Tips for teksting med rekrutterere

Undersøkelser rapporterer at over 60% av ansatt ledere har kommunisert med jobbkandidater via sosiale medier eller tekst. Er du villig til å kommunisere på en profesjonell måte med rekrutterere?

Tips for teksting med rekrutterere

Når det gjelder teksting, er de beste retningslinjene å følge for å opprettholde formalitet og profesjonalitet i all kommunikasjon med arbeidsgivere, uansett hvilke verktøy du bruker til å kommunisere.

Selv om kommunikasjonen vanligvis tolkes som uformell, er det som om teksting er opptatt når du snakker med en rekrutterer eller annen profesjonell tilkobling.

Kandidater skal normalt ikke starte kontakt med arbeidsgivere gjennom en tekstmelding eller bruke tekst som et medium for deres oppfølgingskommunikasjon etter et intervju. Men hvis en rekrutterer når ut til deg med tekst, så vil de forvente en tekst i retur.

Her er noen retningslinjer for tekstkommunikasjon med rekrutterere