10 måter å gjøre det verste inntrykket på et jobbintervju

by Alison Doyle

Alle ønsker å få det beste inntrykk når de intervjuer for en jobb, men det kan være lett å rote opp. I noen tilfeller vil det du ikke har gjort, være kritisk, og du får et pass. Tross alt forventer arbeidsgivere at de blir nervøse, og en sak av jobbintervjuet bør ikke koste deg et tilbud. Andre ting kan få intervjueren til å bestemme at du ikke er den rette personen for jobben, og det er på tide å gå videre til neste kandidat.

Hva kan gjøre et veldig dårlig inntrykk i et jobbintervju? Her er noen ting du bør unngå å gjøre hvis du vil gå videre i ansettelsesprosessen. De er alle lett å unngå, så gå gjennom listen og sørg for at ingen av dem kommer til å skje.

Gå gjennom disse tipsene for hvordan du får det verste inntrykket på et intervju, slik at du ikke ender opp på den dårlige søkerlisten.

01 Ankomme sent eller ikke i det hele tatt

Noen av de tristeste intervjuhistoriene jeg har hørt, er fra folk som helt blåste det. De fikk enten datoen eller klokken feil og mistet helt intervjuet, eller de ble fanget i trafikken og kom altfor sent.

Unngå å være en av disse personene ved å ta deg tid til å bekrefte ditt intervju på forhånd. Gi deg mye ekstra tid til å komme dit. Det er mye bedre å være tidlig nok til å ta en kopp kaffe eller gå rundt blokken for å roe nervene dine enn det er å stresse om du skal gjøre det til intervjuet i tide.

På baksiden må du ikke være for tidlig. Intervjueren din kan ha en fullstendig tidsplan for søkere, slik at du kommer noen minutter foran ditt planlagte intervjuautomat er rikelig.

02 Du ser ut som en Slob

Casual klær er normen på mange arbeidsplasser, men det betyr ikke at du skal dukke opp som en bum. Overdressed virker ikke så bra heller. Hvis du ikke er sikker på hva du skal bruke, spør personen som har planlagt intervjuet. Kle deg derfor for den type jobb, firma og industri du blir vurdert for.

Se gjennom disse tipsene for hva du skal ha på jobbsamtaler på en rekke arbeidsplasser, slik at du får det riktige inntrykket.

03 Du er ikke fin

Å være hyggelig - og vennlig - betyr noe når du gjør ditt beste for å bli ansatt. Det betyr at det er hyggelig å alle fra resepsjonisten som hilser deg til personen du intervjuer med. Du tror at dette ville være en no-brainer, men det skjer dessverre ikke alltid.

Noen kandidater kan være arrogante og tror at de gjør selskapet til en tjeneste ved å intervjue med dem. Pass på at selskaper med en bedriftskultur som dreier seg om positiv positivitet på arbeidsplassen, legger merke til hvordan søkerne engasjerer seg med alle menneskene de møter. Hold det positivt for å få det beste inntrykk.

Slik viser du personligheten din ved et jobbintervju .

04 selger ikke deg selv

Ikke forveksles med å være for ydmyk. Intervjuet ditt er en av de viktigste mulighetene du må selge deg selv. Du er den eneste som kan fortelle intervjueren at du har de riktige greiene for jobben. Dine referanser kan hjelpe, men de vil ikke få en sjanse til å ikke gjøre det forbi første runde.

Vær forberedt på å svare på intervju spørsmål om hvorfor du er kandidaten som skal ansettes for jobben , og for å gjøre saken til hvorfor du er bedre enn de andre søkerne .

05 Kontrollere klokken eller telefonen

Under et jobbintervju er du på intervjuerens klokke, ikke din egen. Forhåpentligvis har du gitt deg god tid til intervjuet. Hvis du ikke har det, prøv ikke å stresse over det. Du kan håndtere alt som er forsinket fordi intervjuet kjører sent etterpå. For øyeblikket, legg fokuset på intervjueren din.

På samme måte, vær sikker på at telefonen er slått av og ikke synlig. En intervjuer vil ikke høre at du har en melding eller en tekst. Enda verre, en bestemt intervjubryter sier at du må ringe.

06 Ikke gjør leksene dine

Ikke gå til et jobbintervju uten å vite noe om stillingen, arbeidsgiveren eller bransjen. Du kan være sikker på at du blir spurt hva du synes om jobben eller hva du vet om selskapet. Å si "Jeg vet ikke" eller "Jeg er ikke sikker" vil trolig koste deg jobben.

Denne er lett unngås. Ta deg tid til å gjøre leksene dine - Google selskapet, sjekk ut sosiale medier, se på LinkedIn og Glassdoor, og spør dine tilkoblinger om det hvis du kjenner noen som jobber der. Gjennomgå stillingen og ta deg tid til å matche dine kvalifikasjoner til jobben , slik at du kan dele hvorfor du har det bra med intervjueren.

Vær forberedt på å svare på de oftest stillte jobbintervju spørsmålene , og å svare når du blir spurt om du har spørsmål til intervjueren . Det vil være mye mindre stressende å ha en ide om hva du skal si, og det hjelper deg med å gi et godt inntrykk.

07 sier hva du virkelig tror

Det er tider når du ikke bør si hva du virkelig tror. Hvis du hatet din siste sjef og firmaet du jobbet for, er dette en av disse tider. Så snart søkere starter badmouthing hvor de jobbet før, spør intervjueren om du vil si det samme om dem neste gang.

Gjør alle en tjeneste, spesielt deg, og hold de negative tankene til deg selv. Å holde det positivt vil definitivt fungere bedre enn å ødelegge tidligere arbeidsgivere.

08 Ikke å si sannheten

Ja, sannheten betyr noe. Det gjør det egentlig. Du vet ikke hvor grundig arbeidsgiveren skal sjekke bakgrunnen , og til og med en liten overdrivelse på CV eller i et jobbintervju kan koste deg et tilbud. Hva ligger søkere mest om? En CareerBuilder-undersøkelse viser følgende er de vanligste overdrivelsene eller løgnene som rapporteres av arbeidsgivere:

Utsmykket ferdighetssett: 62%
Utsmykket ansvarsområder: 54%
Arbeidstidspunkt: 39%
Jobbtitler: 31%
Faglige grader: 28%

Hvis du ikke gjorde det, ikke si at du gjorde det. Arbeidsgivere kan og sjekker, og du vil ikke miste det som kan være en god jobb fordi du ikke fortalte sannheten.

09 Ikke lukk avtalen

Det er viktig å forlate intervjueren med inntrykk av at du vil ha jobben. Du vil sannsynligvis bli spurt om det er noe annet du vil si. Bruk det som en mulighet til å relay din takknemlighet for å bli vurdert for jobben, og å gjenta hva som gjør deg den best kvalifiserte kandidaten.

La arbeidsgiveren vite at du vil være begeistret for å få et jobbtilbud! Slik avslutter du et intervju på høyre notat .

10 Glem å følge opp

Selv om du har fortalt intervjueren du vil ha jobben, si det igjen skriftlig. Ta deg tid til å sende en takk eller e-postmelding når du kommer hjem fra intervjuet. Hvis ansettelsesbeslutningen skal gjøres snart, send en epost oppfølgingsmelding .

Ellers kan du vurdere en håndskrevet takknemme (arbeidsgivere som dem!) Eller brev. Her er informasjon om de beste måtene å følge opp etter et jobbintervju .

Hva annet du trenger å vite: Hva å gjøre hvis du har blåst et jobbintervju