Jobbtjenestene
Veterinærpraktisjonsforvaltere sikrer at daglig drift løper jevnt i klinikken, slik at veterinærene bare kan fokusere på å praktisere medisin i stedet for de mange detaljene i å drive en bedrift. Klinikker som bruker veterinærpraktiserende ledere, bringer vanligvis betydelige inntektsøkninger høyere, siden veterinærer ikke trenger å ta tid vekk fra å se kundene å håndtere forretningsmessige problemer.
Daglige oppgaver for en veterinærpraktiseringsleder kan omfatte personaladministrasjon og planlegging, lagerstyring, bokføring, lønnsadministrasjon, budsjettering, reklame, etablering av klinikkpolicyer og prosedyrer, opplæring av nyansatte, oppdatering av medisinske journaler og tilsyn med klientrelasjoner. Øvelseslederen må sørge for at klinikklaget gir kvalitetsomsorg og gir tilstrekkelig inntekt, slik at virksomheten forblir lønnsom.
Som det er tilfellet med de fleste veterinærkarriereveier, er det ikke uvanlig at en treningsleder jobber på kvelds-, helg- og feriedage. De kan også trenge å håndtere dyr til tider hvis tilstrekkelig personale ikke er tilgjengelig for å hjelpe veterinærene.
Karrieremuligheter
Veterinærpraktisjonsforvaltere kan jobbe i alle veterinære miljøer, inkludert små dyrs praksis , store dyrspraksis , beredskapsklinikker , dyrehospitaler, universitetsundervisningsklinikker og veterinærlaboratorier.
De kan finne arbeid med en-doktorgradspraksis eller store spesialklinikker med mange utøvere.
Utdanning og opplæring
Veterinærpraktisjonsledere bør ha en bakgrunn i bedriftsledelse. De skal ha gode data- og kommunikasjonsferdigheter, matematisk evne og en evne til multitasking.
Overordnet organisasjonsevne er også viktig for de som jobber på dette feltet. Ledere kan også dra nytte av en rekke sertifiseringer og opplæringsprogrammer som er utformet spesielt for denne nisjebanen.
Den sertifiserte Veterinary Practice Manager (CVPM) betegnelsen ble etablert i 1992 og er høyt ansett i bransjen. Sertifiseringsprogrammet administreres av Veterinary Hospital Managers Association (VHMA). CVPM-søkere må ha minst 3 års aktiv ansettelse som praksisleder, 18 høgskole semester timer i ledelse kurs, 48 timers videreutdanning kurs relatert til ledelse, og fire anbefalingsbrev. Hvis de oppfyller forutsetningene og betaler CVPM-søknadsavgiften ($ 675 for VHMA-medlemmer og $ 825 for ikke-medlemmer), vil de bli ansett som kvalifisert til å ta sertifiseringseksamen. Denne skriftlige eksamen består av opptil 200 spørsmål i både multiple choice og true-false formater.
For å opprettholde sertifisering, må en CVPM fullføre 48 timers videreutdanningskredit hvert annet år og betale $ 210 rekrutteringsavgift. Noen høgskoler og universiteter tilbyr høyere utdanningskurs som teller i forhold til videreutdanningskrav for CVPM-betegnelsen.
En slik institusjon, Purdue University, tilbyr et Veterinary Practice Management program som består av fire kurs: human resource management, regnskap og økonomistyring, markedsføring og strategisk tenkning. Hvert kurs gjennomføres som en intensiv fire-dagers økt.
Forventet lønn
Mange faktorer kan påvirke lønnen til veterinærpraktiserende ledere, inkludert antall administrerte sykehus, antall ledede ansatte, jobbansvar, erfaringsnivå, sertifiseringer og plasseringen av øvelsen (Texas og California rapporterte høyest lønn for CVPMs i en 2011 studie av VHMA). En undersøkelse fra American Animal Hospital Association (AAHA) viser at veterinærpraktisjonsforvaltere har oppnådd gjennomsnittlig $ 45.765 i 2009. I 2014-studien ble det rapportert at 80 prosent av lønnsledere økte mer enn $ 51 000 per år.
Veterinærsykehusforvalterforeningen (VHMA) 's 2011 Survey of Compensation and Benefits for Veterinary Managers fant at veterinærpraktisjonsledere med CVPM-betegnelsen oppnådde $ 2500 mer hvert år i gjennomsnitt enn de uten sertifisering. Administratorer med CVPM tjente $ 4000 mer per år i gjennomsnitt. I 2014-studien for første gangs karriere ble det rapportert en gjennomsnittlig timepris på $ 17,62 for veterinærpraktisjonsledere, med de som holder CVPM-sertifiseringen, oppnår en høyere gjennomsnittsrate på $ 20,55 per time. Enkelte ledere får også ekstra økonomiske fordeler som en del av deres kompensasjonsplan (for eksempel profittdeling).
Karriereutsikt
Veterinærindustrien forventes å fortsette å vise sterk vekst i overskuelig fremtid og er en del av juggernaut-kjæledyrindustrien som forventes å bringe inn 58,5 milliarder dollar i omsetning i 2014. Over 15,25 milliarder kroner vil bli generert fra veterinærpleie alene. De sterke inntektene i bransjen bør sikre at et solidt antall praksis lederstillinger vil være tilgjengelig for kvalifiserte kandidater. Personer med betydelig erfaring og CVPM-sertifisering vil fortsette å nyte de beste utsiktene i feltet.