Facebook Bedriftsprofil
Facebook forsøker å tiltrekke seg topp talent ved å skape en kultur som støtter kreativitet og selvstyrt produktivitet. Selskapet tilbyr berømt mat for ansatte, renseri, gratis transport, et fullservice-treningsstudio, ansattes fester og ubegrensede snacks som en del av et forsøk på å dyrke en atmosfære av moro. Facebook er rangert som et topp selskap for å jobbe for på mange lister over beste selskaper.
Facebook ble grunnlagt i 2004, og utvidet raskt sin sosiale nettverkstjeneste fra Harvard University til andre Boston-høgskoler og universiteter, Ivy League og Stanford University. I 2006 var Facebook tilgjengelig for alle over 13 år med en e-postadresse. I 2017 er det 1,3 milliarder daglige brukere, og over 2 milliarder brukere som logger inn hver måned.
Det er over 20 000 ansatte på Facebook i mange karrierer som reklame teknologi, forretningsutvikling og partnerskap, kommunikasjon og offentlig politikk, data og analyse, design og brukeropplevelse, bedriftsøkonomi, infrastruktur, juridisk, finans, fasiliteter og administrasjon, mennesker og rekruttering , Salg og markedsføring, og teknisk programledelse.
Facebook jobboppføringer
Du kan søke etter jobbmuligheter med søkeord på over 50 steder over hele verden. Du kan også bla gjennom jobber på Facebook kontorer steder ved å klikke på et praktisk kart, eller sjekke ut jobber oppført etter type team. Klikk på en tiltalende mulighet fra listen over søkeresultater, og du vil finne en fullstendig beskrivelse av stillingen og en liste over utdannings- og erfaringskrav.
Klikk på "Apply Now" -knappen nederst på stillingsbeskrivelsen, og du vil bli ledet for å laste opp CV og fullføre et online program.
Praktikopphold og inngangsnivåer
Det er en spesiell del på karriereområdet for studenter og nyutdannede. Stigende sophomores fra underrepresenterte samfunn kan søke om en praktisk, nedsettende, 8-ukers internship mulighet kjent som Facebook University. Programmer er tilgjengelige med fokus på Engineering, Analytics, Product Design, Operations og Global Marketing Solutions.
Rangert nr. 1 av Glassdoor, tilbyr Facebooks internshipprogram verdensklasse mentorer, en åpen kultur, og muligheten for å få en reell innvirkning. Internship innen ingeniørfag, teknologi og design er tilgjengelig på mange felt, og i flere amerikanske byer samt steder i utlandet. Forretningsstudier som fokuserer på analytikk, menneskelige ressurser, markedsføring og mer, er også tilgjengelige i en rekke lokaler.
Universitetsstudenter kan utforske karrieremuligheter på karrieremuligheter og søke online på stillinger i enten forretnings- eller ingeniørfag, teknologi og design.
Intervju og applikasjonstips
Facebook ser etter ansatte med stor innflytelse som er dristige nok til å ta risiko og navigere i ukjente arenaer.
Forbered deg på intervjuer ved å identifisere hvordan du har gjort en forskjell i ulike jobber og roller du har okkupert. Vær klar til å referere til konkrete eksempler på innovasjon, kreativitet og tenkning utenfor boksen.
Selskapet ser etter problemløsere, og kan be deg om å reflektere over utfordringer du møtte og hva du lærte av opplevelsen. Rekrutterere vil være på utkikk etter bevis på at du strever etter selvforbedring. Ingeniørkandidater vil bli presentert med kodingsproblemer og spurt hvordan de ville nærme seg løsninger. Vær forberedt på å tenke på dine føtter og gi en begrunnelse for dine strategier.
Facebook mottar en overflod av applikasjoner fra høyt kvalifiserte kandidater. Søkere som samarbeider med Facebook-ansatte og rekrutterere gjennom LinkedIn og universitetsalderen nettverk kan få henvisninger som vil forbedre synligheten av kandidaturen din .
Facebook er en likestilling arbeidsgiver og stoler seg på mangfoldet av sine ansatte.
Bare husk, dette er Facebook, og de nevner at de kan få tilgang til allment tilgjengelig informasjon på Facebook-profilen din under søknadsprosessen. Når du klikker på "Søk nå", trekker programmet inn informasjonen du har i din Facebook-profil, eller du kan laste opp et CV fra datamaskinen.
Ansattes fordeler
Når det gjelder fordeler, har Facebook valgt å fokusere på syv hovedområder: Helse, Familie, Fellesskap, Vekst, Finans, Convenience og Time Away.
Deres omfattende fordelerpakke er veldig sjenerøs og inkluderer full helse-, tann- og visjonsdekning, betalt barselsorlov, økonomisk støtte til adopsjon og barnepass, videreutdanning, betalt ferietid og aksjeopsjoner.
Forslag til lesing: Tips for å bli ansatt av ditt drømmeselskap | Hvordan få din drøm jobb i 30 dager