Typer av rådgivende jobbtitler

Konsulentjobber finnes i nesten alle bransjer i dag. Arbeidet kan være spennende, godt betalt, og kan omfatte reise samt telekommunikasjon.

Konsulenter er eksperter hentet av en bedrift for å løse et bestemt problem. I stedet for å bli ansatt som ansatte, jobber mange konsulenter som midlertidige entreprenører og går videre når oppgaven er fullført.

En bedrift kan bringe inn en konsulent fordi ingen medarbeider har den nødvendige ferdigheten, eller fordi et friskt, uavhengig perspektiv er nødvendig.

Konsulenter kan tilby råd om bedriftsledelse eller markedsføring, gi opplæring for ny teknologi, bidra til å forbedre teamets funksjon, eller håndtere vanskelige oppgaver som oppsigelser. Fordi konsulenter kan oppfylle mange forskjellige roller i mange forskjellige bransjer, kan kompensasjon variere mye, men er ofte ganske bra.

Typer av rådgivende jobber

Generalistkonsulenter har kompetanse på mange områder, og tilbyr sine tjenester til bedrifter for å bidra til å gjøre generelle forbedringer.

Spesialkonsulenter har kunnskap, og noen ganger sertifiseringer, for en bestemt bransje, eller et segment av et selskap.

Noen konsulenter jobber for et konsulentfirma, og andre jobber frilans. Deltid samt fulltidsarbeid er tilgjengelig, samt inngangsnivå gjennom lederstillinger. Det er også mulig å bli ansatt som kontraktskonsulent med et selskap, og deretter bli tilbudt en fast stilling.

I konsulentfirmaer omfatter titlene de typiske øverste lederstillinger, som konsernsjef og visepresident, som de fleste selskaper har.

Under dette nivået kan titler angi individets spesifikke kompetanseområde, for eksempel bedriftsanalytiker, markedsføringskonsulent eller human relationskonsulent. Titler for oppnådde stillinger inkluderer tilknyttet forretningsanalytiker, rådgivende leder eller administrerende direktør. Noen individer jobber som konsulenter hele sin karriere, men det er ikke uvanlig for fagfolk å gjøre noe rådgivning mellom jobb.

Konsulentkunnskaper

For å bli en vellykket konsulent må du ha et spesielt sett med ferdigheter. Du trenger gode analytiske ferdigheter for å evaluere problemene, og evnen til å løse problemet effektivt . Effektiv kommunikasjon og sterke lederegenskaper er viktige for å kunne gjennomføre positive endringer for kundene dine.

Intellektuell nysgjerrighet er nødvendig for å oppnå og bygge videre på den generelle og spesifikke kunnskapen du trenger for å være effektiv. Du trenger gode presentasjonsferdigheter for å legge ut omfattende planer for dine kunder. Du bør også ha sterk skriftlig, organisatorisk og datakompetanse.

Konsulent Karriereveier

Det er mange veier til en vellykket konsulentkarriere. Noen rekrutteres som konsulenter eller analytikere rett ut av college. Nyutdannede med en oversikt over student lederskap og sterke skrive og presentasjon ferdigheter vil bli høyt ansett av firmaer som søker junior nivå ansatte.

Andre konsulenter har hatt en vellykket karriere i en annen virksomhet, og gjør overgangen til rådgivning til fordel for en mer fleksibel tidsplan og et variert arbeid.

Tips for å finne en rådgivende jobb

Rådgivning jobber kan finnes på en rekke måter. De store konsulentfirmaene rekrutterer på campus for junior nivåanalytiker og konsulentstillinger.

Konsulentfirmaer og selskaper som søker frilansekonsulenter annonserer åpne stillinger på arbeidsstyre.

Du kan sjekke nettstedene til konsulentfirmaer, som ofte lister jobbmuligheter, og søker online direkte til selskapet. Frilansekonsulenter kan finne jobber gjennom anbefalingene fra firmaer som har brukt tjenestene sine. Bruk av LinkedIn og ditt personlige forretnings-og sosiale nettverk er også effektivt for å finne konsulentarbeid.

Konsulent jobbtitler

A - D

D - H

I - R

S - Z

Lister over jobbtitler
Mer informasjon om jobbtitler og liste over jobbtitler for en rekke yrker.

Mer om rådgivning Karriere: Hvordan få en jobb som konsulent