gjøre det som er best for meg og min karriere.
Jeg håper å holde kontakten, og jeg vil takke deg igjen for tiden vi delte sammen. Jeg ønsker deg alt godt.
Vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Ditt skrevet navn
Sende en e-postmelding
Hvis du sender e-posten din , kan du sende e-postmeldingen din, inkludert hva som skal inkluderes, proofing, dobbel kontroller at du har all informasjonen du trenger, og sender en testmelding.
Hva skal inkluderes i din oppsigelsesbrev
Det er ikke nødvendig å skrive avmeldingsbrev, men det anbefales . Dette brevet vil forbli på fil selv etter at du ikke lenger er hos selskapet. Den tjener som en oversikt over din siste dag og annen viktig informasjon. Et høflig, faglig oppsigelsesbrev bidrar til å gi et varig positivt inntrykk på din leder og personalavdelingen.
Den viktigste informasjonen som skal inkluderes i avmeldingsbrevet, er det faktum at du avgår. Like etter det vil du spesifisere din siste dag. Ideelt sett vil du gi to ukers varsel , selv om dette ikke alltid er mulig. Vanligvis vil du inkludere begge disse brikkene i den første setningen i avmeldingsbrevet ditt.
Det finnes en rekke måter å skrive avmeldingsbrev på , men her er noen viktige punkter: I avmeldingsbrevet kan du også inkludere en takk for muligheten. Du trenger ikke å dele årsaken til at du avgår, men som du kan se i eksemplet ovenfor, kan du inkludere detaljer hvis du vil. Du kan også nevne planer for overgangen, eller angi tilgjengeligheten din i løpet av de to ukers varsel og tid som følger umiddelbart.
I avmeldingsbrevet må du unngå å være negativ.
Du kan ha legitime frustrasjoner med selskapet, dine kolleger eller din direkte leder. Dette brevet er ikke stedet å lufte dine klager . Det vil trolig komme opp i filen din, og se på om en potensiell arbeidsgiver krever en referansekontroll og for å bekrefte start- og sluttdatoen.