Tips for å avslutte et jobbintervju på en positiv notat
Tips for å avslutte et jobbintervju
Endelige visninger kan være varige inntrykk, så du bør tenke nøye på hvordan du avslutter et intervju.
Her er noen tips for å lukke et jobbintervju.
Bekreft din interesse i jobben
Husk at avslutningen av et intervju er en god mulighet til å uttrykke din entusiasme for jobben. En måte å gjøre dette på er å forklare hvordan intervjuet har bekreftet din interesse for jobben.
For eksempel kan du si at du sier: "Jeg har virkelig satt pris på muligheten til å lære mer om denne jobben. Høring om den banebrytende teknologien som firmaet ditt bruker og de nye produktene som er i gang, har definitivt økt mitt ønske om å ta et lederskap rolle med prosjektgruppen din. "
Be om jobben
I tillegg, hvis du er sikker på at du vil ha jobben etter intervjuet, gjør hva noen god selger gjør ved slutten av et møte og be om jobben, om enn taktfull.
Du kan si: "Jeg vil at du skal vite at jeg er veldig interessert i å utføre denne rollen for firmaet ditt, og håper at du vil utvide et tilbud eller gi meg et sted i neste runde av intervju.
Gi meg beskjed hvis du har ytterligere spørsmål for meg fremover. "
Her er noen av de beste måtene å be om jobben uten å gjøre deg, eller intervjueren, ubehagelig.
Påminn intervjueren om at du er kvalifisert
Slutten på intervjuet ditt er også en mulighet til å gjenta hvorfor posisjonen passer til dine ferdigheter og er en god kamp gitt dine eiendeler som kandidat.
Du kan si noe som om "Til slutt ser det ut til at stillingen er perfekt. Jeg gleder meg til å bruke mine avanserte cloud computing ferdigheter, kompetanse i prosjektledelse, og evne til å ta prosjekter i tide."
Når du blir spurt om du har noe å legge til
I tillegg til å forberede dine egne uttalelser, vær forberedt på spørsmål også. Intervjuere vil ofte spørre deg om du har noe å legge til på slutten av intervjuet ditt. Du bør gå inn i intervjuet med en mental liste over de seks til ti styrkene i bakgrunnen din som vil gjøre deg i stand til å utmerke seg i jobben.
Les mer: Hvordan passe dine kvalifikasjoner til jobben
Vær klar til å dele noen av de eiendelene du ikke har hatt mulighet til å formidle under møtet. Du kan tilby ytterligere informasjon i kombinasjon med en oppsummeringserklæring om din generelle passform. For eksempel kan du si: "Jeg har adressert hvordan jeg kan bruke min skriftlig og forskningsferdighet, men vil gjerne legge til at jeg har planlagt en rekke svært vellykkede publisitetshendelser som en del av nye produkt introduksjoner."
Hvordan svare: Er det noe annet vi bør vite om deg?
Spør hva som skjer neste
Før du forlater intervjuet, sørg for at du vet hva du kan forvente fra det punktet med ansettelsesprosessen .
Spør om tidsrammen for å fullføre sin beslutning, og hvis det skulle være andre lag med intervju, så du kan planlegge eventuell oppfølgingskommunikasjon.
Send en oppfølgings-e-post
Umiddelbart etter intervjuet, gjør notater om møtet mens saken er frisk i tankene dine. Skriv din oppfølgings-epost så snart som mulig etter møtet, slik at du har mulighet til å påvirke vurderingene av kandidaturen din før de er ferdigstilt.
Her er informasjon om hvordan man følger opp etter et jobbintervju og hva som skal inkluderes i en intervjuoppfølgingsemail .
Les mer: 15 ting som ikke skal gjøres på et jobbintervju | 25 ting å aldri si på et intervju
Relaterte artikler: Hvordan forberede seg på et jobbintervju | Topp 10 ting å ikke si på jobbintervju