Det er flere grunner til at du kanskje bestemmer deg for å slutte jobben under barselsorlov eller etterpå.
Du kan føle deg sovmangel og overveldet, selv om du er over-the-moon glad, lurer på hvordan du noen gang skal balansere det motstridende ansvaret for foreldre og jobben din. Din lønn kan ikke være nok til å finansiere barnepasskostnadene du måtte pådra deg, hvis du kommer tilbake til jobb. Eller du kan bare ha innsett at det ikke er noe du helst vil være enn hjemme med barnet eller barna dine.
Hvis du etter at du har vurdert fordelene og ulemperne med å avslutte jobben , har bestemt deg for at det er den beste veien å ta, kan du tilpasse dette resepsjonsbrevet for eksempel for å kunngjøre din beslutning til arbeidsgiveren din. Hvis du foretrekker å bruke e-post, kan du se hva som skal inkluderes i en e-postmelding for å trekke seg ned mens du er på barselsorlov.
Tilbakestille mens du er på barsel permisjon
Avslutte under barselsorloven gir en logistisk utfordring. Siden du ikke er på kontoret, kan det hende at en personlig samtale ikke er mulig, og du må kanskje trekke deg av via e-post eller sende et trykt brev.
Selv om du forteller sjefen din via en telefonsamtale du planlegger å trekke seg fra, vil du fortsatt sannsynligvis måtte formalisere din oppsigelse med en skriftlig kommunikasjon.
Generelt er bedriftsbrevet best bevart kort. Dette gjelder også for avgang under barselsorloven. Den viktigste informasjonen til å kommunisere er:
- Din offisielle siste dag med selskapet
- Hvorfor går du fra?
- Enhver hjelper deg å tilby under overgangen
- En takk til lederen og selskapet
Oppsigelse Do's and Don'ts : Du har bestemt deg for å fratre, men hva skal du gjøre (eller ikke) som du kanskje ikke har vurdert når du gikk på barselsorlov? Husker du å rydde opp pulten og datamaskinen? Hva med forsikring og fordeler?
Oppsigelsesbrev under / etter fødselspermisjon
Navn
Adresse
By stat postnummer
Dato
Navn
Tittel
Adresse
By stat postnummer
Kjære Ms. Manager,
Vennligst aksepter min oppsigelse effektive 30. september, 20XX. Som du vet, hadde jeg mitt andre barn i august, og jeg har bestemt meg for at jeg ikke kommer tilbake til jobb etter barselsorloven min. Jeg planlegger å bli hjemme hos mine barn i overskuelig fremtid.
Takk for at du forstår. Gi meg beskjed om jeg kan være til hjelp i denne overgangsperioden. Jeg er tilgjengelig over (telefon, e-post) og vil gjerne komme inn på kontoret for en dag for å gi bort eventuelle kontakter, e-post eller informasjon du trenger.
Vennlig hilsen,
Din signatur (hard copy letter)
Fornavn Etternavn
Eksempel på e-post for å avstå under barselsorlov
Emne: Barnslov - Ditt navn
Kjære Jane,
I løpet av de siste to månedene på barselsorlov har jeg brukt mye tid på å tenke gjennom mine neste skritt. Etter mye debatt har jeg bestemt meg for å bli hjemme hos mine barn, og ikke gå tilbake til heltidsarbeid. Vennligst godta tilbaketreden min 10. februar XXXX.
Det har vært en glede å jobbe med deg og være en del av ABC Company. Jeg har lært så mye i mine fire år som jobber her.
Gi meg beskjed om jeg kan tilby hjelp i løpet av denne overgangsperioden - jeg er tilgjengelig via e-post, og vil gjerne komme inn på kontoret for en dag til å overføre eventuelle kontakter, e-post eller informasjon du trenger.
Vennlig hilsen,
Fornavn Etternavn
Sende en e-postmelding
Du kan være en pro eller en nybegynner ved å sende e-post til din arbeidsgiver hjemmefra. Når du sender en viktig kommunikasjon, for eksempel et brev med oppsigelse, vil du sørge for at det mottas og handles.
Hvis du sender e-post med resignasjonsbrev, kan du sende e-postmeldingen din , inkludert hvilken informasjon som skal inkluderes, korrektur, og dobbeltsjekke at du har all den informasjonen du trenger.